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摘要:
当前,随着经济社会的发展,各行各业越来越重视人才的竞争,大力开发人力资源,增强自身综合实力和核心竞争力。人事档案是单位人事信息的重要凭证,是选拔使用人才、举贤任能的重要参考,因此,加强人事档案管理显得尤为必要。但是一段时间以来,不论政府机构还是企业管理部门,对于人事档案的利用都不是很理想,人事档案的管理作用未能充分发挥出来,这在很大程度上与政府和企业对人事档案管理模式的重视程度有关。在此情况下,本文简要介绍了人事档案的特点,论述了加强人事档案管理的必要性,从分析当前人事档案管理中存在的问题出发,提出一些针对性措施,以期为当前的人事档案管理工作提供有益的借鉴。
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文献信息
篇名 浅析人事档案管理现状与对策
来源期刊 智库时代 学科 社会科学
关键词 人事档案 管理 现状与对策
年,卷(期) 2022,(8) 所属期刊栏目 财经智库
研究方向 页码范围 32-35
页数 4页 分类号 G271
字数 语种 中文
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人事档案
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现状与对策
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期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
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