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摘要:
近年来,随着我国社会和经济的快速发展,作为社会基础结构的政府机构,其各项管理机制也得到很大改善,相关人员要更加努力.随着信息化技术的发展,其体系越来越完善,信息技术在社会中也得到了非常广泛的应用,在人力资源的管理与开发中,传统的管理体制与事业单位发展中的新管理体制存在矛盾,只有通过信息化改革才有可能与现代信息化接轨,人力资源的变革步伐和信息化管理尤为重要.文章阐述了人力资源管理信息化的重要性,分析了我国人力资源管理的现状,概述了推进人力资源管理信息化的策略.
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文献信息
篇名 人力资源管理信息化建设的探讨
来源期刊 中国民商 学科
关键词 人力资源 管理 信息化建设
年,卷(期) 2022,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 205-207
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2022.04.069
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
信息化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
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29
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