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摘要:
国家近年来高度重视就业工作,李克强总理多次对就业工作做出批示.我国每年有超3百万高职毕业生,虽然他们毕业时就业率很高,但据调查进入企业半年内,有超4成的学生选择离职.本文通过SWOT分析找到内部和外部的关键因素,并给出了提升就业稳定性的影响机制的建议,为高职学生就业工作提供了参考.
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高职毕业生就业初期稳定性较低的探讨
高职
毕业生
就业初期
稳定性
对策
基于模糊层次分析法的高职院校毕业生 就业困难影响因素分析
高职院校毕业生
影响因素
模糊层次分析法
权重
高职毕业生海外就业指导的问题与对策
高职院校
毕业生
海外就业
就业指导
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于SWOT分析的高职毕业生初次就业稳定性研究
来源期刊 科教导刊-电子版(上旬) 学科 教育
关键词 高职毕业生 就业稳定性 SWOT分析
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 教育观点
研究方向 页码范围 18-19,22
页数 3页 分类号 G718.5
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高职毕业生
就业稳定性
SWOT分析
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
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