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摘要:
目的:探讨目标性培训方法在消毒供应中心岗位人员器械培训中的应用效果。方法:本研究为随机对照试验。选取2021年4月至7月在揭阳市人民医院消毒供应中心从事手术组工作的20名33~45岁女性岗位人员作为培训对象,采用随机数字表法将其分为对照组和观察组,各10名。对照组应用传统的培训方法,观察组应用目标性培训方法。培训后比较两组人员操作技能考核成绩、培训满意度、负责清洗包装腹腔镜基础器械包的清洗质量和包装质量合格率。符合正态分布的计量资料采用均数±标准差( xˉ±s)表示,组间比较采用独立样本 t检验;计数资料采用例数或率(%)表示,组间比较采用卡方检验; P<0.05为差异有统计学意义。 结果:观察组考核成绩、培训满意度及其负责清洗包装的腹腔镜基础器械包清洗质量、包装质量合格率明显高于对照组[(90.2±6.1)分比(77.0±7.5)分、(90.0±6.0)分比(72.1±9.8)分、487(97.4%)比453(90.6%)、492(98.4%)比472(94.4%)],差异有统计学意义(均 P<0.05)。结论 在消毒供应中心岗位人员器械培训时应用目标性培训方法,可有效提高岗位人员考核成绩及培训满意度及其负责清洗包装的腹腔镜基础器械包清洗质量、包装质量合格率,保障患者安全。
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文献信息
篇名 目标性培训在消毒供应中心培训中的应用
来源期刊 国际医药卫生导报 学科
关键词 目标性培训 消毒供应中心 腹腔镜基础器械包 考核成绩 满意度
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 293-296
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2022.02.036
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目标性培训
消毒供应中心
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考核成绩
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国际医药卫生导报
半月刊
1007-1245
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大16开
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46-156
1995
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