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摘要:
预算绩效评价体系的有效实施对事业单位具有重要意义,可以帮助事业单位工作人员及时发现各项工作建设中存在的问题,促进事业单位各项工作正常运营,提高事业单位各项工作效率,从而推动事业单位工作的全面发展.本文从事业单位预算绩效管理的实际情况出发,分析在预算绩效评价体系构建中存在的实际问题,如构建目标不明晰、体系不完善、绩效评价意识薄弱等,针对以上问题提出改进建议,旨在为促进事业单位绩效管理工作的进步发展提供理论指导.
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文献信息
篇名 事业单位预算绩效评价体系构建问题及对策分析
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 预算 绩效评价 事业单位
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 196-198
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2022.02.063
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研究主题发展历程
节点文献
预算
绩效评价
事业单位
研究起点
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期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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