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摘要:
事业单位是提供公益服务的主要载体、保障改善民生的基本力量,推动创新的关键领域,覆盖教科文卫、农林牧水等众多行业、领域。我国现有事业单位80多万家,工作人员2700多万名,如何采取科学的方法对工作人员进行合理高效的配置和管理,更好地履行事业单位公共服务的政治责任和社会责任,显得尤为重要。文章着眼新时代事业单位人才队伍建设和事业单位管理,介绍了几种典型的弹性用工模式,分析了弹性用工模式在我国事业单位应用的现状,并探讨了其中存在的问题。
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文献信息
篇名 “弹性用工”在事业单位管理中的应用
来源期刊 大众商务 学科
关键词 事业单位 弹性用工 应用
年,卷(期) 2022,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 284-286
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2022.10.095
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
弹性用工
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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15
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