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摘要:
红色文化与企业文化的融合能提高企业的凝聚力和执行力,融合的关键在于红色文化的核心价值是否能与企业的价值观念相对接.本文对红色文化与企业文化融合过程中的问题进行了分析,并结合管理学原理提出了相应的整合策略,以供参考借鉴.
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文献信息
篇名 红色文化与企业文化融合策略研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 红色文化 企业文化 文化融合 问题 改善策略
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 161-162
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
红色文化
企业文化
文化融合
问题
改善策略
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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