骨科专科护士核心能力评价指标体系的构建

• 作者: 金耀华 石小迪 李媛 李丹丹
• 来源期刊: 中外女性健康研究
• 学科: 医学
• 关键词: 骨科专科护士 核心能力 评价指标体系 德尔菲法专家咨询法
• 年，卷（期）: 2022,（4）
• 所属期刊栏目: 医教管理
• 页码范围: 180-182
• 页数: 3页
• 分类号: R19
• 语种: 中文

摘要

目的:构建骨科专科护士核心能力评价指标体系,为评估骨科专业护士核心能力提供更多依据.方法:成立课题研究小组,通过文献检索和专家访谈形成第1轮骨科专科护士核心能力评价指标专家咨询问卷;选择专家小组,采用德尔菲法专家咨询法通过2轮专家咨询最终确定骨科专科护士核心能力评价指标.结果:本研究第1轮专家函询共发放调查表19份,回收19份,回收率为100％;第2轮发放调查表19份,回收18份,回收率为94.74％;专家具有较高的积极性.本研究专家咨询的权威系数为0.871,判断系数0.900,熟悉程度0.842,提示本次咨询结果具有较高的可信度.本研究一级、二级和三级指标专家咨询协调系数分别为0.355、0.319和0.311,说明本次研究专家意见具有较高的一致性.经两轮专家咨询后最终确定骨科专科护士核心能力评价指标体系,该体系中共包含一级、二级和三级指标的个数分别为3个、7个和40个.结论:本研究在课题研究小组制定的骨科专科护士核心能力评价指标专家咨询问卷基础上采用德尔菲法专家咨询法最终建立骨科专科护士核心能力评价指标体系,该体系可信度高,可作为骨科专科护士核心能力考核的重要依据.