大数据时代医院人事档案特点及管理分析

• 作者: 马景欣
• 来源期刊: 区域治理
• 学科: 医学
• 关键词: 大数据时代 医院 人事档案 管理特点
• 年，卷（期）: 2022,（9）
• 所属期刊栏目: 文化
• 页码范围: 217-220
• 页数: 4页
• 分类号: G270.7|R197.32
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2022.09.055

摘要

医院人事档案的内容形式有很多,包括考核表、职称评审聘任表、登记表等,会将医护人员的专业水平、工作经历、科研水平、奖惩情况等进行真实的记录与反映,所以确保医院人事档案材料的完整性与真实性,是医院进行专业人才管理工作的基础.大数据可以针对当前医院中人事档案的管理所遇到的问题进行处理,抓住大数据时代的发展机遇而增强当前档案的管理意识,在人事档案的管理工作中可以在大数据时代中不断实施创新管理,从而有效促进当前人事档案的管理工作不断提升效率.本文首先概述在大数据时代医院人事档案的特点与问题,然后提出在医院人事档案管理中应用大数据的有效路径,希望能够为医院人事档案管理水平的提升提供一定帮助.