医院人力资源管理中信息化的应用分析

• 作者: 李姣梅
• 来源期刊: 智库时代
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资源管理 信息化应用
• 年，卷（期）: 2022,（10）
• 所属期刊栏目: 财经智库
• 页码范围: 41-44
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 语种: 中文

摘要

医院工程建设项目作为社会基础项目,对社会大众有极其深远的影响.基于此,完善医院的建设工作,能大大提升社会大众的生活幸福感,实现文明社会的稳步发展.而在对医院进行建设工作时,人力资源管理是其中极为重要的一项工作内容.良好的人力资源管理,能够极大提高医院的发展质量和社会实际影响力,帮助医院构建完善的现代化体系,体现出医院发展的与时俱进.再加上近年来我国社会经济快速发展,科学技术在经济支持下得到较大的发展,原来传统的管理制度已经无法满足现代社会的发展需求，因此，逐渐将管理模式转变为以客户为中心的新型发展模式。由于医院人力资源管理在整个医院管理中占据重要地位，极大程度的影响着医院工作的效率与质量，在新形势的推动下，尤其是信息技术,更是在社会工作中得到充分应用,逐渐实现了医院人力资源管理信息化。因此将信息化技术运用在医院人力资源管理中,能够突出技术优势,提高管理效率和质量.本文对医院人力资源管理中信息化的应用进行浅析。