原文服务方: 全科护理       
摘要:
目的:基于激励-保健理论深入探讨肿瘤科护士职业稳定及促进因素。方法:采用现象学研究方法,通过目的抽样,对10名肿瘤科护士进行半结构式深入访谈,并运用Colaizzi 7步分析法对访谈资料进行分析。结果:发现肿瘤科的护士在从事肿瘤护理的体验可分为3个主题:源自于躯体、情感、认知方面的体验。结论:管理者应深耕保健因素建设:筑牢职业安全环境;优化资源配置;厚植团队文化。提出聚焦对标的激励因素:提升职业价值与成就感;加强人文关怀,注重心理健康。
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文献信息
篇名 基于激励-保健理论对肿瘤科护士职业稳定及促进因素的质性研究
来源期刊 全科护理 学科
关键词 护士 肿瘤科 职业稳定 质性研究 因素
年,卷(期) 2023,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-94
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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护士
肿瘤科
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相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
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总被引数(次)
114773
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