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管理者特征的印记效应研究: CEO被解雇经历与公司风险承担
管理者特征的印记效应研究: CEO被解雇经历与公司风险承担
作者:
薛坤坤
陈潇潇
郑州大学商学院
原文服务方:
技术与创新管理
CEO被解雇经历;风险承担;印记效应;高管特征;风险规避
摘要:
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内容分析
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文献信息
篇名
管理者特征的印记效应研究: CEO被解雇经历与公司风险承担
来源期刊
技术与创新管理
学科
经济
关键词
CEO被解雇经历;风险承担;印记效应;高管特征;风险规避
年,卷(期)
2024,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
83-94
页数
12页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.14090/j.cnki.jscx.2024.0608
五维指标
传播情况
被引次数趋势
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版权信息
全文
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2024(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
CEO被解雇经历;风险承担;印记效应;高管特征;风险规避
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与创新管理
主办单位:
西安科技大学、陕西高等学校科研管理协会
出版周期:
双月刊
ISSN:
1672-7312
CN:
61-1414/N
开本:
A4
出版地:
西安市雁塔中路58号西安科技大学期刊中心
邮发代号:
创刊时间:
1985-01-01
语种:
中文
出版文献量(篇)
15
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
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