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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 当“用工荒”三个字赫然占据各大媒体首要位置的时候．当这一现象席卷全国成为困扰企业生产经营的主要问题的时候，用工荒正在演变为一场围绕人才选、用、育、留的管理之“慌”，而找出问题背后的原因并提出...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 2011年4月1日至2日，由《培训》杂志主办的“2011年春季培训课程研讨交流会”在南京大学成功举办。200多位培训行业精英参加了此次交流会，对相关课程内容进行了深入的探讨与交流。会上，顾立...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 日前，Kelly Services与智联招聘等机构联合发布了《2011 Kelly Services全球雇员指数调研》。
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 由《培训》杂志主办的“2010年度中国企业人才发展最佳实践案例”评选活动于4月22日圆满落幕。在本次评选中，20家企业从众多参评者中脱颖而出，最终分别获得了“2010年度中国人才发展最佳企业...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 随着中国将提高国民幸福指数列入到国家规划中，顶级人才的价值观也开始发生转变。MRI中国集团日前发布的大中华区人才环境指数（简称：指数）揭示了中国顶级人才多层面的特点：他们追求更高的薪酬、职业...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 日前，《财富》杂志公布了“2011年度美国100家最适宜工作的公司”，私人控股的软件公司SAS再次荣登榜首。而在众多科技公司中，谷歌、思科、高通、英特尔、微软等均榜上有名。其中，思科、微软等...
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7. 百度涉足网络招聘市场刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 具有巨大流量优势的搜索巨头百度近日悄然介入网络招聘市场，打造“百度人才”，这一举动对其他网络招聘企业带来了前所末有的冲击。
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8. 好领导应该当盾牌刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 好领导应该像面盾牌，为手下人遮风挡雨。威廉姆·科因曾是3M公司研发部的头儿，他对这句话深有体会。
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 整个上一代人力资源高管都渴望着成为企业领导的战略顾问，但是，这实在很困难，因为如何衡量人力资源方法的业务价值实在太难。“培训的投资回报率是多少”、“哪种筛选方法能找出绩效最佳的招聘人选”或者...
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10. “用工荒”下的人才管理策略刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 2011年卷“兔”而来的“用工荒”问题，不仅成为全国两会重点讨论的内容之一，也确确实实成为目前困扰企业正常生产与经营的主要问题——用工荒正在演变为一场围绕人才“选、用、育、留”的管理之“慌”...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 尚德电力控股有限公司（简称“尚德电力”）成立于2001年，主要从事太阳能光伏电池、组件、光伏发电系统工程以及应用产品的研发、制造、销售及服务。2009年，尚德电力已成为世界上最大的晶体硅太阳...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 2011年，“用工荒”从东部沿海地区扩至中西部地区，形势愈演愈烈，越来越多的企业陷入招工难的困境。然而，得益于独特的文化战略和运营战略的红豆集团（以下简称“红豆”），以不变应万变，顺利绕过了...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 作为中国知名的多元化民营企业集团，传化集团的业务领域已覆盖化工、物流、农业和投资，集团深知人才是企业的发展之本。因此，除了招募人才，传化还注重从企业内部培养人才，在人才的选、育、用、留方面更...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 每一次危机本身既包含导致失败的根源，也孕育着成功的种子。发现、培育，以便收获这个潜在的成功机会，就是危机管理的精髓。
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15. 应急变通领导者的危机管理哲学刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 急性危机均来得迅猛、影响巨大、破坏巨大。对领导而言，在急性危机到来的关键时刻能否过关，就看领导者是否具备应急变通的能力。
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16. 未雨绸缪五步打造应急预案刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 通常，我们很难把一些危机的可能性或潜在影响降低到可接受的程度。例如，一位在大型室内购物中心开店的店主，可能把自己的店内防火工作做得很到家，但是他不可能掌控同一屋檐下的其他50家店铺的防火措施...
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17. 应对危机的5s原则刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 古人云：居安思危。在危机真正来临之际，企业应当如何应对呢？5s原则可以帮助您“转危为安”。5s原则即速度第一原则（SPEED）、系统运行原则（SYSTEM）、承担责任原则（SHOULDER ...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 以身作则注重自我成长、搭建有效团队、维系组织的壮大与发展、避免在领导过程中的失误是领导者必须要注意的四个关键。
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 已过知天命之年的Terri Timberman仍然不会放弃对新事物的尝试：业余时间，她喜欢泡吧，喜欢美食，喜欢玩在年轻人当中非常风靡的“愤怒的小鸟”游戏，还喜欢阅读史蒂芬·金的科幻惊悚类小说...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 国内首份行动学习调查报告——“2010年中国企业行动学习调查报告”（《培训》杂志与百年基业管理顾问有限公司联合发布）显示，在参访的226家企业中，高达55％的企业认为行动学习是最有效的管理人...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： “恒源祥，羊羊羊”，一句耳熟能详的广告语让无数的中国人认识并记住了恒源祥。这家创始于1927年的老字号企业，经过84年的稳步发展，培养了一批有经营品牌文化能力的人才。
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22. 熙星启航中惠熙元的培训生项目刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 中惠熙元房地产集团有限公司（以下简称“中惠熙元”）是华南地区知名的房地产企业集团。中惠熙元十分重视员工的发展，建立了较完善的员工职业发展通道，形成了“选、育、用、促、留”的战略人才链。
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23. 如何提高培训师的影响力刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： “你的员工会跟随你的领导吗？”这是一个领导者们应该思考的好问题。同时，也非常值得培训师反思自省——受训者会跟上培训师的步伐吗？培训的最终成果取决于能否有效地影响组织中的决策者和参与者，特别是...
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24. 用“定义问题”找培训需求刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 企业培训需求调查每年按期进行，但业务部门的态度却不断发生变化：开始时尊重、配合，逐渐变为不冷不热，最后可能会全盘否定。究其根本原因，无非是四个字——培训效果!如何通过培训让员工快速成长，提高...
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25. 打造成长型企业人才培养流水线刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 如何在打造企业产品流水线的同时，打造一条人才流水线，大规模定制化培养企业急需的各方面人才，是快速成长型企业面临的最关键课题之一。
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 由北京师范大学心理学院与北京外企方胜商务调查有限公司（以下简称“外企调查”）联合开展的“2010中国敬业度调查”结果显示：国内21％的员工是敬业者，但同时有19％的员工表现出负面工作状态；
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 2011年凯洛格中国企业培训体系现状调查数据显示，77.3%的受访企业相较去年增加了培训预算，近60%的受访企业表示已经或正在筹划构建企业大学。企业培训与人才培养越来越成为战略性命题，培训体...
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28. 图书／推荐刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 当今组织最大的危机，就是领导力出了问题。卓越企业不仅仅令业绩出众，更重要的是“人才辈出”。
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： 由时代光华举办的一年一度的中国企业e—Learning卓越实施年会，邀请了业内众多专家学者分享e—Learning应用方面的最新研究，总结e—Leanling实施的成功经验，共同为中国企业的...
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刊名： 培训发表期刊： 2011年5期页码:摘要： e-Learning在国内的起步可以追溯至上个世纪八十年代，发展至今，e—Learning受到越来越多企业的青睐。从对e—learning的认识到接受，再到实践中的不断创新与完善，一直都成为...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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