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企业文化
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Culture Corporate
《企业文化》月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论，推动我国企业借鉴国外经验，提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。其报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。2002年更作为中国企业文化研究会的会刊，在国内产生重要而广泛的影响。
《企业文化》伴随中国改革开放的步伐，走过了15年的历...
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ISSN：
1003-5400
CN：
23-1305/G2
出版周期：
月刊
邮编：
100029
地址：
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1. 环境刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 高污染产品出口下降；第一家国家湿地公园“绝处逢生”。
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2. 汽车刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 一汽大众捷达100万辆下线；中高级轿车市场硝烟弥漫。
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3. 产经刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 广东罗定铁路将拍卖有望成国内首条私有铁路；盖茨1分钟赚6千美元。
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刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 国务院国资委党委委员、纪委书记贾福兴日前在推进中央企业廉洁文化建设研讨暨观摩会议上说，到2010年，中央企业将初步形成与现代企业制度相适应、与惩防体系和企业文化相协调的企业廉洁文化体系。再经...
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5. 地产刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 北京房产开发商囤积土地8000万平方米；70个大中城市6月房屋销售价格同比上涨5．8％；500亿元中东油资入华买楼。
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6. 市场刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 营销市场引爆短信网址热潮；汽车市场：迷宫中的生死抉择；首都机场集团公司启用新标志。
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7. 使员工快乐的企业文化刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 有调查显示，员工快乐指数与企业发展成正比，要想企业有活力，长盛不衰，精明的企业家和老板，应该学会增加“员工的快乐指数”，建立新型劳动关系和“以人为本”的管理理念。
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8. 健力宝的危机何以形成刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： “中国魔水”健力宝似乎附上了一个魔咒。身为“中国民族饮料第一品牌”，健力宝却在最近5年里，除了伤痛还是伤痛，除了尴尬还是尴尬。有业内人士用“4＋2方程式”寻找盘旋在健力宝上空的“魔鬼”，甚至...
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9. 安然公司的破产刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 适者生存，优胜劣汰。自然界的规律告诉我们，只有跑过对手才能赢得生存。对于企业来说何尝不是如此，在竞争的危机面前，只有摆正自己的位置，冷静分析对手实力，寻找危机里蕴藏的机会，同时不断超越自己才...
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10. 倾听自己 找到所爱刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 今天我非常荣幸，来到世界上最好的大学之一。我自己没有从大学毕业，现在可以说是我最接近大学毕业典礼的时候。我想跟各位分享我人生的3个故事，没有特别的大道理，就是3个故事。
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11. 影响民企发展的因素刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 有调查资料显示，我国民营企业的平均“生命周期”为三年，那么是什么原因阻碍我国民营企业的健康发展呢？通过有关资料分析，我们总结出影响我国民营企业发展的主要因素及相应措施，希望能给民营企业经营者...
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12. 企业文化之道即水之道刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 企业文化如水，有形，却难觅其踪：无形，却无处不在。企业文化发乎心，动乎情，现于行。她深植在每一位员工的心底，根深蒂固，枝繁叶茂：她指导着每一位员工的行动，潜移默化，润物无声。企业文化之道如水...
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13. 企业文化是“黄金马桶”？刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 一直以来，企业文化是高高在上的，抽象的，是一种理念的宣导，是简练的语言，是内在修炼的表达……所以我们一谈到企业文化就找不到北，更多的企业文化则成了“黄金马桶”——看上去很美，但却实在没有品位...
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14. 谨防企业文化成枷锁刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 在一个令人兴奋的创富年代，我们却没有造就令人激动的企业文化。恰恰相反，许多“企业文化”非但没有解放生产力，反而成为员工精神上的枷锁，企业前进中的阻力。
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15. 互联网的黄药师——汪潮涌刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 汪潮涌不是中国最有钱的富人，却是中国最敢玩的富人。当他花掉4亿元人民币组建“中国之队CHN69”去参加美洲杯帆船赛时，他的不少朋友都认为这个聪明人肯定是疯了。他说：“假如互联网投资是个江湖，...
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16. 香草冰淇淋与细节管理刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 这是一个发生在美国通用汽车的客户与该公司客服部问的真实故事。有一天美国通用汽车公司的庞帝雅克（Pontiac）部门收到一封客户抱怨信，上面写到：“这是我为了同一件事第二次写信给你，我不会怪你...
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17. 从三车大白菜开始创富刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 王丹玲，一个在财富面前不甘于只吃面包屑，而敢于拿面包的“财女”。她创造性地用一次演讲融资百万，她临场发挥妙计擦鞋收拢外商巨额投资：她与财富赛跑，她攻城略地，然而，她的生意仅仅是从三车大白菜开...
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18. 小园林 大事业刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 在崇尚自然的今天，能像西方人那样拥有一座私家花园，是无数都市人的梦想。青海女孩孟菲巧妙利用楼房宽大的阳台、空荡荡的天台及别墅里的空地，营造出袖珍型“私家园林”，在让业主享受到美丽“田园”梦的...
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19. 在职场站稳的7个关键词刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 从沈阳刚来上海，我的“沈式”普通话受尽了白眼和嘲笑。无论是公司的同事，还是平时出去逛街买东西，只要我一开口，就觉得对方对我的态度会有质的变化。比如，每当午休同事们聊天的时候，很多笑话我听不懂...
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20. 领导者情商的重要性刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 一个人的成功因素包括智商、情商和逆境商、智商对成功的贡献率是20%，情商和逆境商对成功的贡献率80%，领导者的情商比智商更重要；领导者要修炼好情商。
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21. 如何招聘到最有价值的员工刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 进入知识经济时代，企业之间的竞争日益激烈。这场“世纪之战”的焦点实质上是企业员工素质之间的比拼，能否招聘到第一流的员工将直接决定企业未来的生死存亡。员工的招聘与选拔在企业人力资源管理和开发工...
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22. 肯德基：培训无止境刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 肯德基公司进入中国17年来，累计培训员工20万人次，基本培训资金投入超过2．4亿元。“肯德基独特的人性化管理方式，让员工实实在在地感受到企业家庭般的关怀，从而热忱地提供服务。”肯德基所属的百...
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23. 怎样用因特网做市场调查刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 因特网的信息来源是有史以来量最大、最易获得、最快速的。几乎每一个你能想到的主题在网上都能找到相关的信息，而且很多都是免费的。问题是你如何、在哪里能够找到你想要的确切信息，而不至于在浩瀚的网络...
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24. 精细铸就一流品牌刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 打造富有个性的企业品牌是每个企业最关键的事情，但是往往我们会陷入一些误区，比如有些企业认为广告能够“轰”出一个品牌，但那只是品牌的知名度提高了。品牌的价值含量有多大，不是单靠密集的广告就行的...
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25. 摆平愤怒客户有妙招刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 你是否曾经遇到过这种情形：客户非常不理性或者愤怒，他拒绝任何理性的合乎逻辑的建议。这里有7个建议，使你能够使他的情绪逐步平复下来并和你达成一致。
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26. 高抛绣球 项目外包刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 伴随全球经济一体化和资源共享而来的是，企业组织对于市场环境的任何变动都会显得相当的活跃和敏感。当项目外包作为一种新的专业化分工形式被制造出来，其所招徕的企业关注性目光正在与日俱增。
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27. 诺基亚打电话不花钱刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 星期一清晨，艳阳高挂在芬兰首都赫尔辛基的天空，即使早上的气温显得特别炙热，在诺基亚工作8年的诺兰还是决定在上班前带件外套出门，因为她早已利用手机内建的“近距离射频通讯”技术，朝着贴在墙上的天...
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28. 市场定位定存亡刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： “找准定位让宅急送有了收入，对成本的控制让它有了利润。”10年前，在北京国防大学一间10多平米的宿舍里，靠7个人3辆车起家的宅急送，2000～2002年营收总额成长速度为727％。其惊人速度...
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29. 奥运营销“赢”路漫漫刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 2008年北京奥运会不仅带来了体育运动的广阔舞台，同时也为那些渴望通过奥运会实现更大的品牌影响力的中国企业提供了一个大舞台。在这个舞台上，一些中国企业已经成为了奥运会的合作伙伴、赞助商、供应...
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30. 贴吧刊名： 企业文化发表期刊： 2006年8期页码:摘要：
企业文化基本信息
| 刊名 | 企业文化 | 主编 | 张景霞（执行） |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 主管单位 | ||
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-5400 | CN | 23-1305/G2 |
| 邮编 | 100029 | 电子邮箱 | qywh1988@163.com;qywh@vip.163.com |
| 电话 | 010-822260 | 网址 | |
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