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企业文化
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Culture Corporate
《企业文化》月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论，推动我国企业借鉴国外经验，提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。其报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。2002年更作为中国企业文化研究会的会刊，在国内产生重要而广泛的影响。
《企业文化》伴随中国改革开放的步伐，走过了15年的历...
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ISSN：
1003-5400
CN：
23-1305/G2
出版周期：
月刊
邮编：
100029
地址：
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391. “新浙商”崛起的商业生态刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 2016年9月4日至5日，二十国集团领导人聚首钱塘江畔，商讨如何汇聚各国之力，共筑未来之桥。此时众多知名浙商也出席了G20工商峰会。
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392. 将国企决策权关进制度的笼子刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 国企将实行重大决策终身迫责制，国企投资决策有了硬约束。近日，国务院办公厅发布《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》，在国企发展历程中第一次提出“实行重大决策终身责任追究制度”。
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393. 化解钢铁过剩产能刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 今年G20峰会再次将钢铁产能过剩的现状“抛上了台面”，9月5日，据G20公报显示．经合组织将牵头成立针对钢铁产能过剩的全球论坛。
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394. 经济学家眼中的未来刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 我自己对这个问题没有好的答案，我所知道的经济学对这个问题也没有很好的答案。我们干这一行的就愿意再做一点探索。各位都是创业家，从事不同方向的探索，我很愿意把这个探索的结果跟各位做一个分享．
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395. 联想的企业文化刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 联想在高科技术领域创造了一个世界性的品牌。在国外，他拥有20多家分公司，每年出口创汇就超过5000万美元。在国内，他是第一品牌，市场占有率一直保持第一。
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396. 王品内部创业为什么能成功刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 创业是很多人的梦想，尤其在今天鼓励大众创业、万众创新的时代，但是创业并不容易，需要具备很多的条件，比如项目、资金、人员、制度、市场等，都是创业者需要面对和解决的难题，他们需要一个平台可以扶持...
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397. 企业文化建设是系统工程刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 企业文化建设作为一项系统工程，如何建设符合企业实际、彰显企业特色的优秀企业文化，需要统筹兼顾，顶层设计，把握和处理好4个关系。
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398. 如何制造出伟大的产品刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 我的激情所在是打造一家可以传世的公司。这家公司里的人动力十足地创造伟大的产品。其他一切部是第二位的。当然，能赚钱很棒，因为那样你才能够制造伟大的产品。
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399. 投资圈中的思考型劳模刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 作为红杉资本全球执行合伙人，沈南鹏最近一次公开露面是在香港。7月19日，沈南鹏联合香港高校科技界十余位“超级教授”，共同成立了“HONGKONGX科技创业平台”。HONGKONGX基金计划在...
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400. 从中国女排看企业团队建设刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 中国女排在上世纪80年代获得过“五连冠”的辉煌，“铁榔头”郎平也成为了中国女排的代名词．因为那时候百废待兴，中国女排成为当时国人的模范和骄傲。
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401. 涨工资≠满足感刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 很多人认为涨工资一定会带来满足感，从而获得更高的工作绩效，但是赫茨伯格的双因素理论给我们相反的结论。
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402. 员工培训要列入企业发展战略刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 企业员工培训，既可以提高员工的职业能力，提高并增强员工素质，从而直接提高企业的工作质量。也可以让企业获得更大的竞争优势。此外，也可以满足员工对自身价值的需求。员工加入企业，在分享企业利润的同...
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403. 善用表扬和批评刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 激励、帮助员工是作为管理人员每天必须做的，只要肯花心思，掌握技巧，员工能做到的远超过我们的想象，
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404. 中外企业招聘有何不同刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 当下，国有企业人事部门经常通过发布广告、参加大型招聘会来收集简历，然后开始淘金。表面上很热闹，撒网大．人气旺，其实应聘者大多资质一般，真正的金子很难淘到。
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405. 小米的定位刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 小米的品牌定位是什么？很多人说小米定位发烧级手机，是苹果手机的补缺者。的确，小米企业的威功得益于小米手机的成功，而小米手机的成功很大程度上也得益于大量地借鉴苹果手机，小米创始人也因此被称为“...
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406. 益达战略的＂供给侧＂调整刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 近日。玛氏箭牌旗下口香糖品牌益达宣布启动品牌重塑，重振产品品类。“接下来我们会推出新的口香糖系列产品，并在2019年之前让我们的销售重新增长，成为增长的领导者。”益达品牌市场营销总监Juli...
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407. OLED电视能否＂取代＂液晶电视刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 在最近发布的几款彩电新品中，OLED的屏幕备受推崇，OLED也成为了很多高端彩电品牌的标配。通过天猫、京东、苏宁等电商平台搜索，可以检索到不少OLED配置的电视。不过从价格上来看，这些电视也...
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408. 丙面针的陨落刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： “一口好牙两面针”。昔日的明星企业两面针曾经第一个研制推出了中草药牙膏。被誉为“国产第一牙膏品牌”。面对国际强势品牌高露洁和佳洁士的激烈竞争，从1986年到2001年连续15年本土产销量第一...
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409. 太乖的孩子做不好企业刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： “管理也是人性，市场也是人性，资源整合也是人性。”当前．我国正处在从低端制造业向研发和高技术升级的时代，“即使是美国都在拼命地抢下一个战略制高点。科技会在全世界所有行业扮演越来越重要的角色”...
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410. “松鼠老爹”章燎原刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 他带领着5人初创团队，将三只松鼠发展成了坚果类电商第一品牌。他自称是“全中国最不忙CEO”，最大的爱好就是通过跟员工打牌、吹牛、喝酒、钓鱼给他们洗脑。他甚至已对内卸任了CEO，专职做起了“首...
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411. 傲霜怒放的创业者杨歌刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 七次创业，向死而生。第八次，他选择了投资人。 杨歌毕业于清华大学流体力学专业，茌2014年底成立了星瀚资本，15年开始项目投资。没多久，就碰上了资本寒冬。
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412. 打击电话诈骗应多方发力刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： “内蒙古公安提醒您。该号码已被标记为诈骗电话．请谨慎接听!”9月7日，内蒙古首个诈骗电话预警系统．开始面向内蒙古范围内的中国移动手机用户提供预警服务。用户开通使用后，无需下载安装客户端、任何...
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413. 工匠精神的失落与重塑刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 在传统意义上，工匠精神一般用于描述手工艺匠人所传承的慢工细活、钻研技艺、认真专注、一丝不苟、精益求精的工作态度和职业精神。随着第一次和第二次产业革命的演进，传统手工艺匠人逐步被现代产业工人所...
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414. 电话推销能否终结刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 《消费者权益保护法实施条例（征求意见稿）》，日前结束了公于开征求意见。在为期一个月的征求意见过程中，个人信息安全如何保护、快递丢失如何赔偿、职业打假是否适用条例等诸多话题引发关注。在电信诈骗...
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415. 英国投行“以貌取人”刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： “以貌取人”的事不只出现在交友的时候，在招聘中也不能幸免。除了不得不看脸的服务行业，金融业的情况也很突出。最近。社会排斥学的一项最新研究就发现，英国名牌大学的精英学生很可能因为穿锴了一双鞋子...
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416. 海豹突击队员不会这样说话刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 海豹突击队起源于第二次世界大战，1942年由美国陆军和美国海军设立两栖侦察兵与突袭兵学校。它的目的是要从陆军和海军陆战队中培养爆破精英和经验丰富的两栖战斗人员，成为一个特别的单位“海军作战爆...
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417. 不能一边救火一边埋雷刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 企业之间的竞争，说穿了是管理竟争。对于华为这样一个以人力资产为主的公司来说，规模经济性更要靠管理来实现。
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418. 我在以色列看到了什么刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 近来，对中关村大街的“凉”、“热”，有一个非常错误的观念。去年那里真的很热，但那个热是无厘头的热，都是各种县长、市长胸前挂个牌，中学生、小学生，甚至有旅游团的小旗子，导游带着几百人在那儿转。...
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419. 消费升级改变商业的未来刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 我原来是做证券的，做了20年，从IPO并购出身，一直做到证券公司董事长。三年前因为一单偶然的业务误打误撞进入天使投资。头1年我就投资了6个估值超过1亿美金的项目。
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420. 优质职场环境会吸引员工刊名： 企业文化发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 某招聘网站发布了90后对于职场的期望调查报告．从结果来看，90后在选择雇主时，“对员工的尊重”超越了“完善的福利待遇”和“有竞争力的薪酬”。越来越多的案例显示，企业里优秀员工离职，并非是因为...
企业文化基本信息
| 刊名 | 企业文化 | 主编 | 张景霞（执行） |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 主管单位 | ||
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-5400 | CN | 23-1305/G2 |
| 邮编 | 100029 | 电子邮箱 | qywh1988@163.com;qywh@vip.163.com |
| 电话 | 010-822260 | 网址 | |
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