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组织人事学研究
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Organization and Personnel Management Studies
主办单位：
中共甘肃省委组织部
ISSN：
CN：
出版周期：
月刊
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730030
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 原北京市副市长王宝森涉嫌经济违法犯罪案件,在有关部门行将调查他的问题时,自杀身亡。象王宝森这样的领导干部虽然是极个别的,但影响极坏,严重损害党的形象,削弱党和人民群众之间的联系,教训是十...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 党的十四届四中全会《决定》指出:"高级干部特别是省部以上党政主要领导干部的领导水平,尤其是政治水平如何,关系到党和国家的前途命运。这些干部不仅要努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 中央关于《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定:"考察党政领导干部人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求,全面考察其德、能、勤、绩,注重考察工作实绩。"如何搞好干部的实绩考...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 党的十四届四中全会指出,培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。要扩大选拔任用领导干部中的民主,无论选任还是委任、聘任领导干部,都要走群众路线,通过民主雕荐、民意测验或民主评议...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 贵刊1995年第2期摘登了苏开美同志《建议建立荣誉党员制度》一文,笔者阅后有三点思考:一是党员队伍老化问题,是当前加强和改进党员队伍建设一个重大问题,必须引起各级党组织的高度重视。二是苏...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 改革开放十六年了,传统的"官本位"意识在干部队伍中仍有很大的"市场",已成为深化改革的一大障碍。以"官"为本,必然以民为末、以事业为末。这与党的宗旨和市场经济的内在机制是无法相融的。要推...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理,这就是我们党的思想路线。我们党依靠实事求是,走自己的路,取得了新民主主义革命和社会主义改造的伟大胜利。今天,搞建设,搞...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。当前我国正处在建立社会主义市场经济体制的关键阶段,各级领导班子面临着领导经济建设的繁重任务,强调坚持和健全民主集中制,对于增强领导班子的团结,...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 社会主义市场经济体制的建立,为党的建设带来了新的气象,注入了新的活力,为广大党员充分发挥和施展自己的聪明才智,提供了广阔的用武之地。同时,市场经济也有它的局限性,市场经济活动中出现的消极...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 一、充分认识加强农村新经济组织党建工作的必要性和紧遣性1.农村新经济组织,已经成为我省经济发展的主要生长点和公有制经济的重要组成部分。1993年,我省农村新经济组织总产值2758亿元,占...
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11. 谈企业转换经营机制过程中党的建设刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 当前,建立社会主义市场经济体制,转换企业经营机制,走向现代化企业制度已经成为我国经济体制改革的中心内容。作为国民经济重要支柱的国有大中型企业要唱好这台重头戏,企业党组织同样担负着重要的任...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 甘肃凉州皇台酒厂作为"七五"期间全靠贷款兴建的一家大型酿造企业,建厂以来,全厂职工坚定不移地贯彻执行党的基本路线,坚持改革开放,坚持以市场为导向,深化内部改革,加强内部管理,转换经营机制...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 党的十四届四中全会指出:培养和选拔德才兼备的领导干部,造就一批跨世纪优秀接班人,是关系全局的一项重大而紧迫的战略任务。必须抓紧抓好年轻干部的培养选拔工作,使年轻干部真正成为改革开放和发展...
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14. 走出年轻干部培养的误区刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就一大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是十四届四中全会向全党提出的一项重大而紧迫的战略任务。面对风云变幻的国际形势,面对繁重的改革建设任务.抓紧培养和选...
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15. 关于干部年轻化的思辨刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 新陈代谢是宇宙间不可抵抗的自然规律。新老干部的交替与合作是一个永无完结的历史过程。这就决定了干部年轻化问胚既不能无所作为,也不能一哄而上、一蹴而就。应该顺乎自然历史规律,使年轻干部的生长...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 一、打好基础——组成一个专业配套、结构合理、一把手强、充满活力的领导班子县(市)领导班子是领导改革和建设的前沿指挥部。从一定意义上讲,能否把县(市)经济建设搞上去,关键在组成一个好的领导...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 在农村改革和建设的进程中,每一步都离不开基层组织的努力。当前,农村市场经济正在深入发展,如何引导农民进市场,更需要基层组织悉心研究,认真实施。调查中,群众提出了不少农村市场经济运行中需要...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 随着我国社会主义市场经济体制的确立,特别是在建立现代企业制度的过程中,企业直接面向市场参与竞争,迫切需要一大批有坚实的马克思主义理论基础、懂得现代经济、技术和管理知识的新型企业干部。深化...
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19. 管理行为辩证观刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 企业管理的基本理论体系是相对肯定的,其方法则是多种多样随条件而变的。方法的相对多样,体现着企业管理的艺术性。加强对管理艺术性的研究与实践,有利于管理者根据实际情况,灵活多变地采取多种方式...
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20. 为“非数字型实绩”正名刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 按实绩用干部,体现了德才兼备的原则,激励了广大干部的敬业精神和创业精神,为干部队伍建设带来了生机与活力。但是,目前在实践中,有的地方、有的领导同志误把按实绩用干部狭隘地理解为"按数字用干...
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21. 向公务员过渡必须引入竞争机制刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 推行公务员制度,引入竞争机制势在必行。引入竞争机制,就能创造一种机会均等的竞争环境,鼓励人们积极参与竞争,使有真才实学的人在竞争中冒尖,使德才平庸的人在竞争中淘汰,用"危机感"代替"安全...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 大胆启用"有缺点的能人",曾经是一种时髦的口号,从表面看,似乎不乏一分为二的观点,但稍作分析,便不难见其谬误所在。既然称之为能人,当然很有才干,而所谓的缺点,毫无疑问是对干部的德讲的。问...
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23. 绝不能搞个人“说了算”刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 在社会主义市场经济条件下,党委领导班子内要贯彻执行好民集中制原则,依笔者之见,其成员就必须严守一条规矩:要坚持集体"说了算",不能搞个人"说了算"。这不仅是党委作出正确决策的保证,也是个...
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24. 考察干部政绩应遵循公开性刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 干部考绩工作,必须公开进行。一方面,在干部管理工作中,对党政领导干部的政绩考察,坚持走群众路线,坚持公开的原则,正是建设社会主义民主政治的需要,是中国特色社会主义的重要内容。另一方面,党...
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25. 白银区经济发展情况简介刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年3期页码:摘要： 白银区是白银市政府所在地,与省城兰州市毗邻。辖4个街道办事处、5个乡。总面积1372平方公里,人口23.27万。具有发展经济的四大优势:矿产资源丰富,现已发现的矿藏有30多种;能源开发前...
组织人事学研究基本信息
| 刊名 | 组织人事学研究 | 主编 | 许尔锋 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中共甘肃省委组织部 | 主管单位 | 中共甘肃省委组织部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| 地址 | 甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委 |
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