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组织人事学研究
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Organization and Personnel Management Studies
主办单位：
中共甘肃省委组织部
ISSN：
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出版周期：
月刊
邮编：
730030
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 当前,全党、全国积极响应以江泽民同志为核心的党中央的号召,广泛开展学习孔繁森同志的活动。在这一学习活动中,选人用人者要带头学好,率先成为孔繁森式干部。古人云,为政之要,惟在得人。毛泽东同...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 新时期最鲜明的特点之一,就足改革。处于这个时期的党的组织工作始终需要把握的主题,就是要回答和解决党的建设、组织工作如何与深化改革、扩大开放、加快发展、保持稳定的新形势、新任务相适应,并为...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 党的十四届四中全会把"扩大选拔任用领导干部工作中的民主",作为加快党政领导干部选拔任用制度改革的一项重要内容提了出来,这是建立和发展社会主义市场经济新形势、新任务对党的干部工作提出的客观...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 选拔任用干部必须坚持群众公认的原则,已为越来越多的人所认识。但是,在干部工作中怎样才能真正体现这一原则,却是一个值得深思、亟待解决的问题。实践中常有这样的现象,按程序发扬了民主、听取了群...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 建立社会主义市场经济体制,是我们正在进行的一项全新事业。市场经济是一种竞争性经济,而竞争的实质又是科学技术和管理水平的竞争,归根到底是人才开发使用的竞争。把竞争激励机制引入干部人事管理,...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 随着干部能上能下制度的逐步建立,一批在我国现代化建设和改革开放中涌现出的优秀中青年干部脱颖而出,走上各级领导岗位,一批思想守旧,缺乏开拓进取精神,政绩平平的干部被调整下领导岗位。一上一下...
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7. 选拔年轻干部应当超常规刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 在一定时期用超常规的办法推动经济建设的发展,这已经取得人们的共识。经济建设的超常规,客观上要求在选人用人上也必须超常规,大胆把政治坚定,眼界开阔,思想解放,务实创新,胸襟宽阔,公道正派,...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 选拔后备干部是干部工作的重要一环,长期以来,不少单位和部门在选拔后备干部时缺乏透明度,影响了后备干部工作的质量。一是不利于公平竞争机制的形成。有些单位和部门把后备干部的选拔工作一直搞得比...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的指引下,自1982年以来,各级党组织按照党在新时期提出的领导班子和干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,不断加强领导班子和干部队伍建设,使...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 人才问题历来是一个社会所关注的焦点,它不仅关系到一个民族的生存、一个国家的兴衰、一项事业的成败、一个企业的发展,更重要的是它标志着一个社会的进步和文明程度。如果不尊重人才,不能使人的潜能...
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11. 试论民族地区人才开发问题刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 中国的民族问题,比较集中地表现在少数民族和少数民族地区迫切要求加快经济、文化的发展上,但是经济、文化的发展起决定因素的又是人,所以民族地区的人才开发问题是当前研究和解决中国民族问题首先需...
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12. 选拔考核干部首先要注意政治素质刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 选拔干部首先要注重政治素质,这是正确识别干部、合理使用干部的关键环节。几年来,各级党组织按照干部"四化"方针的要求,选拔了一大批德才兼备、年富力强的干部,为社会主义现代化建设做出了积极的...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 这些年来,平凉地区各级党组织坚持把加强各级领导班子建设作为保证党的基本路线贯彻执行和促进全区经济上新台阶的关键措施来抓,通过不断探索与实践,逐步确立了"围绕经济抓党建、抓好党建促经济"和...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 全面提高领导干部的素质,培养和选拔年轻干部,干部培训教育工作有着十分艰巨的任务。干部培养教育工作要按照坚持党的基本路线一百年不动摇的要求,按照改革开放和社会主义现代化建设的要求,按照面向...
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15. 努力提高领导者的用人水平刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 人才是事业成败的关键。古人云:"国之兴,在于政;政之得,在于人。"现代管理中最活跃、最能动的因素是人。知人、选人、用人、育人都是领导的基本职能,而用人则是一个核心问题,是现代领导者的一项...
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16. 全方位推进民主集中制建设刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 民主集中制作为党和国家的根本制度,不仅党的各级领导班子要带头执行,党的各级组织和全体党员都要坚决执行,不仅党内要坚持民主集中制,各级政权组织、行政组织、群团组织、经济组织也要自觉按民主集...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 党的十四届四中全会《决定》,强调了加强基层党的组织建设工作,是非常重要的,非常正确的。从中央国家机关来看,基层党的组织建设工作总的情况,确实是比较好的。但是,对比《决定》要求,不能否认,...
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18. 浅论公司制企业党的建设的几个关系刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 党的十四届三中全会提出了转换国有企业经营机制,建立现代企业制度的任务,标志着我国国有企业的改革进入了一个新的阶段。建立现代企业制度,国有企业在产权关系、管理体制、政企关系、内部运行机制、...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 团结和带领农民群众奔小康,是今后几年党在农村的中心工作,也是各级党委必须认真研究、不断探索实践的新问题,只有抓住重点,突破难点,才能有效地解决各类新矛盾,推进奔小康计划的顺利实施。1、从...
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20. 李世民的人才理论与用人实践刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 唐太宗李世民是中国历史上杰出的一代明君。他21岁随父李渊在晋阳起兵,在隋末社会的大动荡中,表现出非凡的军事才能,为建立唐王朝统一的政权立下了赫赫功勋。他30岁发动玄武门政变,夺取皇位,在...
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21. 东西差距拉大的主要表现及后果刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 东西差距拉大的表现指标很多,但若进行概括性描述,主要表现为发展速度差距加速拉大和人均国民生产总值差距加速拉大。1981——1988年中、西部国民生产总值年均增长率各为10.83%和10....
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22. 考核干部实绩应坚持四项原则刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 群众公认原则。群众公认,是考核干部的一项重要原则,考察干部实绩,更要坚定不移地走群众路线。领导干部都是工作、生活在人民群众之中的,他们的工作指导思想是否端正,工作努力程度如何,作风是否扎...
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23. 谈“软”刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 一部分基层党组织的软弱涣散,其突出的表现为党组织领导班子的"软"。本文就"软"的问题作一浅议:"软"之特点一是工作不敢负责。这是"软"班子一个明显特点。他们奉行的宗旨是:事情少管点,责任...
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24. “官、百姓”与“清、慎、勤”刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 南阳开会,有幸到内乡县衙参观。县衙始建于公元1304年,历经元、明、清等王朝,不仅建筑保存完好,其翔实的文物史料,确有「帝制早废、县衙犹存」、「珍贵史迹,进门有益」之感。其中三堂一幅楹联...
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25. 领导联系基层“六倡”刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 如何贯彻中央十四届四中全会精神,加强领导与基层的联系,是重要内容之一。这里,笔者在分析总结以往经验教训的基础上,提出"六倡",以资借鉴。一倡"一滴雨水一点湿"。领导工作,是一门实实在在的...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 一是换脑子和换人的关系。实践表明,先进村的共同之处首先是有一个强有力的党支部班子,特别是一个好的支部书记。因此,整顿后进党支部首先要进行班子整顿。整顿应以思想整顿为先导,以组织整顿为重点...
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27. 少数年轻干部“德”的主要问题刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 一是信念动摇,共产主义理想淡化。有的干部存在着"只要经济搞上去,什么主义不主义"的模糊认识。把人生的追求目标定为金钱,成为挂着马克思主义牌子的拜金主义者。二是忘记宗旨,做人民群众的公仆意...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1995年4期页码:摘要： 农村基层党组织建设是一项复杂的社会工作,搞好这项工作,必须解决好以下三个问题。一、村干部报酬。目前,除个别经济发达地区外,大多数地区的村干部报酬很低,在每月20—50元之间,甚至有个别地...
组织人事学研究基本信息
| 刊名 | 组织人事学研究 | 主编 | 许尔锋 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中共甘肃省委组织部 | 主管单位 | 中共甘肃省委组织部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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