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出版文献量（篇）
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组织人事学研究
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Organization and Personnel Management Studies
主办单位：
中共甘肃省委组织部
ISSN：
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
730030
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 江泽民同志关于"领导干部一定要讲政治"的讲话发表以来,讲政治的空气日渐浓厚起来。讲政治,第一要讲,第二要落实,讲中包含着落实。组织工作是做人的工作的,是党的全部工作的基础,是所有政治工作...
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2. 甘肃省酒泉地区安西县简介刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 安西古称瓜州,位于河西走廊西端,是连接甘、新、青、藏四省区的交通枢纽,总面积2.41万平方公里,辖10乡3镇,总人口8.11万人。现有耕地34万亩,可开发荒地在百万亩以上,是疏勒河流域开...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 政治建设是党的建设的根本,关系到党的生存和发展。江泽民同志关于"领导干部一定要讲政治"等一系列论述,系统地阐述了加强党的政治建设的重要性和必要性,科学地概括了政治建设的基本内容,提出了加...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。坚持和健全民主集中制是我们党的优良传统,也是新时期党的建设的纲领性文献——《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》向全党重申和提出的基本...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 一、正确处理市场经济的等价交换原则与党内政治生活的关系,防止将等价交换原则引人党内政治生活等价交换原则是市场经济的基本原则,这一原则表明商品交换的双方在交换自己的产品时都要求对方给自己的...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： "党对企业在政治上的领导权决不能丧失",这个极为重要的思想是对马克思列宁主义建党学说新的运用和发展,是加强国有企业党的建设,办好国有企业的重要指导思想,是事关我国社会主义现代化建设事业全...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 在国有企业深入转换经营机制,转变经济增长方式,建立现代企业制度的条件下,如何充分发挥企业党组织的政治核心作用,这是企业党建面临的一个重大新课题,也是关系企业兴衰存亡的一个根本问题。本文试...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 前几年,一度倡导在中小型企业实行党政"一肩挑",随之,就中小型企业党政是否"一肩挑"的问题讨论颇多,仁者见仁,智者见智。随着现代企业制度的试点与推行,讨论的热点已转向如何建立适应于现代企...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 党的十四届四中全会《决定》指出:要"加强和健全党内监督,严肃党的纪律"。组织部门的干部监督工作是党内监督的一个重要组成部分。在社会主义市场经济条件下,组织部门如何根据新形势的需要,结合本...
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10. 新形势下干部宏观管理的困境与出路刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 宏观管理是我们党在改革开放的新形势下创造的管理干部的重要方式,是坚持党管干部原则,保证党对干部工作的领导权、管理权的唯一途径。在建立公务员制度、现代企业制度的新形势下,从理论和实践的结合...
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11. 论公开招标村党支部书记之利弊刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》(以下简称《决定》)以及1994年10月和1995年11月中央召开的两次全国农村基层组织建设工作会议,对加强和改进党...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 党的十一届三中全会后,邓小平在带领我党开创建设有中国特色社会主义的伟大实践中,以无产阶级革命家的胆略和政治风度,敏税地把握时代发展的脉搏和契机,坚持马克思主义的创造性思维,用新的实践经验...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 目前,各行各业已普遍实行责任制,可是选人用人这项责任最重大、干部和群众最关心的工作却无责任可言,显然是一种不正常现象。要把好干部"入口关",必须建立责任机制,即无论是选了人才还是用了庸才...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 选拔任用党政领导干部,是当前党的组织建设的关键性工程,能否坚持党的干部路线、方针和政策,及时准确地选拔任用好党的领导干部,直接关系到改革开放和建设有中国特色的社会主义事业的成败。当前,在...
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15. 干部考察工作“五忌”刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 干部考察是了解干部的有效途径,是选拔任用干部的主要环节,这项工作搞得怎样,质量高低,对选用干部的质量和效果有着直接影响。根据笔者工作体会,要保证干部考察的质量,须做到以下"五忌":一忌考...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 培养选拔优秀年轻干部工作,是一项长期的涉及全局的战略任务,处理好"热"与"冷"的关系,走出"冷→热→冷"的误区,使培养选拔优秀年轻干部工作走上经常化的轨道,应该是各级组织的部门要认真研究...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 后备干部制度的建立,使培养教育后备干部工作纳入了正常的轨道。为稳妥解决干部队伍的新老交替问题,确保党的政治路线的连续性和稳定性,发挥了重要作用。但也应该
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18. 经济增长要素:中外国际比较刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 各国经济增长方式不同,是由于各国经济增长方式的基础因素不同。在我国经济增长方式由粗放型向集约型转变的时期,对中外经济增长基础要素加以比较和分析,使我们不但能从质量上区别其不同,而且能从数...
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19. 走出抓典型的几个误区刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 运用典型来推动指导工作,是我党在长期革命斗争和建设实践中探索出来的行之有效的工作方法,在发展社会主义市场经济的新形势下,正确运用这一工作方法,仍是必要和有效的。但是,必须走出以往工作中抓...
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20. 后进村支部整顿工作应谨防十个误区刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 一是整齐划一,对整顿方法搞一刀切。有的地方片面强调整齐划一,只统一采取一种方法,难以适应不同类型支部的需要,容易影响客观效果。二是越俎代庖,不注重发挥乡村党组织作用。有的地方对于排出来的...
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21. 考察干部的德要八看刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 一看干部在非常时期和时局变化时的态度的一贯性。主要看干部在"运动"前期是盲目参加,还是认真思考,辨明方向;看干部在运动中期是采取机会主义态度,见风使舵,还是紧紧的站在党和人民的立场上;看...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 一、学习与工作的关系。只有学习好,才能工作好;要工作好,首先必须学习好。作为领导干部,一定要处理好学习与工作的关系,在搞好本质工作的同时,抓紧抓好自身的学习提高。二、集体领导和个人分工负...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年2期页码:摘要： 随着后备干部队伍建设的不断加强,一大批年龄较轻、专业知识扎实,理论文化素质高,思想活跃,精力充沛,进取心强,勇于开拓,有创新意识的干部进入后备干部队伍。同时,由于他们年龄较轻,阅历不广,...
组织人事学研究基本信息
| 刊名 | 组织人事学研究 | 主编 | 许尔锋 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中共甘肃省委组织部 | 主管单位 | 中共甘肃省委组织部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| 邮编 | 730030 | 电子邮箱 | |
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