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组织人事学研究
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Organization and Personnel Management Studies
主办单位：
中共甘肃省委组织部
ISSN：
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
730030
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 江泽民同志发表的《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话,深刻论述了领导班子和干部队伍建设的极端重要性,向全党发出了建设高素质干部队伍的伟大号召,明确提出了建设这样一支干部队伍的指导思想、...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上的讲话,高屋建瓴,深刻地论述了建设高素质干部队伍的极端重要性和基本要求。提出了关乎建设有中国特色社会主义全局意义的重大问题,是我们新时期加强党...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 江泽民同志在建党75周年的时候专门讲干部问题,充分显示了政治路线确定之后,干部就是决定的因素,充分表明了建设高素质干部队伍对于党所领导的伟大事业的重要和紧迫。我们要深刻领会江泽民同志讲话...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 当前,我们正处在跨越世纪的重要历史时期。一要把经济搞上去,二要把党风廉政建设搞好,这是我们党面临的两大任务,也是正在经受的两大考验。两个方面的工作不可分割,也不可偏废,已经成了全党上下的...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 江泽民同志在十四届五中全会上指出,党的各级组织要对领导干部严格要求、严格管理、严格监督。组织部门作为党委管理干部的职能部门,如何根据新的形势和新的任务的需要,切实做好对领导干部的管理监督...
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6. 加强对一把手监督的思考刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 党的十四届四中全会的《决定》指出:"要加强和健全党内监督","监督的重点是各级领导机关和领导干部"。各级一把手居于领导班子的核心地位,担负着领导全面工作的重任,在班子的群体活动中起着组织...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 深化干部人事制度改革,是实现两个根本性转变的内在要求,也是解决领导班子和干部队伍建设中存在问题的治本之举。当前,实现两个根本性转变和推进政治体制改革的新形势,迫切需要加强和改善党的建设和...
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8. 谨防宠煞干部刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 不久前,原萧山市市长莫妙荣因任职期间收受贿赂24万余元被判处无期徒刑。曾几何时的"明星市长"为何落到这步田地?我们从他的堕落轨迹中不难寻找到答案。莫妙荣走上犯罪道路并不是一念之差所至,而...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 实行领导干部交流,是加强领导班子建设,培养锻炼干部的一项有效措施,是深化干部制度改革的重要内容。为了落实好中央关于"认真推行领导干部交流制度"的要求。在干部交流上走出一条切实可行的路子来...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 县(市)委书记的地位和作用十分重要,是党联系基层和人民的"中介"和"纽带",既是实施中央、省、市决策的组织者,又是一级决策层次;既是国家政令的执行者,又是一个区域改革和建设的指挥者。这种...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 四、关于考核的程序和方法考核程序是实绩考核的外在表现形式,它取决于实绩考核的内容,但反过来又对考核工作有着重要的保证作用。不坚持必要的程序或程序设定不科学,都将导致考核的失真、失察。因此...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 古往今来,人才对于事业的兴衰成败,起着极其重要的作用。毛泽东曾说:政治路线确定之后,干部就是决定的因素。我们党历来十分重视人才的发现、培养和使用,将知人善任作为干部工作的基本要求。知人是...
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13. 选拔任用干部“十不准”刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 为了适应市场经济的需要和新时期党的干部政策的贯彻实施,必须加快干部队伍制度建设,当前一项重要的任务就是要建立健全干部选拔任用的检查监督机制。要加强对选拔任用干部的检查监督,就要在干部选拔...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 在转变经济体制的同时,实行经济增长方式由粗放型向集约型的转变,是党的十四届五中全会提出要实行的两个具有全局意义的根本性转变。实行"两个转变"尤其是实行经济增长方式的转变,既对党的建设提出...
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15. 试谈市场经济条件下的党性锻炼刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 党性锻炼,是加强党员教育,提高党员素质,增强党员党性的行之有效的方法,也是我们党的建设的一个重要内容和显著特点。共产党员的党性不是天赋的,也不是一入党自然而然就有的,它是在长期的革命实践...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 三、县(市)党委抓基层党的建设的工作目标确定明确的、科学的工作目标,是县(市)党委抓基层党的建设责任制的首要问题,是建立责任制的主要内容,也是对县(市)党委抓基层党建履职情况进行考核的基...
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17. 应慎用“能者上,庸者下”的提法刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 随着干部制度改革的不断深入,干部"能上能下"制度逐步得到推行。在推行这一制度工作中,有一种提法叫"能者上,庸者下"。笔者以为这种提法应慎用。其理由有三:其一。"能者上,庸者下"的提法在一...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 党内生活中有这样一种现象:当讨论决定某一问题时,少数同志不是"没意见",就是"同意某某的意见",并举手表决。但会下却嘀嘀咕咕,对形成的决议存有异议。出现这种现象,主要是一些同志存有不良心...
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19. 竞争机制:选拔领导干部的新途径刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 竞争机制,是指在市场经济条件下,各经济主体为了生存和发展的需要,通过市场的优胜劣汰而展开的斗争毒竞赛,各参与者利益的实现程度,取决于竞争状况和其个人的努力程度。宏观上,它一旦投入运作就基...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 一是"不健全"。有的有宏观制度,没有微观制度;有的有工作制度,没有自身建设制度;还有的虽然定了制度,但不系统、不配套。个别团级组织部门存在着无章可循、"打乱仗"的现象。二是"不规范"。目...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 组织部门在思想上、行动上把"使人民放心"作为衡量组织工作成效的最高标准。要深化以下几点认识:第一,在思想建设上,必须使组织部门的每个干部牢牢树立起"人民群众的利益就是党的利益,要全心全意...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 要建设高素质干部队伍必须做到"十个结合"。一、总结经验和认清责任相结合"以史为鉴,可以知兴替"。要实现"九五"规划和2010年远景目标规划,实现三步走的战略目标,我们党的领导干部都肩负着...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 《组织人事学研究》杂志,是在中共甘肃省委组织部领导下,由甘肃省组织人事工作理论研究会主办的正式公开理论刊物。国内统一刊号:CN62-1116/D。《组织人事学研究》杂志以加强党的组织建设...
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24. 甘肃省民勤县简介刊名： 组织人事学研究发表期刊： 1996年5期页码:摘要： 文化之乡——民勤县,地处河西走廊东北部,石羊河流域下游。南邻武威,西南毗连金昌,东、西、北三面均与内蒙古自治区接壤。面积1.6万平方公里,人口28万,辖5镇,18乡。民勤县地域辽阔,物产...
组织人事学研究基本信息
| 刊名 | 组织人事学研究 | 主编 | 许尔锋 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中共甘肃省委组织部 | 主管单位 | 中共甘肃省委组织部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 730030 | 电子邮箱 | |
| 电话 | 0931-84160 | 网址 | |
| 地址 | 甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委 |
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