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组织人事学研究期刊
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组织人事学研究1996年第4期出版文献
出版文献量(篇)
4496
总下载数(次)
21
组织人事学研究
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投稿
Organization and Personnel Management Studies
主办单位:
中共甘肃省委组织部
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
730030
地址:
甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委
出版文献量(篇)
4496
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2002年
2001年
2000年
1999年
1998年
1997年
1996年
6期
5期
4期
3期
2期
1期
1995年
1994年
目录
1.
领导干部要讲道德
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
1-1
摘要:
道德作为一定社会调整人们之间以及个人和社会之间关系的行为规范的总和,是由一定的社会经济基础决定的,但是它一经形成又能对社会经济基础和社会生活产生巨大的反作用。先进的革命的道德能推动和促进...
2.
白银区经济发展及党建工作简介
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
2-2
摘要:
白银区是白银市委、市政府所在地,位于甘肃中部。全区现辖5个乡,4个街道办事处,总人口25.1万人,其中城市人口17.6万人。总面积1 372平方公里,其中耕地面积15.92万亩,有效灌溉...
3.
在建立现代企业制度过程中进一步加强和改进国有企业党建工作研究
作者:
中共湖南省委组织部课题组
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
3-7
摘要:
中共湖南省委组织部对省内100家国有大中型企业党建工作的情况进行了调查。通过调查,总结了几年来国有企业党建工作的经验,分析了存在的问题及其原因,提出了在建立现代企业制度过程中进一步加强和改...
4.
公司制国有企业党组织发挥政治核心作用的思考
作者:
李文华
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
7-8
摘要:
适应经济体制和经济增长方式的根本性转变,国有企业正在逐步进行以建立现代企业制度为主体的企业制度创新,企业行政领导班子的生产经营指挥中心地位已得到根本确认。在实现这些根本性转变过程中,执政...
5.
企业领导人员管理制度研究
作者:
中共浙江省绍兴市委组织部课题组 张鸣皋
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
10-14
摘要:
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出了把建立现代企业制度作为国有企业改革的方向。江泽民同志在十四届五中全会的讲话中进一步指出,集体企业也要不断深化改革,创造条件,...
6.
对搞好国有企业党建工作的思考
作者:
黄林
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
14
摘要:
一、企业党建工作的现状近年来,各级党委都十分重视企业党建工作,想了不少办法,出了不少政策来加强企业党建工作。企业党的工作者也积极努力,做了大量艰苦细致的工作,取得了一定的成效。然而,不可...
7.
县(市、区)党政领导班子及其成员工作实绩考核实施办法研究(上)
作者:
吉、鄂、川、辽、鲁五省省委组织部联合课题组
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
15-17
摘要:
为进一步研究、探索并推进干部工作实绩考核工作,按照中组部的部署,吉、鄂、川、辽、鲁五省组成联合课题组,以十四届四中全会《决定》精神为指导,采取分工协作、统分结合、集思广益、联合攻关的办法...
8.
县市党政领导班子及成员工作实绩考核初探
作者:
应代明
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
18-20
摘要:
近几年来,各级党委和组织部门认真贯彻执行党的基本路线和干部队伍"四化"方针,不断深化对重实绩用干部的思想认识,坚持把考核干部的实绩放在突出位置,积极探索考核干部实绩的形式和方法,力求准确...
9.
机关党组织对领导干部实行监督的难点及对策探析
作者:
印昌华 杨绍军
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
20
摘要:
依照党章规定,对领导干部实行监督,是机关党组织义不容辞的责任。然而在实际工作中,存在着诸多困难和问题,使监督难以到位,归纳起来,主要存在"三难"。——领导干部接受监督难。极少数领导干部习...
10.
干部选拔任用工作的基本走向探析
作者:
戴允康
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
21-22
摘要:
党政领导干部的选拔任用,是党的干部工作的首要环节,是对干部人才进行识、选、用的复杂的动态过程。在长期的党的建设和组织工作实践中,干部选拔任用工作积累了丰富的经验,走出了一条坚持"革命化、...
11.
论“跑官要官”及其防止对策
作者:
周训国
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
23-24
摘要:
在干部工作实践中,我们常常会遇到这样的情况:有的干部本来是处以公心,"毛遂自荐",却被误认为是"跑官要官";有的干部本来是"跑官要官",却堂而皇之地打出"毛遂自荐,’的旗号。这倒底是为什...
12.
论干部交流制度的实行及其完善
作者:
刘思斌 张正伟
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
25-26
摘要:
伴随着司法机关"三长交流"的实行,领导干部易地任职已经全面展开。那么,在我国社会主义市场经济的新形势下,如何使这一做法形成制度并真正行之有效,是一个需要在理论和实践两个方面都认真思考的问...
13.
关于建立企业领导干部监督约束机制的调查与思考
作者:
王敬东 魏天洪
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
27-29
摘要:
最近,我们对荆沙市部分国有大中型企业建立健全监督约束机制的情况进行了专题调查。发现在发展社会主义市场经济的新形势下,亟需加强对企业领导干部,特别是对企业法人代表的监督约束,并对企业领导干...
14.
关于县(市)党委抓好基层党建责任制课题研究综合报告(上)
作者:
晋、新、宁、黑、陕、津、沪、闽、云、桂等十一省区市党委组织部课题组
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
31-33
摘要:
按照中组部《1995年组织工作课题分配方案》部署,山西、新疆、宁夏、黑龙江、陕西、天津、上海、福建、云南、广州、广西等十一省、区、市共同承担完成"建立和完善县(市)党委抓基层党的建设责任...
15.
论强化党的基层组织的作用
作者:
胡坚
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
34-35
摘要:
近几年来,各地对党的基层组织的建设已经越来越重视,并取得了可喜的成绩。然而,也有一些同志虽然比较重视党的基层组织建设,但总感到这项工作难度太大,花了很大力气,效果仍不明显。这里的原因是多...
16.
干部考察工作中存在的问题及对策
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
36-37
摘要:
近年来,随着干部人事制度改革的深入发展,各级党委和组织部门在于部考察工作方面进行了大量有益的探索和实践,取得了一系列成功的经验,使干部考察工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。然而,还应该...
17.
‘破格’的界定
作者:
赵志鹏
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
38-39
摘要:
把握"破格"的界定,对于我们培养选拔德才兼备的年轻干部,造就大批跨世纪担当重任的领导人才,具有重要的现实意义。一、应是"革命化"前提下的"破格"干部队伍的"四化"方针,是一个有机的整体。...
18.
别曲解了“群众公认”
作者:
孔章圣
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
39-39
摘要:
"群众公认"是邓小平同志给全党提出的选用干部的一条原则。但经不可歪念,概念不可曲解。在实际操作中,往往有这样几种现象发生。一是将"群众公认"片面地看成"干部公认"。有些同志在选用干部时,...
19.
到基层锻炼是干部正规化教育的重要课题
作者:
张东生
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
40-41
摘要:
干部教育的基本途径是理论教育和实践培养。就整个过程而言,理论教育和实践锻炼既有明显区别,又有十分紧密的联系,既是有显著差异的两个部分,又是互相融合的一个完整的体系。把受过一定理论教育、长...
20.
澄清领导干部讲政治的认识误区
作者:
佘新民 徐银山
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
42-43
摘要:
近年来,党中央和江泽民同志反复强调,领导干部一定要讲政治。党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》明确提出:高级干部特别是省部以上党政主要领导"首先要成为忠...
21.
论正副职贯彻民主集中制的艺术
作者:
赵建平
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
44-46
摘要:
在领导班子中,民主集中制的贯彻,不仅需要"一把手"指挥娴熟、率先垂范、正确引导,而且需要副职身体力行、声韵合拍、密切配合,从而共同奏响体现班子整体合力的美好乐章。一贯彻民主集中制,重要的...
22.
领导核心成员互相监督最重要
作者:
燕斌
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
47-47
摘要:
党章规定,党员领导干部既要接受党的上级组织的监督,也要接受党员群众的监督。但党的上级组织对下级的言行不能天天都看到,党员群众对领导干部也不是事事都了解。党委、党组成员在一起工作,互相比较...
23.
干部选拔任用工作应走出五个误区
作者:
郭金泰
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
48-48
摘要:
误区之一:有才便是德。近几年,在一定范围、一定程度上出现了重才轻德、"是才就举"的错误倾向。比如在农村,有的搞"首富为官",岂不知其中不少人是靠走歪门邪道发横财致富;有的搞"以毒攻毒",...
24.
干部工作需注意防止的“五个一”
作者:
仲晨
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
48-48
摘要:
"一边倒"。强调一个方面而忽视了另一个方面,在反对和纠正某种倾向的同时,又走向了另一个极端。如"文革"中强调"根红苗正",不论文化和才干如何,只要出身好的就可晋升提级,飞黄腾达。前一阶段...
25.
切忌把“讲政治”庸俗化
作者:
牛治国
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
1996年4期
页码: 
48-48
摘要:
最近,从报纸、会议、文件上,看到听到有的领导讲话、动员报告、工作部署出现了这样一些提法:当前最大的政治就是抓好中心工作;什么叫讲政治?搞好抗旱浇麦、计划生育就是讲政治;招商引资完不成,怎...
组织人事学研究基本信息
刊名
组织人事学研究
主编
许尔锋
曾用名
主办单位
中共甘肃省委组织部
主管单位
中共甘肃省委组织部
出版周期
月刊
语种
chi
ISSN
CN
邮编
730030
电子邮箱
电话
0931-84160
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