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组织人事学研究期刊
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组织人事学研究2008年第12期出版文献
出版文献量(篇)
4496
总下载数(次)
21
组织人事学研究
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投稿
Organization and Personnel Management Studies
主办单位:
中共甘肃省委组织部
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
730030
地址:
甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委
出版文献量(篇)
4496
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目录
1.
不断把领导班子思想政治建设提高到新水平
作者:
陆浩
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
2-6
摘要:
我们对全国领导班子思想政治建设座谈会议精神的贯彻落实。也是开展深入学习实践科学发展观活动的一个重要步骤。领导班子思想政治建设是一个常抓常新的课题,关键是各级党委要高度重视,坚持继承与创新的有...
2.
全面加强新形势下领导班子思想政治建设
作者:
侯长安
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
7-13
摘要:
在全省第一批学习实践科学发展观活动深入开展,改革发展各项工作扎实推进的关键时刻,省委专题研究部署进一步加强各级领导班子建设.推动全省经济社会又好又快发展,这具有十分重要的意义。
3.
贯彻落实科学发展观 探索党的建设新思路——改革开放30年来北京市宣武区党的建设的回顾与思考
作者:
杨素荣
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
17-21
摘要:
改革开放的30年,是北京市宣武区经济快速发展、各项事业不断前进的30年,也是宣武区党的建设取得重大进展的30年。本文立足于总结过去与开拓未来,提炼经验与探索规律,领悟精神与创新思路,研究提出...
4.
建立科学的用人机制 提高公信度和满意度
作者:
陈训廷
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
22-23
摘要:
党的十七大报告强调,要努力提高选人用人公信度。这既是新的历史条件下,党中央对干部工作提出的新的更高要求,也是各级组织部门亟需破解的现实课题。选人用人要提高公信度和满意度,就要建立科学的用人机...
5.
创新干部绩效考核 强化干部监督管理
作者:
江万丰
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
24
摘要:
对干部绩效考核的监督是新时期干部监督管理工作的重要使命。监督考核能否做到科学、严密、全面、准确,直接关系到干部监督工作质量的高低。襄城区委以干部绩效考核监督为突破口,既创新干部绩效考核方式,...
6.
认真贯彻落实科学发展观 创新干部队伍建设机制
作者:
高冰
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
25
摘要:
科学发展观是我们党的重要指导方针和重大战略思想,是关于科学发展的世界观和方法论。我们要认真贯彻落实科学发展观,坚持用科学发展观这个马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑,真正坚持发展这个党执...
7.
探索组织工作推动农村改革发展的途径
作者:
龚红勇
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
26-27
摘要:
党的十七届三中全会指出,推进农村改革发展,关键在党。组织部门作为党委的重要职能部门,必须紧紧围绕党的工作大局来确立工作思路,积极跟进,在服务和推动农村改革发展中履行职责,当好表率。
8.
对武威市选派机关干部到村任职工作的调查
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
28-30
摘要:
最近,我们按照部领导的安排,赴武威市就选派机关干部到村任职工作进行专题调研,深入3个县区、7个乡镇、9个村,全面了解掌握武威市选派机关干部到村任职工作。总的来看,武威市近两年的选派工作在市委...
9.
对公选村党支部书记工作的调查
作者:
张思佳
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
30-32
摘要:
清水县根据天水市委组织部的统一安排,为了改变很多村出现的“没人干事、不会干事、不愿干事”的被动局面,从2007年12月至2008年1月底,历时一个多月,在全县范围内,为永清镇樊峡村等10个后...
10.
加强民主制度建设 促进农村科学发展
作者:
杨永贵
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
33-34
摘要:
农村基层民主管理是建设社会主义新农村的一项重要内容,也是促进农村科学发展的政治保障。随着依法治国进程的加快,广大农民群众的法制意识、民主意识不断增强,一些潜在的深层次矛盾和不稳定因素逐渐暴露...
11.
机要保密工作离不开创新
作者:
许玉萍
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
35
摘要:
运用先进的科技手段是做好机要保密工作的根本要求,技术含量的高低已经成为密码管理水平的重要标志。实现工作思路上的创新显得越来越迫切。在文件管理方面,制定科学规划、分类归档,才能快速准确查找文件...
12.
努力做符合科学发展观要求的组工干部
作者:
季菲
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
36
摘要:
组织部门历来高度重视自身队伍建设,从来没有放松过对组工干部的培养教育。我对学习实践科学发展观的理解是:“以人为本”,不妨先“以我为本”,组工干部应该经常自我反思,在自省中认识自我、完善自我、...
13.
干部工作科学化的实质在于把握规律
作者:
张文生
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
36
摘要:
我们站在新的历史起点上开展工作,不能搞摸着石头过河,应当更加注意研究规律、尊重规律、把握规律,既坚持改革创新,又做到科学发展。
14.
把握好领导班子思想政治建设的规律性
作者:
徐进
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
36-37
摘要:
近年来,我们探索了一些领导班子思想政治建设的规律性东西,这就是:抓好理论武装是根本,抓好能力提高是关键,抓好制度规范是保证,抓好用人导向是重点,抓好监督管理是保障。值得强调的是,树立正确的用...
15.
坚持正确的干部选用标准
作者:
符红斌
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
36
摘要:
今年初,胡锦涛同志再次重申了我党德才兼备的干部选用标准,并进一步概括为“德才兼备,以德为先”。这是对干部选用标准历史地、辩证地思考的结果,为我们准确把握和运用干部选用标准指明了方向。现阶段党...
16.
着力完善选人用人机制
作者:
黄致品
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
37
摘要:
继续解放思想是组织工作更好地服务科学发展、大力加强各级领导班子建设的客观需要。 要完善绩效考核及选人用人机制,处理好组织考核与群众评价、显绩与潜绩、主观努力与客观条件、当前与长远、定性评价...
17.
首要任务是解放思想
作者:
刘世鹏
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
37
摘要:
在组织工作中解放思想,关键是要通过认真总结历史经验和教训,从思想根源上找到存在的问题和差距,努力把握组织工作发展的新特征、新趋势,积极主动地破除阻碍科学发展的旧思想和旧观念,与时俱进地树立新...
18.
干部工作应实施“阳光作业”
作者:
王向阳
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
37-38
摘要:
干部工作在保守必要的组织机密的基础上应实施“阳光作业”,构建操作公平、处事公正、办事透明的组织工作运行机制。要从干部初始提名权着手,监督和规范“一把手”的用人权,既严格按照党的干部工作方针政...
19.
重视加强省管国有企业领导人员管理工作
作者:
刘存斌
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
38
摘要:
随着经济社会的发展和企业改革的深化,国际化的步伐逐步加大,企业产权日益多元化,如何做好国有企业领导班子的配备及其领导人员的管理,仅仅采取“胜任能力模型”等科学方法和设置非领导职务措施还远远不...
20.
正确认识和定位干部监督工作
作者:
何天鹏
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
38
摘要:
组织部门干部监督是党内监督的重要组成部分,而不是一个环节,其出发点和落脚点是关心和爱护干部,目的是促进干部的健康成长。
21.
坚持“让人民满意”标准
作者:
李继红
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
38
摘要:
社会主义民主政治的本质和核心就是人民当家作主。在干部工作中体现这一本质要求,就是要把评价、检验干部工作的权利交给人民,干部工作搞得怎么样、成效好不好,由人民说了算。具体而言,就是要在干部工作...
22.
不断提高干部培训工作的水平
作者:
王睿红
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
39
摘要:
培训与教育有着较大的区别。现代培训集中体现在与社会经济、组织、个人发展的直接关系上。培训的根本目的是提高学员履行岗位职责的能力,主要包括学习能力、实践能力和创新能力。培训更强调指向性、实用性...
23.
牢固树立正确政绩观
作者:
王玉兰
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
39
摘要:
不坚持正确的政绩观,就不可能落实科学的发展观。科学发展观与正确政绩观有着不可分割的内在联系,都是围绕发展问题延伸展开的。只有把坚持正确的政绩观作为贯彻和落实科学发展观的切入点,各级领导班子才...
24.
根本在完善制度
作者:
寇明军
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
39
摘要:
组织部门要解决好如何选人用人的问题,根本在完善制度。干部人事制度带有根本性和全局性。干部人事制度改革一方面承载着为党和人民的事业选好人用好人的重任,男一方面还应该有利于匡正干部队伍的风气,并...
25.
在公务员管理工作中体现科学理念
作者:
赵立新
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
39
摘要:
公务员是干部队伍的重要组成部分,公务员管理的对象都是党政机关中掌握一定资源的干部。要强化公务员就是一种职业的观念。作为职业有就业也有失业,与其他职业一样,公务员同样有就业风险和竞争压力,不能...
26.
切实做好整治用人上不正之风工作
作者:
王之臣
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
40
摘要:
要以落实和查处为着力点,加大用人上不正之风的惩处力度。继续坚持以往行之有效的制度,建立健全具体的监督惩处办法。查处一起违规违纪案件,就会震慑一批、教育一片。中央和省委要求,“对用人上的违规违...
27.
浅论干部教育学科化的理论构建
作者:
武湖
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
40-42
摘要:
干部教育培训是指按照党和国家事业发展的要求,根据经济社会发展和干部履行岗位职责的需要,以全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质为目标,有计划、有组织地对干部进行教育、培养和训练的...
28.
整合干部信息资源 服务干部工作科学化
作者:
韩建斌
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
40
摘要:
当前,由于信息不对称制约干部22作科学化水平提升的问题凸现。为此,要以干部信息资源整合为主线,以干部为中心,通过信息技术在于部教育培训、选拔任用、考核评价和监督管理等环节的广泛应用,建立跨部...
29.
近期干部任免信息
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
43-44
摘要:
30.
为民作主与让民作主
作者:
顾裕岳
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2008年12期
页码: 
45
摘要:
“为民作主”是指各级干部在履职过程中坚持从群众实际出发,尊重和保障群众的利益和需求,其核心价值是为人民服务。“让民作主”是指在事关群众利益的决策和执行过程中发扬民主,依法保证群众按自己的意愿...
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组织人事学研究基本信息
刊名
组织人事学研究
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许尔锋
曾用名
主办单位
中共甘肃省委组织部
主管单位
中共甘肃省委组织部
出版周期
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邮编
730030
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