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组织人事学研究
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Organization and Personnel Management Studies
主办单位：
中共甘肃省委组织部
ISSN：
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
730030
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 有思想提高才有作风进步，有认识到位才有改进自觉。开展第二批群众路线教育实践活动，如何实现高水平高质量，确保不虚不空不偏不走过场？提高思想认识是前提，把握“三严三实”是关键。
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2. 领导干部要敢于担当刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 当前，全党正在深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，这是全党的一项重要政治任务。今天，我围绕领导干部要敢于担当，谈谈自己的认识和体会。
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3. 坚持注重实绩的用人导向刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 《干部任用条例》提出要坚持注重实绩、群众公认的原则，并在考察环节新增了注重考察实绩的内容，更加凸显了注重实绩的导向。选好用好干部，必须把实绩摆在更加重要的位置，落实到干部工作的各个方面。
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和在兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话，深刻阐述了新时期学习弘扬焦裕禄精神的重大意义和丰富内涵，为传统精神赋予了鲜明的时代色彩，为开展好...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 党的十八大提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，不断提高做好新形势下群众工作的能力，全面提高党的建设科学化水平。习近平总书记在党...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 党的作风关乎党在人民群众心目中的形象，关乎人心向背，关乎党的生命。聚焦解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，这项任务要求我们必须要以“抓铁有痕，踏石留印”的决心对作风之弊、...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 习近平总书记“三严三实”的重要论述，对新时期全党加强作风建设提出了新标准和新要求，进一步诠释和细化了好干部标准。组织部门落实好“三严三实”要求，关键就是把“三严三实”要求体现到干部教育培养、...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 党的十八届三中全会第一次提出党的建设制度改革这个命题，并将其纳入改革总体布局，表明了我们党对自身建设规律的深刻把握，也为组织工作改革创新提供了新的动力和机遇。谋划和推进党的建设制度改革，必须...
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9. 树立三个用人导向刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 选人用人是一面旗帜，选什么人、用什么人，历来是干部群众最为关注的问题，直接影响干部群众乃至社会的价值取向。我们应倡导发展导向、实绩导向、公认导向。
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 习近平总书记在中央纪律检查委员会第二次全体会议上强调，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。“把权力关进制度的笼子里...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 建设好服务型党组织，是加快欠发达地区发展步伐的重要动力，近几年，我县紧紧围绕“服务发展、服务社会、服务党员、服务群众”的职能定位要求，坚持把服务型党组织建设作为农村基层党建工作的重要抓手，着...
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12. 求才、惜才、懂才、用才刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 在今年召开的全国组织工作会议上，习近平总书记首次明确提出，寻觅人才如饥似渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，对如何正确看待和科学使用人才进行了通俗易懂、生动形象的论述。...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 开展“三问三观”学习讨论活动，对广大组工干部来说，是一次群众路线再学习、立党宗旨再教育的过程，也是一次自身心灵洗涤、境界提升的过程。通过学习，我体会到世界观、人生观、价值观不是空泛的大道理，...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 习总书记在今年的全国组织会议上强调：“组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改作风，树形象”。组工干部做为管党员的党员、管干部的干部，必须走在改作风的前列，为广大党员干部树榜样、作表率...
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15. 组工干部要做到“四正”刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 在党的群众路线教育实践活动中，组工干部应从自身做起，从自身改起，做到“正派、正道、正心、正行”，进一步走好群众路线、弘扬组工文化。
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16. 镇原县党员教育培训调查与思考刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 党员是党的肌体细胞和的活动主体，加强党员教育培训、强化党员素质是提升党的建设科学化水平的基本保证。镇原县通过健全教育体系，创新培训载体，强化保障措施，狠抓党员教育培训，不断提高党员能力素质，...
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17. 着力破除“官本位”观念刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： “官本位”观念作为一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的思想意识，与我们党执政为民的理念犹如冰炭不能同器，水火不能相容。党的十八届三中全会《决定》着眼于为全面深化改革提供有力组织保证和...
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18. 领导干部要科学应对群体性事件刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 随着改革开放的深入和市场经济的发展，我国社会结构、社会组织形式、社会利益格局等发生了深刻变化，进入社会矛盾的“凸显期”，各类群体性事件呈现增长态势。如何科学、及时、有效地应对和处置群体性事件...
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19. 浅谈“批评”弱化的危害及对策刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 开展批评与自我批评是我们党的优良传统，是我们完善和提高自己的有力武器，是我们发现问题、改进作风、帮助同志、推动工作的有效手段，也是检验我们革命队伍内部同志关系是否真诚、同志友谊是真是假的试金...
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20. 山东省深度调整考核“指挥棒”刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 日前下发的《山东省委、省政府关于改进完善17市科学发展综合考核工作的意见》，标志着山东省科学发展新一轮综合考核标准的全面实施，考核导向由注重比经济总量、增长速度，转变为注重比发展质量、发展方...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 近日，《党政领导干部选拔任用工作条例》山西全省县委书记培训班在省委党校开班，此次集中轮训工作将分6期举办，培训各级各部门相关负责同志1100余名。山西省委常委、组织部部长汤涛表示，县委书记必...
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22. 河北省出硬招完善干部考核体系刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 从2013年8月起，河北省委相继出台了《关于改进干部选拔任用工作的意见》、《关于创新和完善干部目标综合考核评价机制的意见》等。在这个新的考核体系中，提出实行分类差异化考核，取消名目繁多的“一...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 日前，甘肃省委办公厅、省政府办公厅印发《关于改进政绩考核工作的意见》，进一步突出科学发展导向，把推动科学发展的实际成效作为政绩考核的主要内容和评价干部的主要依据，在全省形成靠实干评价干部、凭...
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 3月10日，省委党的建设制度改革专项小组第一次会议召开。省委常委、省委组织部部长、省委党的建设制度改革专项小组组长吴德刚出席会议并讲话。
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刊名： 组织人事学研究发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 近年来，宁县围绕中心，服务大局，坚持高起点谋划、高标准要求，以改革创新的精神选干部配班子，建队伍聚人才，抓基层打基础，接地气得民心，全县组织工作呈现出了重点突出、难点突破、亮点频现的良好局面...
组织人事学研究基本信息
| 刊名 | 组织人事学研究 | 主编 | 许尔锋 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中共甘肃省委组织部 | 主管单位 | 中共甘肃省委组织部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 730030 | 电子邮箱 | |
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| 地址 | 甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委 |
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