现代人才2006年第5期出版文献-钛学术文献服务平台

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现代人才

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Modern Talent

曾用名：人才与现代化

主办单位：

四川省智力开发与专门人才研究所

ISSN：

CN：

出版周期：

双月刊

邮编：

610072

地址：

成都市青羊宫四川省社会科学院内

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热门刊内文献

年度刊次

1. 不能一输再输

作者：拂晓

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 1-1

摘要：【正】近年,中国教育一直吸引着国人的眼球。教育界可谓热闹非凡。热闹里,在教育价值充分凸现的背后,却隐藏着迷茫、混乱,以致于使我们的教育无所适从、手脚无措。君不见,体能训练营里,中国学生输给日...
2. 有来有往

作者：

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 2-2

摘要：【正】《现代人才》编辑部:我是刚进入组织部门工作的年轻人。由于工作关系,我常读贵刊,从中获益匪浅,《现代人才》已成为了我的案头必备。贵刊许多栏目都很实用,有的信息量大,有的理论性、思想性强,...
3. 数字人才

作者：

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 4-5

摘要：【正】2007年全球薪酬调研显示,明年薪酬涨幅最高的国家将是拉脱维亚,最低的是德国。中国的薪酬增长将达到约7.2%,名列第三。——2006年09月20日环球时报德国西部地区工业企业平均每小时...
4. 威廉·白汉姆：人力资源管理的核心是什么

作者：李宽宽苏小和

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 6-11

摘要：【正】威廉·白汉姆(William C.Byham),DDI美国智睿咨询有限公司(Development Dimensions International)董事长兼首席执行官,公司创始人。D...
5. 适应新农村建设需要谋划人才开发新工作

作者：魏阿庆

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 12-13

摘要：【正】新农村建设人才开发,事关新农村建设全局。如何转变思维方式和工作重点,与时俱进地选择符合四川农村实际的人才开发新战略,为新农村建设提供有力的人才保障和智力支撑,是当前面临的一个重大的认识...
6. 把握关键点科学编制人才需求目录

作者：万克江董建明

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 14-15

摘要：适时、科学地编制和发布人才需求目录,是政府人事部门转变职能,服务于经济社会发展大局,推进人才资源开发,实施人才强国战略的重要举措。结合四川省编制人才需求目录的工作实际,我们认为,要增强《目录...
7. 围绕经济发展战略发挥科学咨询作用——凉山州专家服务团积极开展工作

作者：龙德波

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 16-16

摘要：【正】2006年以来,凉山州专家服务团紧紧围绕"人才强州"和"立足资源、拓展两线、开发三江、发展三带经济、统筹区域协调发展"战略,把"服务基层与服务人才培养"紧密结合起来,围绕"三个服务"(...
8. 搅活乡村一片天——开江县3万余名乡土人才领跑新农村建设

作者：林君旎

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 17-17

摘要：新农村建设伊始,开江县紧紧围绕"选拔一批能人,富裕一方百姓,搞活一片经济"方针,为乡土人才搭建脱颖而出的平台。如今的开江,3万多名掌握了专业技能的乡土人才积极培植农村新产业,领跑新农村建设,...
9. 刊中报

作者：

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 18-19

摘要：【正】全国2006海外华侨华人高新科技洽谈会在成都隆重开幕2006年10月18日至19日,由国务院侨办、四川省人民政府主办,成都市人民政府承办的"2006海外华侨华人高新科技洽谈会"在成都田...
10. 关注“血汗工厂”更应关注“血汗农村”

作者：孔善广

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 20-21

摘要：第一财经日报与深圳富仕康因"血汗工厂"的报道发生的(官司)争议,引起了极大的反响。中国经济的高速发展不断将我们大多数眼球引到城市、工厂企业里,同样,众多媒体除了反映报道经济现象和经济问题外,...
11. 余世维的“忽悠”与国内企业培训的盲从

作者：沈坤

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 22-23

摘要： 2000年的中国培训市场,突然掀起了一场陈安之的成功学风暴。这个来自台湾的激励大师使得国内企业的培训需求一下火了起来。当时在社会上形成一种奇怪的逻辑:认为听了陈安之的成功学。什么事都可以成功...
12. 打高尔夫能让你成精英吗

作者：薛涌

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 24-25

摘要：【正】北大建高尔夫练习场不了了之。但高尔夫风却煞不住。厦门大学最邪乎,要让高尔夫成为几个专业的必修课。上海财经大学稍微理性一些,仅开设了高尔夫选修课,结果此课在校园中热得烫人,学生要在电脑上...
13. 企业如何开展人力资源调查?

作者：周力军

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 26-27

摘要：【正】一、人力资源调查标准每家公司部有自己的"标准",关键在于这个标准的可操作性,人力资源调查的"标准"绝不是岗位说明书。职位(岗位)说明书只能是一个基本的要求,无法清楚地落实于行为表现,它...
14. 员工与压力：人力资源管理的平衡策略

作者：郭志刚

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 28-29

摘要：自工业革命以来,工作压力一直是困挠着工业化国家的主要问题之一。当今,"压力"一词更是成为了现代社会的日常词汇之一。有人把这个时代称为"焦虑的年代"、"压力的时代"。但是,压力也并非一无是处,...
15. 朱德的传统人才观

作者：谭晓钟

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 30-31

摘要：【正】朱德自幼饱读诗书,深受传统文化熏陶。他的人才观自然也就带有了浓厚的传统底蕴。这在他对《三国志》的批语中可见一斑。在中国传统文化里,德才兼备是人才的标准。朱德对此是认同。他认为,真正的人...
16. 人民陪审员的非精英化和非专业化

作者：彭强

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 32-33

摘要：【正】人民陪审员制度是指国家审判机关审判案件时吸收非职业法官作为陪审员,与职业法官或职业审判员一起审判案件的一种司法制度。理论界有人提出,陪审员应该趋向精英化,甚至可以改人民陪审为专家陪审。...
17. 我国青少年为何一输再输

作者：

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 34-35

摘要：公元1993年,孙云晓的报告文学《夏令营中的较量》,我们还记忆犹新。今天,《14年后,又输了》的新闻再次见诸报端。"知耻近乎勇"是我们的民族传统,但在中日青少年体能的较量中,我们却一输再输?...
18. 中国人，你为什么不生气?

作者：孙云晓

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 36-37

摘要：【正】"中国人,你为什么不生气?"当我象龙应台一样吼出这句话时,我心中的愤懑似乎减轻了一些。自从看了《14年后,又输了》的新闻后,我的心中就开始终涨鼓鼓的,好像有什么东西堵住,闷得发慌,不吐...
19. 人才竞争力：起点上的较量

作者：张燕

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 37-38

摘要：【正】当成人世界还在为中国足球"恐韩"、"恐日"懊恼不已时,这则新闻对国人而言无疑于再次的精神刺激,其中有太多东西值得我们深思。难道这仅仅是一次微不足道的体质差距?如果再加上我国少年平常生活...
20. 贵族与农民

作者：张鸣

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 39-39

摘要：【正】写这样一个题目,很容易让人想到中世纪的欧洲,只有在那个时候,贵族和农民这两个概念才最可能放到一块说事。然而,在当下中国的口头语言中,贵族和农民,不仅是两个出现几率相当高的词汇,而且是困...
21. 健康促进活动的价值

作者：陈藻

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 40-41

摘要： 1986年,在加拿大渥太华举办的第一届世界健康促进大会上,旨在帮助民众拥有"安全、舒适、满意、愉悦的生活和工作条件"的"健康促进活动"成为会议的议题之一。之后,以推行健康促进活动、保证对公众...
22. 海归校长刘家铎

作者：杨宇更游翠萍

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 42-47

摘要：新中国同龄人、从北京的理想云端落人云南边陲严酷现实的青年、工农兵大学生、恢复高考后第一批硕士研究生,法国里昂贝尔纳大学博士、四川最早的"海归"之一、博士生导师、临危授命的大学校长。在见到刘家...
23. NEO之后的感想

作者：余淼

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 48-51

摘要：【正】每年,我都会因为工作的缘故参与我所供职学校一年两次的New Em- ployee Orientation。一次是在春季(1月份),一次是在秋季(9月份)。之所以用季节来区分这两次培训是...
24. 管理你的上司

作者：约翰·加巴罗约翰·科特

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 52-53

摘要：【正】管理你的上司,许多人可能会觉得这一说法很稀奇,甚至有些匪夷所思。既然大多数组织都强调传统的自上而下式的组织结构,那么还有什么必要管理上级呢?这种必要性似乎并不明显。当然,除非你出于个人...
25. 总统辩论——在广场与剧场之间

作者：熊易寒

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 54-56

摘要：看了布什与克里的两场电视辩论,两人暗藏机锋的辩辞并没有给我留下太深的印象,我更关心的是,辩论本身作为获取权力的一种方式意味着什么?
26. 谁是最佳CEO?

作者：陈骥

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 57-57

摘要：【正】三个公司,三个大老板:曹操、刘备、孙权。如果你是职员,你愿意在谁手下干活?也许可以做个网上投票,但你先不要急着回答。因为问题不是你想的那么简单。郭嘉被曹操叫去面试,出来后自言自语:"真...
27. 四川我的第二故乡——第六批赴川博士心声

作者：

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 58-64

摘要：选派"博士服务团"支援西部和老区建设,是中组部和团中央贯彻落实人才强国战略,统筹区域发展,开发大西部地区的一项重要举措。自1999年开展试点以来,先后有六批共91人(次)来四川挂职服务。其中...
28. 艺术欣赏

作者：肖乾旭

刊名：现代人才

发表期刊： 2006年5期

页码: 65-65

摘要： <正>~~

现代人才基本信息

刊名	现代人才	主编
曾用名	人才与现代化
主办单位	四川省智力开发与专门人才研究所	主管单位
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