现代人才期刊
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1615
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现代人才

Modern Talent
曾用名: 人才与现代化

主办单位:
四川省智力开发与专门人才研究所
ISSN:
CN:
出版周期:
双月刊
邮编:
610072
地址:
成都市青羊宫四川省社会科学院内
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  • 作者: 商人
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  2-2
    摘要: 【正】一个人投硬币,连续七次相同地投出国徽一面,你相信吗?大部分人不相信这会是事实;少部分人相信投币人有魔力;也有一部分人相信这是在玩魔术。但极少有人会相信这是一个再自然不过的现象。
  • 作者:
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  4-5
    摘要: 【正】中国发布的《劳动和社会保障事业发展"十一五"规划纲要(2006年-2010年)》中指出,中国人口多,就业压力大,未来五年甚至更长一个时期,劳动力供大于求的矛盾仍将存在,就业形势依然严峻...
  • 作者: 段莉
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  6-11
    摘要: 2005年,四川省委省政府做出了工业强省的重大部署,四川工业在飞速发展的同时也遭遇了一系列困难,技能人才的缺乏已成为四川工业跨上新台阶的瓶颈。与四川类似,全国诸多省市区纷纷调整政策采取一系列...
  • 作者: 周跃
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  12-13
    摘要: 【正】眼下在矿区,不少基层班组存在着师傅不愿带徒弟的现象。这一现象应引起我们的高度重视。如果让这种现象蔓延下去,就会出现新老职工交替断层,拖企业发展后腿的问题。在笔者走访了部分职工后发现,出...
  • 作者: 杨学东 石佑达
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  14-15
    摘要: 【正】一边是车间几百号人在家息工,另一边是30多名工人技师日夜奋战在试制第一线。这是在中国南车集团公司眉山车辆厂一次新产品研发中,具体承担试制任务车间出现的现象。"我恨不得把他们一个人掰成三...
  • 作者:
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  16-17
    摘要: 【正】《四川人才年鉴》暨《现代人才》杂志编辑工作座谈会顺利召开本刊讯2006年12月15日下午,四川省委组织部、省人事厅、省社科院召开了《四川人才年鉴》暨《现代人才》杂志编辑工作座谈会,省委...
  • 作者: 苏小和 袁文静
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  18-21
    摘要: 【正】博士被扫地出门【企业印象】被新华联辞退的一名管理学博士给我们传真过来他的一封信函,称公司采取调整工作岗位大幅降薪或者大量增加工作量不加薪的方法,对他进行工作岗位变更,在协商不一致的情况...
  • 作者: 杨好
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  22-23
    摘要: 【正】提起傅军,他的知名度似乎远没有他手中的几个品牌知名度高,"金六福"白酒、"猎豹"汽车、"香格里拉·藏秘"青稞酒、通化葡萄酒、东岳制冷剂、华联陶瓷等品牌早已名扬万里,然而掌控这些品牌的傅...
  • 作者: 厚德
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  24-25
    摘要: 【正】在昨天晚上的选修课上,我把三个学生礼貌、友好地请出了教室,这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生,也是第一次把学生请了出去,尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在,我的心里
  • 作者: 廖祖君
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  26-27
    摘要: 【正】国内普遍认为由于人多地少,我国农村存在着大量的富裕劳动力,这部分劳动力需要从农业部门转移到城市非农部门。政府也制定了一系列的措施来促进农村剩余劳动力向城镇转移,事实证
  • 作者: 王玺威
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  28-29
    摘要: 【正】长期以来,学校的管理工作者主要是从管理学、心理学等方向摄取必要的知识养分,构建自己的管理理论体系。但笔者认为,我们更可以从经济学的角度来分析高校的管理工作,用一些非常基本的经济学规律或...
  • 作者: 王忠明
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  30-33
    摘要: 【正】如果要用一句话来表述对民营经济的评价,那么也许可以说,20多年改革开放的最重大成就,除了社会主义市场经济体制的初步建立外,那就是民营经济的快速崛起。而民营经济的快速崛起,则生动地表明民...
  • 作者: 杨吉
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  34-35
    摘要: 【正】一个卓越的领导者应该肩负起如下使命:1、明确自己的理念,找到自己的声音;2、使行动与共同的理念保持一致,为他人树立榜样;3、瞻望未来,想像令人激动的各种可能;4、诉诸共同愿景,感召他人...
  • 作者: 闵联佳
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  36-39
    摘要: 【正】一、问题的提出招聘是企业配置人员的首要环节,招聘的结果会直接影响到企业的运营和工作效率。但是,企业在实施外部招聘的时候,往往因为没有进行科学的招聘管理而导致无效行为的产生,造成时间和资...
  • 作者: 刘冬阳
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  40-41
    摘要: 培养人才是开发利用人才的重要环节。国外企业的成功经验,就在于高度重视人才的培育,并将其作为加强企业管理、深化企业改革的重要组成部分。中国的企业在培育人才方面,应始终贯彻理论联系实际、学用一致...
  • 作者: 张志成
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  42-45
    摘要: 傅刚义,1960年11月1日出生,四川自贡人,高级工程师,重庆建筑工程学院电气自动化专业毕业,清华大学EMBA硕士研究生。四川久大盐业(集团)公司董事长、党委书记、总经理,中国企业家全国理事...
  • 作者: 李春光 罗翔宇 董羿君 鲁杰钢
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  46-48
    摘要: 【正】【案例回顾】TOP化学公司开始推行一项基于团队的全面质量计划(QFA),以便公司具备更快的市场响应速度,更好地改进产品质量,减少不必要的成本。现在,为了更有效地推动全面质量计划,TOP...
  • 作者: 张悦 胡婷
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  48-49
    摘要: 【正】2006年7月,博朗软件开发有限公司开始了一年一度的新生培训项目。10名刚刚跨出校门的高校毕业生从此步入了职业生涯,他们都来自我国最知名的大学学府,其中包括上海复旦大学、南京大学及华中...
  • 作者: Donald L.Wass Willam Oncken Jr
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  50-52
    摘要: 为什么经理们总是没有时间,而他们的下属却总是没有工作?这里我们将探讨"管理时间"的内涵,因为它涉及到经理和他们的上司、其他经理以及下属之间的不同关系。
  • 作者: 宋美娅
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  53-56
    摘要: 12月26日是毛泽东同志的诞辰,让我们从生活习惯这一角度切入,与读者一道缅怀这位伟大的无产阶级革命家、我党我军我国各族人民敬爱的伟大领袖——
  • 作者: 陈代昌
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  57-64
    摘要: 根据中组部培训中心的安排,在瑞典国际开发署和瑞典国际咨询机构(AF)公司的支持下,我参加了瑞典项目第一期组织人事部门领导干部赴欧洲学习班,选择了领导干部培养选拔和政府政策制定与改革专题的研修...
  • 作者: 宋亚萍
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2006年6期
    页码:  65-65
    摘要: <正>~~

现代人才基本信息

刊名 现代人才 主编
曾用名 人才与现代化
主办单位 四川省智力开发与专门人才研究所  主管单位
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