现代人才期刊
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现代人才

Modern Talent
曾用名: 人才与现代化

主办单位:
四川省智力开发与专门人才研究所
ISSN:
CN:
出版周期:
双月刊
邮编:
610072
地址:
成都市青羊宫四川省社会科学院内
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  • 作者: 王飞
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  1-1
    摘要: 【正】天黑了,张姓牧羊人和李姓牧羊人在把羊群往家赶的时候,惊喜地发现每家的羊群头数都多了十几只,原来一群野山羊跟着家羊跑回来了。张姓牧羊人想:到嘴的肥肉不能丢呀。于是扎紧了篱笆,牢牢地把野山...
  • 2. 数字
    作者:
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  4-5
    摘要: 【正】《中国经济周刊》根据2011年各省、区、市政府工作报告、各级统计局、世界银行和国际货币基金组织(IMF)发布的最新数据推算,GDP全国排名第一的广东已赶上世界排名第16位的荷兰,距离世...
  • 作者: 沈人信
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  6-11
    摘要: 【正】一年又过一年春。2011年是实施"十二五"规划的开局年,也是加快建设西部人才高地的奠基年。这一年里,四川省上下紧扣中心、服务大局,认真贯彻落实全国全省人才工作会议精神和人才规划,人才工...
  • 作者: 姚长寿 李旭
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  12-13
    摘要: 【正】2011年10月,成都医学院领导班子调整尘埃落定:川北医学院原党委书记凌保东出任成都医学院党委书记,成都中医药大学原副校长余小平出任院长。这是2007年11月以来四川省第3次统筹联动配...
  • 作者: 肖建光
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  14-15
    摘要: 【正】为深入贯彻落实十七届六中全会精神,锦江区高度重视文化人才队伍建设,认真研究谋划"创新‘三大机制’、打造‘四支队伍’、搭建‘五个平台’"的"345"行动,促进文化人才队伍建设。创新"三大...
  • 作者:
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  16-17
    摘要: 【正】攀枝花市积极探索专家评审新机制,形成了"一套制度、一个机构、两轮遴选"的专家评审模式,确保专家评审工作的规范化、权威性和公信力。2011年,新确定市级有突出贡献专家46人,市学术和技术...
  • 作者: 廖宗泽
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  18-19
    摘要: 【正】依托村镇平台,让干部在基层一线成长。打造重点平台,让干部在工作前沿成长。搭建交流平台,让干部在挂职岗位成长。合江县把干部人才的培养锻炼摆上重要议事日程,通过拓宽渠道、搭建平台、创新形式...
  • 作者:
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  20-21
    摘要: 【正】广东千亿养老金获准委托入市2012年3月20日,全国社保基金理事会发布消息称,经国务院批准,社保基金理事会受广东省政府委托,投资运营广东城镇职工基本养老保险结存资金1000亿元。此举在...
  • 作者: 张祖芸
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  22-25
    摘要: 【正】畅通社会优秀人才进入党政领导干部队伍渠道,把各方面优秀人才及时发现出来,合理使用起来,是推动党和人民事业不断前进的重要保证。笔者认为,要在选人用人的理念、渠道、机制、制度、氛围等方面求...
  • 作者: 李抒望
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  26-28
    摘要: 【正】反腐败是一个庞大的系统工程,其艰巨性同腐败产生的社会文化基础直接相关。当前,我国反腐败斗争中存在的一个突出难题在于,反腐倡廉的社会文化资源相当短缺。因此,加强廉政文化建设,将反腐败引深...
  • 作者: 张大志
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  29-30
    摘要: 【正】企业必须通过自身管理的人性化、效率化,形成良好的员工口碑,并让员工自身心甘情愿地成为企业文化和雇主品牌的代言人,只有这样才能发挥微博对企业文化和雇主品牌建设的正向推动作用。微博的产生让...
  • 作者: 郭茜
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  31-32
    摘要: 人力资源管理系统不但能处理好日常琐碎的信息,还能够及时、准确地收集人力资源信息,帮助企业管理者进行战略决策。在实际操作中,ERP系统运用非常广泛,本文就ERP在组织内部的应用以及未来的发展趋...
  • 作者: 王学进
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  33-34
    摘要: 【正】因破解了"西塔潘猜想",22岁的大学生刘路被中南大学破格聘任为正教授级研究员,成为我国目前最年轻的正教授级研究员。这是校长张尧在20日召开的新闻发布会上宣布的。同时,校方给予其100万...
  • 作者: 项平
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  35-36
    摘要: 【正】最近,几个地方通过公开选拔等方式破格提拔青年人才,一些发展潜力大、基本素质好的二三十岁年轻人走上领导岗位。23岁的清华大学毕业生焦三牛,在甘肃省武威市公开选拔中被破格提拔为副处级,这是...
  • 作者: 李亚沛
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  37-38
    摘要: 2012中国新白领十项标准:①月薪2万元以上;②坚持健身和运动;③至少有两居室;④有15万元左右的代步车;⑤有固定的朋友圈子;⑥工作不局限于在办公室完成,工作远程化是未来趋势;⑦工作朝九晚五...
  • 作者: 张凯
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  39-40
    摘要: 人们常说"回头草"难"吃",也不好"吃",事实上只要你不是在老东家里的名声太差、劣行斑斑,老东家的这根"回头草"还是有可能会欢迎你的,因为招安一个老人远要比聘用一个新人的成本低得多。不过需要...
  • 作者: 万林
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  41-43
    摘要: 【正】县委副书记在县委领导集体中发挥着沟通上下、协调各方等重要作用。为适应新形势、新任务、新要求,必须始终坚持以改革创新精神加强自身建设,大胆思考、大胆探索,大胆创新、大胆实践,为贯彻落实市...
  • 作者:
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  44-46
    摘要: 康庄社区实施的"群众主体工作法",有效解决了拆迁补偿、集体资产处置等难题,从源头上化解了矛盾纠纷,实现了由农村向城市社区、由村民向市民的平稳过渡,也为我们做好群众工作提供了很多启示。
  • 作者: 许蕾
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  47-48
    摘要: 【正】近年来,大学生就业一直是全社会的关注焦点。在读大学生是企业的潜在员工,也是企业未来人才的主要来源。他们心目中理想的最佳雇主以及对不同企业的评价,会直接或间接地影响其求职行为。目前在读的...
  • 作者: 李娜
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  49-50
    摘要: 【正】2011年12月2日,又有10位美丽的青年女科学家获得了中国科协参与主办评选的"中国青年女科学家奖"。这种表彰令人欢欣,但不可忽视的事实是,这种表彰更是为了促进中国高层次女性科研人才有...
  • 作者: 荆泽峰
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  51-54
    摘要: 【正】激励的另外一个原则是激励必须和目标简单对应,如果目标过于分散则会削弱激励的效果。商君书原文"利出一空者,其国无敌;利出二空者,国半利;利出十空者,其国不守。"激励的方向太多就等于没有激...
  • 作者: 佚名
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  55-59
    摘要: 【正】日本的稻盛和夫既是一位出色的企业家也是一位哲学家,在他的经营理念指导下,创办了两家世界500强企业京都陶瓷(Kyocera)和日本第二电讯电话公司(KDDI),赢得了日本"经营之神"的...
  • 作者: 陶杰
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  60-61
    摘要: 【正】生活质量的明显提高以及优裕的生活和宜居环境,使得新加坡人的平均寿命越来越长。但另一方面,由于人口占76%的华族人生育率的逐年降低,使得人口比例发生了明显变化,目前新加坡已经提前进入了老...
  • 作者: 陈井安
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  62-63
    摘要: 【正】日前,四川省社会科学院管理学研究所张序研究员、方茜副研究员和张霞助理研究员撰写的《中国民族地区公共服务能力建设》一书由民族出版社出版。该书系张序研究员于2007年立项,2010年结项的...
  • 作者: 孙红波
    刊名: 现代人才
    发表期刊: 2012年2期
    页码:  64-65
    摘要: <正>~~

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