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管理@人
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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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1. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 《花花公子》面临破产 将被迫裁员；思科CEO“自打耳光”裁员129人；大型玩具厂倒闭 6000余工人失业；新联通员工50万 规模成电信业巨无霸；高盛营收前景恶化 或裁员3200人。
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2. 人事刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 李一男：从华为到百度；生命人寿总经理李钢因抄底失败请辞；联通任命多名董事；中国平安首席投资官悄然离职；神华副总出任中煤董事长。
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3. 声音刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 在美国金融大街上充斥了为了找工作而忙碌奔波的人们，大家脸上见不到了以往的笑容，取而代之的是惆怅、悲观、焦虑的表情。一个拿了哥伦比亚大学生物学和纽约大学金融学双学士的应届毕业生，只能从售货员开...
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4. 职场刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 《财富》最受赞赏中国公司出台；北京近30年工资年均涨15．1％；深圳：30家欠薪企业垫付1000余万元；国资委：从08年起调查央企进行职位薪酬；大学毕业生待业率15％远高于社会平均失业率。
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5. 对绩效评价说不刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 说我不开窍也好，说我标新立异也罢，但我不吐不快：我实在无法从年度绩效评价和薪酬评价中找出任何好处。依我之见，这种以单向责任、上级严密监督为特征的评价方式，没有任何意义可言。它不仅是公司整体绩...
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6. 反思资本主义的时间到了？刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 上市公司的领导们对资本市场承担着责任，仅想想每季度为达到预定目标而承受的残酷压力，就可以明白这一点。这种约定俗成的看法，曾经有坚实的逻辑支撑，但现在这些支撑也不复存在了。
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 杨致远（JerryYang）周一在致“雅虎全体员工”的备忘录中，宣布将辞去首席执行官一职，并表示：我的血液一直是、而且将永远是（雅虎的）紫色。”
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8. 构建关系网：发展的途径刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 作为一名人力资源经理，如果你不愿意再承担作为组织咨询顾问的责任，那么你可以选择去享受工作的自由和灵活性，并且也不去处理员工打来的无休止的恼人电话。但同时，你也确实错过了这些电话。
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9. 好意当心被人误刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 在这封写给老板的公开信中，有许多建议可以帮助员工做出关于卫生保健行为的转变。在这个讲究公开透明的时代，人力资源经理应该尽可能用具体明确的目标取代模糊的概念，准确说明一些预防性检查的原理和必要...
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10. 美国和欧洲经济将陷入严重衰退刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 一个月之前，尚有人对美国和欧洲也许能从经济衰退的险境中脱身抱有希望，现在，这样的希望已经十分渺茫。目前看来，富国的经济已经跌落悬崖，现在的问题是跌落的高度。
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11. 找到合适的高层人才刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 很多企业在中高层管理职位的招聘中发现，要找到合适的人选真不是一件容易的事。因为总是有这样那样的心理陷阱妨碍企业的招聘流程。那么，怎样避开这些陷阱，大幅度改善招聘，招到合适的高管？
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12. 间接伤害刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 美国心理学家米尔格莱姆（Milgram）在1970年曾经做过一个著名的实验。在实验室中，他让普通市民用电击的方式，惩罚一个在学习过程中给出错误答案的人，并且，随着错误次数的增加，要求他们增强...
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13. 睡到自然醒刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 不知从什么时候开始，能够睡个足觉变成了一件奢侈的事情。工作压力大，学习任务重，社会交往不可少，电视、网上的奇闻轶事也精彩，这个世界上好玩好看的东西实在太多，而每天的时间总共只有24个小时，能...
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14. SAP“人事地震”反思刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 有人和我说这是一场政治，我不相信，我错了! 有人和我说这里会有阴谋，我不相信，我又错了! 有人和我说现在这里已经不是靠实力说话了，我认为这很可笑，“一个企业和一个人如果不靠实力生存那要靠...
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15. 减员也“温柔”刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 无论是由于战略转型，还是迫于生存的压力，以及诸如此类的其他因素，总之，企业在运用减员缩编这类方式节约成本时，HR无不直接面临一项考验，就是尽可能保持需要离开的员工与公司之间，是平和、友好地“...
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16. HR，如何影响你的老板？刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 很少有员工不在背后嘀咕老板的，人有千面，老板也是人，有的能力有限，有的会决策错误，有的刚愎自用，面对这样的老板，你是否是勇气提出反对意见？
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17. 考核？也许我们更需要沟通!刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： W企业是山东的一家大型零售连锁企业，这几天，公司人力资源部王经理对于公司的绩效管理非常困惑：2007年，公司为了强化绩效考核的科学性，引入了某国内一流高校的咨询团队，耗时一年做了科学细致的绩...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 对此，我们只要简要分析便可信服，具体如图示02所示： 我们先看①，即以绩效考核为核心的企业绩效管理。企业绩效管理的目的在于改进企业绩效，而我们可以看到，绩效考核为核心的企业绩效管理逻辑，企...
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19. 80后企业的卓越领导力基因刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 本文“80后企业”不是指“80后”年轻人所创办企业，而是指中国现代商业组织诞生于改革开放之后，从时间上算起大都属于“80后”。本文试图从这种“80后企业”的角度，以三位典型的企业领导者为标杆...
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20. 什么是领导？刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 今年公司的年度考绩中，同事给我的某一个项目一个不算好的分数，那个项目是“为了达到目标，可以适时修正自己的态度与方法”，我只得了90分。虽然分数不算特别差，但我仍然对自己感到失望。因为在过去一...
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21. 保密费等同于竞业限制吗刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 2007年9同，王女士进入某外资公司从事研发工作，并担任研发经理。双方签的劳动合同约定，合同期限自2007年9月1日起至2008年12月31日止。此外，王女士还与公司签订了一份竞业限制协议，...
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22. 资产重组是否可以解除劳动合同？刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 周先生是上海某进出口公司的老职工，在该公司已工作二十余年，与公司签有无固定期限的劳动合同。近年来，该进出口公司营业利润连年下滑，最近更出现了巨额亏损现象。为了加强经营管理，减少资产流失，该进...
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23. 关于这个冬天刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 飞机还有两个小时才起飞，我一人坐在虹桥机场一家餐厅的角落里，餐厅里的客人寥寥无几。我打开电脑，登陆到沃顿商学院的中文网站，浏览他们采写的一篇博客文章：三位“金砖四国”的企业家，他们分别来自中...
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24. 三十年的管理梦刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 故事一：曾经有位帝王凯旋归来，全城载歌载舞，一时气氛热烈无比。帝王也陷于自我陶醉之中，这时候，驾车者轻轻的在其耳边说：“一切都是虚幻，这些很快都将随风飘散。”乃大悟。
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25. 风暴来袭，裁员应对？刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 10月26日，在十一届全国人大常委会第五次会议上，中国人民银行行长周小川在《国务院关于加强金融宏观调控情况的报告》中指出：“全球实体经济可能遭受较大冲击。”一向持乐观态度的国家政府这样表态了...
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26. 离职员工回来要不要？刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 话题背景： “我要辞职”，当你听到员工向你说这句话时，你在想什么？很多领导会担心是否能再找到合适的候补人选．以及新进员工需要的培训等。然而，你有没有想到要做一个正式的离职面谈？
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27. 西雅图的春花秋叶刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 虽然一年有四季，但是在西雅图，却只有春秋两个季节。在这里，既体会不到烈日炎炎的酷暑，也无法感受寒风凛冽的严冬。一年中最美丽的春秋两季被前后延伸，使西雅图除了有明信片一般的湖光山色外，还有舒适...
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28. 怎样才能成为百万富翁刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 当提到百万富翁，你会怎样想象他们呢？是像那些珠光宝气的华尔街银行家们一样，有私人飞机、大量收藏、多辆轿车、整天花天酒地、奢侈而颓废地过着豪华而梦幻般的生活？
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刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 历史上，怀才不遇较之遇不怀才似乎更具有悲剧意义，因为职场人生最大的失落，莫过于无法定位和把控自我。李煜，这位中国历史上最能委曲求全，却最终沦落为臣虏的南唐末代君王，这位在词坛大放异彩，于治国...
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30. 人事之痛刊名： 管理@人发表期刊： 2008年11期页码:摘要： 对于人力资源工作者来说，最痛苦的事件莫过于“请人走”了。记得有一个开管理咨询公司的朋友曾经告诉我，有些企业不愿直面将被裁员或解聘的员工，就专门找咨询公司以第三者的面貌出现去做此事，以避免可能...
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