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管理@人2008年第12期出版文献
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
管理@人
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投稿
Management @ People
曾用名:
经营与消费:经济纵横上半月
主办单位:
吉林省社会科学院
ISSN:
1007-7685
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
130051
地址:
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
出版文献量(篇)
2720
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目录
1.
公司
作者:
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
8
摘要:
花旗近期拟裁员约5万人;阿里巴巴停止向百度投放广告;百事再裁员不涉及中国;劳斯莱斯09年计划裁员2000人;中国人寿承诺不裁员不减薪;长虹过冬:不裁员不降薪;
2.
人事
作者:
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
9
摘要:
星巴克CFO跳槽惠普任首席行政官;TCL手机更换CE0;雅虎搜索副总裁下月正式加盟微软;家乐福全球CEO由雀巢执行副总裁取代;虚位一年:微软中国新CEO终到任;
3.
声音
作者:
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
10
摘要:
应对金融危机,中国的态度是首先把自己的事情办好,一个稳定的中国经济、金融市场和资本市场,本身就是对世界金融危机的一个最大的缓解和贡献。同时,中国对外汇投资也是非常负责任的,以一种“负责”、“...
4.
职场
作者:
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
11
摘要:
部分行业就业行情变冷;暂缓调整企业最低工资标准稳定就业局势;400员工“状告”成都太子奶三度爽约;我国新增就业增速和企业用工需求多年来首降;知名猎头曝全球200万银行从业者丢饭碗;
5.
Google节俭为过冬
作者:
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
12-13
摘要:
就算是Google这个搜索巨人、明星公司,也不得不节衣缩食应对经济危机了。最近关于Google裁员的报道和其他削减成本的措施被人们大肆渲染,甚嚣尘上,我们是否有理由相信搜索巨人铺张浪费的文化...
6.
临时雇员的黄金期
作者:
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
12
摘要:
由于市场竞争的日趋激励,保拉·格雷斯所在组织的战略要进行转型,转向实时销售战略,于是,公司的销售培训也要随之进行改造,从而能够与组织战略相匹配。保拉担任这个组织的培训部的经理,负责改造公司销...
7.
企业界应推进“训练营”式MBA教育
作者:
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
13
摘要:
工商管理硕士(MBA)引发的争论似乎比大多数学位都多,批评人士怀疑它与现实的相关性,质疑它的价值,并试图挑出拥有该学位的高管普遍爱犯的管理错误。这已引发人们对MBA课程几乎无休止的质疑。
8.
人力资本投资回报颇丰
作者:
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
14-15
摘要:
科林斯特公司是1995年由十二所学校联合开办的大学联合会,该公司给遍及24个州的89所学校,及加拿大安大略州的17个学校的74000多名学生颁发了大专、博士和硕士学位证书。随着不断的收购和扩...
9.
利用危机时期提高技能
作者:
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
14
摘要:
即使在经济高速发展时期,组织经常挂在嘴边的也是专业化服务的开发。优秀的一线员工能够在规定时间、规定预算之内完成工作并保证工作质量,他们或许并没有真正学习过如何做到这些,但是他们同样可以受到表...
10.
霍夫斯泰德及其文化导向模型
作者:
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
15
摘要:
出生于1928年的霍夫斯泰德将文化定义为五个不同的维度。每个维度他都在很多的国家做个测试。并且做了跨文化的比较。在全球化盛行的年代里,这些文化维度都被各国的经理人们广泛的使用,以理解不认同工...
11.
CEO主要做什么?
作者:
弘毅(编译) 斯蒂夫·罗宾逊
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
16-20
摘要:
现实生活中,只有5%的人勉强算得上是称职的CEO。很多CEO甚至不知道自已应该做些什么,因而都不能圆满地履行CEO的职责。其实,CEO的工作内容很简单,只不过,要圆满完成却不简单。
12.
了结的需要
作者:
陈晓萍
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
22-23
摘要:
一个人在日常生活中常常扮演多种角色,因此,在同一时刻进行着很多不同的工作任务、研究课题、合作项目、开会或旅行计划等等。有些任务需要的时间短,有些项目则需要若干年的时间才能完成。如何有效地调节...
13.
美国三大汽车公司,还有救吗?
作者:
胡可
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
24-27
摘要:
除了“病入膏盲”这个词,很难再找出恰当地形容美国“三大”汽车公司所面临窘境的词汇了。但如果政府指导三大汽车公司改革,如果方向对了,福特或通用的股票也许还有机会回归到合理的价位。
14.
新经济形势下的HR策略/卓越:应变所以披靡——卓越置业HR总监徐剑访谈
作者:
邱丘 陈志明
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
28-33
摘要:
前几天,一电视节目中有个做HR的讲:“半年前,要如何招到工还让人焦头烂额;可今天,却来了个九十度直转,如何裁人让不少做HR的大伤脑筋。”
15.
甜蜜幸福在不凡帝范梅勒(中国)
作者:
邱丘
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
34-37
摘要:
甜蜜王国:游戏导航 2007年4月份,网上曾经有一个糖果品牌排行榜,尽管这个排名榜的权威性值得怀疑.但却引发笔者逐个点击各家网站。在鼠标轻点开一个个网页的时候,笔者有个有趣的发现:国外知名...
16.
LS空调:变“危”为“机”
作者:
金明辉
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
38-41
摘要:
“危机危机,既有危险,也有机会。我们LS对于目前的经济形式,在战略上我们并不认为这是冬天,但是在战术上我们认为它是冬天。”
17.
HR如何在公司低迷时,激发员工的动力?
作者:
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
42-46
摘要:
员工的工作积极性是一个企业取得长足发展的根本。对于人力资源工作者来说,如何更好地激发员工的潜能、凝聚员工的积极性,是必须解决的问题。 08年全球经济遭受重击,国内企业不免纷纷受其影响,员工...
18.
谁动了你员工的福利政策?——政策与实践的差距
作者:
张瑞芬
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
48-49
摘要:
近年来。随着社会经济的发展,员工普遍的压力增大。身体健康状况大不如前,知识型员工过劳死的消息时有耳闻。与此同时。工作倦怠,工作一家庭失衡等一系列问题也逐渐被社会所关注。于是,解决员工工作以外...
19.
HR的平衡术
作者:
卢志明
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
50-51
摘要:
李斌该怎么办? 在面试应聘我们公司HR职位的人员时,我都会出这样一个情景题:李斌是这家公司一条重要业务线的负责人。他手下现有四位负责公司主营业务的骨干中层管理者。四位骨干职位相近,都是从基...
20.
快速培养战略领导者
作者:
E·迈克·诺曼
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
52-55
摘要:
在大中华区、新加坡及其它东南亚国家,“后备领导人才”是弥足珍贵而且匮乏的。在这一地区经营的跨国公司普遍认为,当地缺乏具备一定能力、可为公司增效的本土领导者,而这一问题正快速成为他们迫在眉睫的...
21.
裁员后遗症:学会抚平员工的心伤
作者:
Susan J. Wells
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
56-58
摘要:
去年8月,在前往已经计划好的报道中国2008奥运会行程前夕,哈特佛新闻报体育专栏作家杰夫·贾科博斯发现自己情绪复杂——专栏任务带来的兴奋被恼人的焦虑冲淡了:过去几个月里,由于广告销售疲软,这...
22.
艺术管理:让工作变轻松
作者:
吴笛
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
59-61
摘要:
2008年4月和10月,由英国总领事馆文化教育处主办的英国艺术管理项目发展工作坊和高端论坛在上海举行,我有幸参加,并在与英国艺术管理学者和从业者的交流中,切实地感受到英伦三岛在艺术管理理念和...
23.
“组织化”:迷途该返
作者:
佐佑顾问
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
62-63
摘要:
中国目前有相当多的企业在经历着一个称之为“组织化”的阶段,或者说是由“做生意”到“做企业”,到“做事业”的转变。典型表现举例:开始较大规模地聘请外部职业化人才或经理人;明确治理结构,划分层级...
24.
过冬,您选择什么方式?
作者:
肖果
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
64-65
摘要:
尽管中国在次贷危机中处于“外围”,但在经济全球化时代,中国必难“独善其身”,“裁员”成为时下最热门的话题,每个人都未想到自己的命运和企业命运如此紧密,并开始重新审视自己和企业的关系。
25.
员工违纪,说“开”就“开”?
作者:
向颖琰(整理)
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
66-67
摘要:
某味精公司是一家与日本合资的企业,需要与日本方面联系,但是公司没有汽车,为了工作需要就与一家出租汽车公司签订了租赁合同,使用的汽车都是租赁的。小求是味精公司的业务员,由于个人原因,他偷偷配置...
26.
自愿加班能要加班工资吗?
作者:
向颖琰(整理)
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
68-69
摘要:
乔某是某日资公司的职员,与公司签订一年期的劳动合同,具体从事文员工作。合同里面规定乔某每天8小时制、每周40小时的法定标准工作时间。期间,乔某努力工作,任务未完成的,就在下班后自动加班完成。
27.
工厂罢工的那段日子——谨此纪念《劳动合同法》实施一周年
作者:
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
70-74
摘要:
一、工厂介绍 我所在的工厂是一家台资做LED的工厂,总部在台北,大陆这间厂设在广州市某工业区,人数约为1500人,其中间接人员260人,产线直接人员1240人,80%为女工。工厂间接人员上...
28.
如何做个出色的空降HR经理?
作者:
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
76-80
摘要:
话题背景: 不少人有担任空降主管的经历,也明白做一名空降主管,有些东西是很基本的,必须要做,比如先看职务说明书,深入了解自己该做的事情,权限到哪?另外就是与每位同事面谈,了解每位同事的专长...
29.
新年期许:永远看到阳光的一面
作者:
陈晓萍
刊名:
管理@人
发表期刊:
2008年12期
页码: 
I0001
摘要:
无论如何,2008年在中国的历史上都将是令人刻骨铭心的一年。从年初《劳动合同法》的实施到春节前夕南方地区冰雪封冻的天气造成春运的重大混乱;从五月汶川地区的强烈地震到八月在北京举行的令世人瞩目...
管理@人基本信息
刊名
管理@人
主编
曾用名
经营与消费:经济纵横上半月
主办单位
吉林省社会科学院
主管单位
出版周期
月刊
语种
chi
ISSN
1007-7685
CN
邮编
130051
电子邮箱
电话
0431-89058
网址
地址
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
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