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中外企业文化
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Chinese & Foreign Corporate Culture
《中外企业文化》杂志为国家社科类核心期刊。它在社会主义市场经济条件下，努力适应企业改革与企业发展的需要，致力服务于政府、企业、社会和广大读者，力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合，满足新老读者的需求。
主办单位：
北京商报社
ISSN：
1006-6462
CN：
11-3656/G0
出版周期：
月刊
邮编：
100031
地址：
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1. 像雷锋那样成长刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 雷锋同志逝世50年了。然而半个世纪以来,我们觉得雷锋并没有离开我们,他仍然活在我们中间,活在亿万群众的心里,活在成千上万后来者的行动里。年年月月,我们到处都可以感到雷锋的身影。
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刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 从苏丹红到三聚氰胺、从瘦肉精到染色馒头、从电器爆炸到动车追尾、从黑心棉到有毒地板……,当这些令人毛骨悚然的阴暗画面通过媒体接连不断地展现在公众面前时,人们除了强烈的愤懑和凌厉的声讨之外,更不...
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刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 近几年,河北省大力推进民航业快速发展。2010年6月河北航空的＂横空出世＂,结束了河北无本土航空企业的历史,为实现民航业与河北经济社会良性互动发展创造了条件。如何才能在为民服务创先争优中实现...
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4. 关于薪酬刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 孙兵-同心动力V：薪酬问题,你怎么设计薪酬都无法解决;流程问题,你怎么改造流程都无法解决;管控问题,你怎么强化管控都无法解决。这让很多管理者和方案提供者非常沮丧,有人分析其原因在于单一解决局...
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5. 关于价值观刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 孙兵-同心动力V：容易让员工离心离德的企业价值观：1、吃苦耐劳,无私奉献。2、忍辱负重,吃亏是福。3、永远忠诚,永不背叛。4、放弃自由,坚决执行。5、注重长远,放弃眼前利益。6、放弃生活,只...
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6. 关于文化倡导刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 孙兵-同心动力V：要理解：关注员工、关爱员工、讲究团队和谐是企业文化,打破团队、关注员工、一切以业绩论英雄也是企业文化;规范精细、严谨合规、制度至上是企业文化,反对这些、提倡打破规范、不讲究...
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7. 关于不靠谱的提法刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 孙兵-同心动力V：讲企业文化不靠谱的几个提法：1、企业文化是企业的核心竞争力;2、企业文化是企业凝聚力的体现;3、企业文化可以做到无为而治;4、企业文化可以做到无坚不摧;5、企业文化是老板文...
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刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 店庆费、条码费、搬运费、配送费、刷卡费……供应商的商品进入商场、超市,需要交种类繁多的＂进场费＂。日前,商务部等五部门联合清理整顿大型零售企业向供应商违规收费,＂进场费＂再次成为零供双方争论...
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刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 美国篮球明星迈克尔.乔丹2月23日宣布已向中国法院起诉中国运动服和鞋类生产商乔丹体育股份有限公司（下称＂乔丹体育＂）涉嫌侵犯其姓名权。此消息一出,立即引来高度关注,业内人士称,将要上市的＂乔...
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刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 近期国家粮食局制定并发布的《粮油加工业＂十二五＂发展规划》提出,到2015年要形成结构优化、布局合理、安全营养、绿色环保的现代粮油加工体系,产业结构取得明显改善,质量安全水平显著提升,加工保...
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刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 集团企业的文化管控,其实质就是集团文化的融合与推进问题,牵涉到的是集团文化建设的具体操作,是集团文化在各成员机构落地的方式和过程。如果企业文化只停留在书面与理论上,得不到有效的贯彻执行,就不...
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12. 说说海底捞刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 一家从四川简阳小镇发家的火锅店,短短17年间就成长为中国火锅著名品牌,其60多家店铺遍布中国的主要城市。且不说它投资数千万的新店基本上一年半左右就能收回成本,更不提它日营业额和接待顾客人次让...
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13. 开滦集团：文化引领转型发展刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 百年开滦实现转型发展,意味着开滦这个长期以来以煤炭生产为主的企业,在产业格局上要由煤炭生产向煤化工、煤电热等高附加值的下游循环经济产业纵向延伸,向现代物流、文化创意、房地产开发等现代服务业和...
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14. 南平铝业：文化孕育品牌刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 企业文化是企业发展的灵魂。品牌是企业文化的载体,是企业的生命。成功的品牌无疑是深厚文化底蕴和文化优势的体现。福建省南平铝业有限公司积极建设＂以人为本,追求闽铝品质、环境和谐完美＂的品牌文化,...
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15. “内聘外引”促进同仁堂海外发展刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 同仁堂自1993年起至今,已在海外17个国家和地区开办了18家独资合资公司及64家药店。在金融危机导致海外经营环境极其不利的情况下,同仁堂依然逆势而上,主要经济指标保持第15年双位数增长,其...
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16. 秀强股份：“家”文化促和谐发展刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 江苏秀强玻璃工艺股份有限公司积极创建＂家＂文化,促进了企业和谐发展。2009年3月以来,公司开展了学习中国优秀传统文化活动,帮助员工树立孝敬长辈、夫妻恩爱、关心子女、多做善事等思想观念,有效...
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17. 台北书店拾趣刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 台北闹市区之一的重庆南路,向以书店闻名。于是逗留台北时,刻意去重庆南路走了走。重庆南路不太宽,南北走向,长500米,却排列了三十多家很具规模的书店,如建宏书局、商务印书馆、志远书局、大众书局...
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18. 淡泊名利的王选刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 王选教授是汉字激光照排系统的创始人和技术负责人。他研制开发的汉字激光照排系统技术,使我国的印刷业彻底告别了铅与火的时代,进入了光与电的时代。他的这一发明不仅实现了经济效益,而且带来了思想的变...
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刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 观点在企业文化管理中引入心理管理与健康管理的方法手段,从全方位做好＂人与心＂的管理。如今的企业世界是这样的：客户的忠诚度越来越低,见异思迁,喜新不厌旧,而且对产品与服务越来越挑剔和苛刻;员工...
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20. PALM与微软市场易位的教训刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 观点居安思危,顺应市场变化决策,关乎企业的生死存亡;作为颇具规模的大企业,更重要的不是发展,而是生存,只有在保证生存的前提下才能求发展。
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21. 把职业作为事业来对待刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 观点做企业,一是为了生存,二是为了实现自身价值,三是为了履行社会责任。大家要心往一处想,劲往一处使,共同把我们的企业做大,把我们的事业干好。
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22. 领导者：锤炼你的情商素质刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 观点＂智商使人被录用,情商使人得以晋升＂,情商不仅决定着个人现实智力水平的发挥,还可预示其未来发展的趋势。优秀的领导者除要具有超群的智慧外,还应有很强的耐挫能力、情绪自控能力和人际沟通协调能...
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23. 夯实民企发展的基石：财务管理刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 观点民企财务管理的环境、观念、目标、内容等发生了巨大变化。为了适应新形势,提升民营企业财务管理水平已迫在眉睫。
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刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 观点在经营中须立足于＂标准化＂这一根本理念,如此,中国传统小吃才能得到长足的发展,并一步步走出国门成长为＂世界小吃＂。
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25. 中国传统居住文化的设计思想刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 观点人类对居住的要求并不仅满足于＂安＂,还要追求其＂乐＂和＂美＂。人是一个统一的、有组织的整体,现代人的居住需求已向更高层面迈进。
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26. 企业文化与学习型组织刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 观点企业文化建设与创建学习型组织,二者有着血脉相通、功能互补、作用倍增的内在逻辑关系。当今,胸怀大志的企业家大都站在全球经济的角度去经营和管理企业。例如他们的跨国经营,首先面对的是与本国不同...
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27. 做好企业维稳工作的几点思考刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 观点形势任务教育.畅通的信息渠道.日常排查调处.为职工排忧解难稳定,是企业和谐发展的基础。在社会转型过程中,广大职工群众的民生意识、民主意识和发展意识日益增强,各种价值观念交互碰撞,各种矛盾...
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28. 失误——成功的种子刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 生活中出现问题、失误并不可怕,重要的是在于你如何面对它,你犯了小错,自己认为这是致命的,那就足以击败你。如果认为这是成功的一种预示,那你就已按响了成功的门铃,再推一把,就跨进了成功的门槛。
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29. 谁会为你的手机充值刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 我的手机停机了,因为上班时间不允许外出,所以没有来得及给手机充值。半天下来,没有电话、短信,我的世界仿佛清静了许多。自从有了手机,似乎耳朵就没有安静过,多少次被它困扰着。有时,你正忙得不可开...
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30. 读者点评刊名： 中外企业文化发表期刊： 2012年4期页码:摘要： 2012年3月号曹建明《国有企业青年人才队伍建设分析》一文写得相当到位、合情合理,很有借鉴意义。目前,除了少数大型国企外,大部分国企员工的收入待遇并不是很高。进入这类国企的也多是来自边远地区...
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| 刊名 | 中外企业文化 | 主编 | 马莉彬 |
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| 主办单位 | 北京商报社 | 主管单位 | 北京日报报业集团 |
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| ISSN | 1006-6462 | CN | 11-3656/G0 |
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