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工会理论研究
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曾用名：
上海工会管理职业学院学报：工会理论研究
本刊是由上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份学术期刊。本刊立足上海、面向全国，着眼于工会工作、工人运动、劳动关系等领域的理论研究，是一份在全国公开发行、在工会系统和社会各界具有一定影响力的双月刊学报，为繁荣工会理论研究、推进工会工作创新发展发挥了重要作用。
主办单位：
上海工会管理职业学院
ISSN：
2096-6008
CN：
31-2048/D
出版周期：
双月刊
邮编：
200082
地址：
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1. 对员工激励机制的思考刊名： 工会理论研究发表期刊： 2000年4期页码:摘要： 员工管理是企业管理工作的重要部分，对其导入激励机制是现代社会发展的需要，本文从人的动机与需要入手，提出激励机制的五个手段，权力的运用、教育训练的功能、目标激励、物质鼓励和归属意识等。
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刊名： 工会理论研究发表期刊： 2000年4期页码:摘要： 市场经济条件下，失业作为一种经济现象，与社会制度夫关。我们应正视失业问题，并在此基础上，改革和完善我国的失业保险制度。从法律法规上保证失业人员的合法权益，发挥失业保险促进就业的功能。
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刊名： 工会理论研究发表期刊： 2000年4期页码:摘要： 劳动争议仲裁制度是实施劳动争议的重要手段之一。劳动争议处理的若干法规存在不尽完善之处，为达到劳动法规保障劳动者合法权益之目的，在劳动争议仲裁中采用“先予执行”制度更为合理。
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刊名： 工会理论研究发表期刊： 2000年4期页码:摘要： 过去人们一直认为只有非公有制企业在劳资关系。实际上，劳资关系从本质上是的是指劳动力和资本这两大基本生产要素的关系。劳动力的所有者职工和资本的所有者企业主、股东、国家之间的关系是劳资关系的外在...
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刊名： 工会理论研究发表期刊： 2000年4期页码:摘要： 医疗保险已成为世界各国政府和民众广泛关注的热点。本文试图对当前国外主要的医疗保障制度模式进行比较研究，为我国正在进行的医疗保险制度改革提供一些经验和启示。
工会理论研究基本信息
| 刊名 | 工会理论研究 | 主编 | 李友钟 |
| 曾用名 | 上海工会管理职业学院学报：工会理论研究 | ||
| 主办单位 | 上海工会管理职业学院 | 主管单位 | 上海市总工会 |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 | |
| ISSN | 2096-6008 | CN | 31-2048/D |
| 邮编 | 200082 | 电子邮箱 | ghllyj@163.com |
| 电话 | 021-657969 | 网址 | |
| 地址 | 上海市杨浦区吉林路2号 |
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