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管理学家
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CHINA MANAGEMENT MAGAZINE
诠释管理理论，探寻管理之道，追求管理效益，推动管理创新。
以各级政府决策层、管理层；财经高管人员、研究机构的专家学者、企业管理企划人员、高校教师和研究生等为读者对象
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出版周期：
半月刊
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刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 引导学生进行有效的英语自主学习,既是大学英语教学的目标,也是提高大学英语教学效果的主要手段.英语自主学习已成为非常重要的学习策略,本调查以问卷方式了解医药专业大专生英语自主学习的现状.
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362. 浅谈水稻农药残留控制策略刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 农药残留是目前人们最关注的话题.特别是农作物的农药残留问题是人们关心的热点.它直接关系到人们的身体健康、生活质量.
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刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 打破传统文言字词教学模式,溯源而知流,追本以逐末,师生携手,进行研究性学习.
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刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 中国共产党领导的多党合作制度是中国近代社会发展的产物,是历史的必然选择和现实的必然要求.半个多世纪的发展实践证明,它具有特殊的优势.但是,在新的历史条件下,我国的多党合作制度面临许多考验和问...
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365. 合理利用社会资源和谐双赢促发展刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 本文从建筑市场专业化分包产生的历史背景出发,重点阐述了利用外协队伍资源的具体做法和取得的经验:一是整合社会资源,二是对分包队伍的管理,三是在合理利用社会资源过程中对关键问题、难点的解决办法,...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 河南油田作为远离城市的石油矿区,有着相对独立的企业文化和特点.为提高职工思想政治工作的针对性和实效性,在总结、提炼多年党群工作经验的基础上,形成了具有特色的油田职工思想政治工作“五五”模式....
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367. 浅析郑州市物流园区的发展刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 物流园区作为近年来我国现代物流发展中出现的新事物,是当前各地大力发展现代物流业的重点,其建设对未来经济发展起着举足轻重的作用.本文介招了郑州市物流园区发展的现状,分析了发展物流园区的机遇,深...
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368. 浅谈建立创业板市场刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 自十六届三中全会作出“推进风险投资和创业板市场建设”的决定以来,时间已经过去半年多了.然而,在创业板市场因何而设和设一个怎样的创业板市场等事关创业板市场推进的基本理论问题上,学界似乎依然鲜有...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 通货膨胀已成为困扰世界各国政府的一大理论难题,作为社会主义国家的中国随着社会主义市场经济体制的建立,通货膨胀及其诱发的经济剧烈波动日益明显和严重,阻碍了我国经济的正常运行.本文从我国的现实情...
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370. 房地产价格指数与钢材价格指数的实证检验刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 本文运用时间序列和协整理论.先对中国2005年9月——2010年9月房地产价格指数与钢材价格指数分别进行分析研究.建立时间序列模型,再研究两者之间的关系.结果表明两者之间存在长期稳定的均衡关...
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371. 进一步提高会计师事务所审计审计质量的思考刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 2010年十一月九日财政部发布第十八号、第十九号会计信息质量检查公告.将典型案例向社会公开曝光,有效扩大了会计监督工作的成效,对会计造假行为起到了有效的震慑和警示教育作用,督促所有企事业单位...
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372. 谈财务管理的现实、历程与发展趋势刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 企业经营活动的一个主要内容就是财务活动.要使企业的各种财务活动合理有序.有利于企业的经营目标.就必须对财务活动进行合理地组织.企业在财务活动中同方方面面形成了多种财务关系.为了保证企业的良好...
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373. 论企业的制度化管理刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 制度化管理是企业成长必经之阶段,是“法治”思想在企业内部的体现.当前,在我国企业中,制度化管理虽然已经得到了重视,但并朱完全落到实处.本文在论述制度与制度化的基础上提出了如何实现企业的制度化...
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374. 内部控制的作用及构建思考刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 我国对企业内部控制的研究和实践方兴未艾.提高对内部控制重要性的认识,采取有力措施建立健全企业内部控制,是企业在经济潮流中生存、竞争、发展的关键所在.一、我国企业内部控制的认识和探索过程目前,...
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375. 价值链成本管理浅析刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 在现行经济环境下,企业的存在不完全是为节约交易成本而存在.企业已经成为整个社会、经济网络的一个节点.企业的活动和规模在很大程度上已经超越了传统意义上企业的边界.这使得企业不得不从自身价值链、...
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376. 行政单位财务管理体制中的问题与对策分析刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 一、行政单位财务管理概述行政单位财务管理是指行政单位按照国家有关部门的方针、政策、法规和财务制度的规定,有计划地筹集、分配和运用资金,对单位经济活动进行核算、财务监督与控制,以保证事业计划及...
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377. 析财务管理在企业中的状况及应对刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 财务管理是企业管理的一个组成部分,它是根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作.简单的说,财务管理是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 在经济腾飞发展、房地产行业已成为我国经济支柱产业的今天,相对历史成本而言,用公允价值来衡量企业持有的以增值盈利为目的投资性房地产,无疑更能体现其保值增值的特征.然而,随着准则的实施,投资性房...
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379. 我国企业物流成本管理现状及对策刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 本文通过对企业物流成本的基本构成和物流成本管理的现状进行分析,并结合国内外企物流成本管理的经验,提出了中国企业物流成本管理的对策.
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380. 图书馆员职业道德行为养成的心理学分析刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 职业道德行为体现为认知和意志两个核心因素.图书馆员职业道德行为的养成应在对职业道德的主客观认知基础上,通过他律和自律形成意志,体现并形成为社会所认可的职业道德行为.
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381. 影响专业技术人才成长与发展因素分析刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 专业技术人才是企业发展核心力量,企业只有牢牢抓住专业技术人才这个关键,充分发挥各级各类专业技术人才的作用,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.本文从主观因素、客观因素等方面探讨了影响专业技术...
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382. 高素质的人才对大学生的呼唤刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 未来的社会是高素质人才的社会,社会的发展需要高素质人才,社会的进步,国家的富强都需要高素质的人才,所以作为现代的大学生要认真思考自己的人生坐标,自己应该做点什么,准备点什么.要学习什么,要提...
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383. 石油企业离退休人员信访维稳工作初探刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 如何维护离退休人员队伍的稳定,服务管理好离退休人员,是石油企业离退休管理部门构建和谐社会的一项重点课题.本文以江汉石油管理局离退休管理中心为例,从石油企业离退休人员信访的现状分析出发,分析了...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 本文总结了现代教育技术部建校以来.在学校的校园网络、多媒体教学设备、数字化校园管理、电子设备维护等方面取得良好效果,为学校建设创新型本科院校提供强有力的技术支撑和优质服务,对构筑人才培养平台...
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385. 李世民“唯才是与”人才观的现实意义刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 唐太宗李世民是我国古代帝王中的一代开明君主,他高度重视举贤任能对国运昌盛的巨大作用,集揽了大量人才,使国家的政治、经济、文化得到空前发展,一度开创了初唐盛世,其在位的23年史称“贞观之治”....
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386. 浅析影响中职计算机教学的原因及对策刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 目前全国中职学校计算机专业课程从开设至今已有十多年了,随着国家经济、社会发展和科技进步,社会上对职业技术人才和劳动者素质的要求也越来越高.以知识为基础的知识经济杜会对人才的需求呈现多样化的特...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 近些年来,大大小小的物流企业在我国也是遍地开发,但是其服务的模式、质量很差强人意,所以,探寻新的经营模式,改变现有的不足,是企业安身立命之本.本文就是从物流企业发展的新型模式出发,分析在中国...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 本文以襄阳市XX学校中职学生学习现状为例,进而探讨中职学校学生的学习中存在问题及成因,提出了一些教育对策,以期推动中等职业教育又好又快发民.
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389. 《计算机应用基础》教法探析刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 由于职业学校的学生学习基础差,学习兴趣低,信心不足、精神空虚,把学习当成负担,因此,在职业学校的教学中.采取适当的教学方法也就显得更为重要.
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390. 愚爱于严、以柔克刚—职校班主任工作体会刊名： 管理学家发表期刊： 2011年7期页码:摘要： 职业学校中的很多“问题学生”,不能以强制强,以硬碰硬,应讲究对策.在我多年的班圭任工作中总结的经验就是愚爱于严,以柔克刚.
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