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管理学文摘
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Management Digest
主办单位：
中国人民大学
ISSN：
1001-2719
CN：
11-5774/G3
出版周期：
月刊
邮编：
100872
地址：
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1. 管理可以多些人情味刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 规避异化的人情 在我国,人际关系中的情感因素非常重要.人们为维持或者增进彼此间的关系,会遵循一定的人情法则,进行资源的交换,即所谓的“礼尚往来”“投桃报李”等.在中国企业典型的上下级关系与...
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2. 管理要扬“善”抑“恶”刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 管理一定要要人性化为基础,但人性是什么,却是不确定的.中国几千年来一直存在着“人性善”和“人性恶”之争,目前没有定论. 有效的管理应当是恩威并施 人性就是人本来的品质,《三字经》里说,“...
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3. 管理者应听从子思的忠告刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 春秋战国时代,卫国从来都不是强国,可是卫国的始封国君姬封,家世却十分显赫.卫国是中国周朝分封的一个姬姓诸侯国,第一代国君为周文王嫡九子康叔封,武王姬发、周公姬旦都是其一奶同胞的兄长.姬封被称...
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4. 提升员工敬业度的8种行为刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 员工敬业度低其实在全球各国呈现普遍下降的趋势,并非中国独有,同时也一直是所有现代企业在管理中极为关注和重视的问题.员工敬业度低,让公司方面焦虑不已,不知如何向员工赋权和发出挑战. 由于敬业...
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5. 领导力研究三范式刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 领导力研究可以概括为三种范式:科学范式、经验范式、人文范式.它们的主角不同,分别是学院派、实践者、思想家.目的也不同,分别是求真、求善、求美. 科学范式:基本在自娱? 科学范式是学院派的...
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6. 量子领导力与服务型领导刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 面对纷繁复杂、变化万端的当今世界,不少企业依然秉承以牛顿式科学管理为代表的传统管理模式,将员工视作被动的管控对象,是与电力、资金等一样的公司资源,公司想方设法地降低这一资源的成本,将他们划分...
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刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 纽约一家连锁酒店的招聘广告是这样写的:“我们不会教员工学会有礼貌,我们招募懂礼貌的员工!” 事实上,很多公司信奉从员工队伍里培养、提拔领导型人才,但为何有时并不能如愿?不然扎克伯格为何花千...
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刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 综观近几年的商业通俗类书籍、学术研究话题等,不难发现,商业模式这个词(术语/概念)频繁出现,冲击着人们的视界,吸引了大量的注意力.商业新模式的不断涌现,相应的商业实践操作的日益丰富,意味着商...
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刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 企业战略管理理论产生于西方工业革命之后,社会生产力极大发展,各种产品由匮乏走向丰富,企业之间的竞争日趋激烈的时代.由于企业之间的竞争形式日益多样和复杂化,企业的经营目标、实现经营目标的途径乃...
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10. 企业组织变革失败的八大原因刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 试图通过变革大幅提升自身竞争力的公司,它们发起变革的目的都是一样的,那就是对业务经营模式做出根本性调整,从而应对新市场环境带来的挑战.从实际结果来看,少数公司的变革非常成功,少数公司一败涂地...
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11. 内卷化:大型企业的管理“漩涡”?刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 改革开放以来,很多管理规范的国有企业不适应市场激烈竞争,日渐萎缩,甚至倒闭.而一些过去生龙活虎的民营小企业,当规模变大,成为集团公司的时候,慢慢地也开始走下坡路,活力不如从前,甚至被市场淘汰...
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12. 七招根治“大公司病”刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 为应对市场和企业发展需求,企业增加了越来越多的部门和层级,然而伴随着组织的复杂性、层级越来越明显,“僵化”、“腐化”问题逐渐显现.“僵化”就像慢性毒药,一经沾染,就会导致企业“慢性死亡”. ...
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13. 企业竞争战略中的人力资源管理变革刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 一、前言 人力资源管理是一个企业的人才管理中重要的一环,当前新时代企业之间的竞争,最终是人力资源之间的竞争.因此,把握好人力资源的管理,对企业的人力资源结构进行有机地组合,可以使原本的人才...
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14. 新理念下人力资源管理战略规划研究刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 十八届五中全会公报指出:“实现‘十三五’时期发展目标,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念.”治国理政的新理念就是指我们党在发展的过程中要有新认识、新飞跃.治国理政新...
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刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 一、并购后整合的理论综述——基于组织的视角 (一)并购后整合的组织要素优化 1.对综合要素的考虑 一些学者发现,大量的并购活动中,两家企业或很好地融合在一起,或最终分崩离析.企业并购行...
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刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 一、企业组织重构及中国企业海外投资的特点分析 首先,构建企业的业务流程和模型,按照企业的经营业务范围与经营战略,对环境的变化与市场要求进行积极回应,这一阶段进行企业核心业务和相关流程的识别...
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刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 一、跨境电商和国际物流之间的内在联系 跨境电商与国际物流之间相互联系、相互影响,是紧密相连的两个行业.一方面,跨境电商为国际物流提供市场:另一方面,国际物流为跨境电商提供服务.跨境电商与国...
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刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 1 基本概况 1.1 公共管理学写作背景 公共管理学起始于20世纪初的西方,但是在我国却是一门新兴的学科,随着我国公共行政与公共管理教育和研究的发展,公共管理学已成为当代中国社会科学和管...
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刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 一、相关概念解析 (一)时间管理倾向 时间管理倾向(TMD)是以人格特质为视角,提出一个和时间管理行为直接关联的理论主张.作为个体在借助时间模式方面展现出来的心理与行为特征,时间管理倾向...
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20. 国外冲突管理研究现状分析刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 一、冲突管理的概念内涵 西方经典冲突管理理论主要建立在Blake和Mouton提出的管理方格理论基础之上.该理论依据关心维度,将横坐标定义为“对人的关心”,纵坐标定义为“对生产的关心”,提...
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21. 乐视危机启示录刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 近来,乐视刷屏了,喜欢生活在聚光灯下的贾跃亭这回怕是过足了上头条的瘾.只是,这样的头条,几乎每一条都是抽在当事人心头的荆条,尽管贾跃亭的公开信一如既往地流淌着万丈豪情,到了这个时候,不过是情...
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22. 方太的使命是证明中国式管理刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 2002年,一位深谙西方管理之道,所领导企业正蒸蒸日上的浙江青年企业家,突然陷入深刻的思考. ——中国作为一个具有五千年文明的国家,将来二三十年是否会像日本一样,既吸收了西方的现代管理,又...
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23. 农夫山泉公司战略分析刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 作为一个生产和经营天然饮用水以及各种饮料的企业,农夫山泉占据饮用水市场很大的份额.农夫山泉股份有限公司成立于1996年,为中国饮料工业“十强”企业、农业产业化国家重点龙头企业之一.如今走人超...
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24. 谁毁了东芝百年基业刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 始创于1875年的东芝,很长时间都是“日本制造”的代表,日本第一个电灯泡、第一台洗衣机、第一台冰箱,都诞生在东芝的车间.相形之下,日立、松下和索尼等日本其他家电巨头,不过是后起之秀.但140...
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25. 无印良品如何力挽狂澜刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 无印良品靠制度取胜,印证了制度建设对于企业发展成败的重要性,秘籍就是好的产品和服务离不开好的制度. 排名香奈儿、古驰之列,名列100大品牌的无印良品,如何转亏为盈、持续不坠的秘密!潜藏静水...
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26. 从嘉庆王朝荒唐事看企业崩溃先兆刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 当诺基亚倒闭的时候,其总裁发出无奈的“天问”——我们什么也没做错,为什么还是被打败了?我们被谁打败了? 组织衰亡内在的深层次原因,往往是系统性的.有时即使管理者十分勤勉努力,思路方向也没有...
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刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 儒家思想是中国优秀的传统文化之一,从西汉时期的董仲舒提出“独尊儒术”直到今天,儒家思想已经深刻影响了全体中国人民超过两千年的历史.儒家思想和现代的社会之间接轨,实际上已经是当代社会的一种普遍...
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刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 目前,西方企业管理理论经过长时间的演变,已经整体性地出现了重视人本身的价值和地位的整体特征,并且在此基础上,重新塑造了自身的理论基础.以此为背景,西方管理理论催生了企业管理各个流程的变化,形...
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29. 中美两国家族企业治理比较刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 一、中美家族企业演进过程的比较 (一)美国家族企业演进过程的四个阶段 美国家族企业演进过程可以划分为四个不同的阶段,分别为形成阶段、发展阶段、调整阶段和快速发展阶段. 1.1865年之...
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30. 日本长寿企业的经营秘诀刊名： 管理学文摘发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 早稻田大学经营管理研究科教授、国际家族经济综合研究所所长长谷川博和教授认为,日本企业之所以能长寿的原因主要有以下十个要点. 家业传承的强大意志力 日本文化里,使家业存续,把家业传承给自己...
管理学文摘基本信息
| 刊名 | 管理学文摘 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国人民大学 | 主管单位 | 中华人民共和国教育部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1001-2719 | CN | 11-5774/G3 |
| 邮编 | 100872 | 电子邮箱 | guanliwenzhai@126.com |
| 电话 | 010-56233591 | 网址 | |
| 地址 | 北京市海淀区中关村大街59号 |
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