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经理人
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Manager's Magazine
讲述中国经理人的经营故事，提供世界经理人的管理智慧。
主办单位：
综合开发研究院(中国·深圳)
ISSN：
1004-9312
CN：
44-1452/C
出版周期：
月刊
邮编：
518003
地址：
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211. 谁造成营销副总的困境?刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 企业中最令CEO头疼的一件事,是营销副总的任用及其替代者的培养或者招聘,查阅一下众多猎头信息,就会轻易看到相关岗位的觅才接连不断,长年都有公司在招聘.
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212. 管好失职的员工刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 如何对待不称职的员工,这对任何一个经理来说都是难办的事情.坦白地说,也是最让人不愉快的事情.
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213. 精彩传递刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要：
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214. 读来读往刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要：
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215. 你的企业有创新管理能力吗?刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 有一种核心能力是每个组织都需要的,那就是创新.那么企业该如何进行创新呢?如果你要创新的话,你应该在公司和组织里做些什么?
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216. 执行的巨大差距源于领导力不足刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 有效的执行是大多数组织都面临的问题.拥有明确的战略是一回事,实际执行并将战略转化成现实则是另一回事.如果领导者必须在一个一般的战略加上出色的执行和出色的战略加上拙劣的执行之间做出选择,大多数...
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217. 全球资源供应链的变通选择刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 将生产转向低成本的国家是获得巨大节约的一种保险的方法.但是,无论你对需求预测多么准确,国际化拓展后的供应链也会是一种巨大的风险,甚至导致精心策划的海外计划失败.
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218. 让你的上帝幸福刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 你可能会说:顾客是上帝,但是你真的会像对上帝一样,忠诚对待自己的客户吗?你能预见到他们的需求、他们的行为吗?你能采取行动彻底地满足客户的需求,让他们感觉除了你,别无他求吗?
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219. 市场导向是否有利于技术创新?刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 众所周知，技术创新的路径一般分为技术导向型和市场导向型。技术导向型强调技术创新的领先性，市场导向型则围绕市场需求，把用户的需要和努力改进现有技术的不足作为创新源，着重强调技术创新的适应性和经...
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刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 德系车边是无比坚定的，对于德国汽车，他们总有一种近乎宗教般的痴迷。2005年底上市的上海大众PASSAT领驭，是上海大众专为中国市场度身打造的全新旗舰车型，仅凭1.8T和2.8V6两种排量，...
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221. 营销副总的生存状态刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 在中国企业普遍没有迈过营销关的今天,除了CEO之外,营销副总裁往往被认为是企业里"地位最高,诱惑最多,处理上下左右关系最复杂,待遇最好,任务最重"的一个群体,也是被认为注定有完为成任务那一天...
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222. 企业的"营销副总"综合症刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： "曾经有个营销副总被某机构评了个大奖.但这位营销副总最后没敢上台领奖.因为行内人都知道他不规范的行为太多,一旦领了奖,出了名,那就是把不干净的自己放在聚光灯下烤."一位企业高层告诉《经理人》...
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刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 欧宝的每款新车,都往往能够在熙熙攘攘的车流中兀自生辉,吸引众人的目光.欧宝汽车独特灵动的外观设计绝非浮浅的标新立异,而是有着德国式的创新科技智慧、严格品质标准和人性化关怀的坚实支撑.
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224. 营销副总的出路刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 一人之下,千人万人之上,位高权重的营销副总,随着市场环境的变化、企业发展战略和发展阶段的变化,该何去何从?营销副总在一个企业的任职时期多长最为适宜?究竟有无"短命"之说?不论商海沉浮成败,4...
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刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 2006年4月11日,佳能商务影像方案部春季新产品发布会在北京伊锦园举行.本次新产品发布会以"以雄"为主题,推出了两款面向商务办公领域的重量级产品:即佳能在中国推出的第一款A4幅面彩色激光一...
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226. 营销副总裁与总裁的权力博弈刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 创维营销副总陆强华带着大部分营销骨干出走,给创维带来了不小的地震.这是几年前发生的故事,人们可能已忘记,但类似故事在众多企业中仍然在继续.营销副总裁与总裁是任何公司都不可或缺的核心角色,尤其...
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227. 应对营销副总出走后遗症刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 企业如何应对营销副总的突然出走?通过哪些途径和方法建立营销人才梯队以备不时之需?老板们如何防治集权力、荣誉和压力于一身的营销副总在企业内部拉帮结派?
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228. 营销副总职业化发展的4大趋势刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 有专家预测,从20世纪70年代末到2010年,中国经济和社会处于转轨期,是腐败的高发期.2010年以后会逐渐下降.相应的,在2010年初步建立完善的社会主义市场经济之前,中国市场经济发展才二...
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229. 万捷:雅昌"导演"刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 万捷自小的理想是做一名电影导演,考大学的时候却学了印刷. 20多后的今天,身为雅昌集团的董事长,万捷认为自己的"活"与张艺谋干的差不多,他手指向放在桌面上的一份厚厚的资料说,"这就是我今年...
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230. 三星是怎样突破"对后来者的诅咒"的?刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 通常的认识是,后发国家可模仿借鉴发达国家的经验,形成后发优势实现跨越式发展.可是偏偏有一种"对后来者的诅咒"("Curse To TheLate Comer"),硬是把"后发优势"转变为"后...
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231. 变革董事会刻不容缓!刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 董理会被视为"皇室",没有人矛质疑其工作,但是大部分董事会的构建本身就使其难以满足人们的期望,因为公司的董事会一般由忙碌的兼职董事组成,而他们不具备所需的时间和知识来做出他们所承提的复杂的决...
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232. 中国企业家:请不要变成孤独的大鸟!刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 编者按: 本文为读者王进生对本刊专栏作家王育琨先生文章的反馈,为文章内涵的另一种阐述,全文刊发如下,以飨读者.
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233. 徐东升:融入品牌生活刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 这个黝黑粗壮的内蒙古汉子不但谈起手表来滔滔不绝,对女性化妆品、服装、饰品、手袋等也如数家珍.这个被他的员工号称"读过万卷书"的企业家,外表的粗犷与内心的精致在他的身上如此和谐地统一,让人觉得...
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234. 从"我"转向"我们"刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 近来,某家制药公司里有位业绩卓著的工程师获得晋升,首次踏上管理岗位.他迫不及待开始履行他的职责.不幸的是,他高涨的工作热情并没有转化成为优异的表现.
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235. 该反思你对人员管理的认识了刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 当婴儿潮一代临近传统上的退休年龄,具有前瞻思维的企业正加大对领导力发展与继任规划的投入.他们着眼于加强人才储备:让企业的青年才俊牢固掌握技能与资源,以便在时机成熟后接手领导职位.表面看来,这...
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236. 增强企业创造力刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 你一定听过这样的训戒:"如果我们想要继续保持竞争力,就必须加大创新力度."开发新产品和服务固然重要,但如果你不同时增强企业的创造力,创新并不会令你有长足发展.波士顿咨询集团的合伙人卢克·德布...
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237. 让决策更英明刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 如果领导者的决策得到20%的改善,你能想象企业的效益会有怎样的改善吗?在开发新产品、收购及战略制定等方面所作出的错误决断及错失的良机,其中的五分之一若改为更优的选择,就可为企业带来更多的价值...
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238. 超越是非之辩:选择调解人刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 当谈判升级为纠纷时,大多数经理人懂得必须寻求一位调解人,为解决问题提供专业协助.但是该聘用谁,这个问题却不那么清楚易答.调解人应当具备什么样的专业技能,你应当到哪里去找到这样的人士?
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239. 写好执行概要刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 对方案征集活动(RFP)的回应很直截了当,陈述企业的历史、产品和服务、实施步骤和时间表以及你所提的支持.这里最大的绊脚石是大家都会看到的一部分:执行概要.
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240. 人们是否知道你最近为他们做了什么?刊名： 经理人发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 过去几年中,经理人的离职率高得空前.在20世纪90年代后期的繁荣中,许多经理人为大好光景所迷醉,纷纷离职另谋高就.而在新世纪的头几年,这批经理人却有许多在一纸解聘书下黯然去职.
经理人基本信息
| 刊名 | 经理人 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 综合开发研究院(中国·深圳) | 主管单位 | 综合开发研究院(中国·深圳) |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1004-9312 | CN | 44-1452/C |
| 邮编 | 518003 | 电子邮箱 | jlrmd@sina.com |
| 电话 | 0755-82900870/71/72 | 网址 | www.sino-manager.com |
| 地址 | 中国·深圳市福田区滨河大道5022号联合广场A座35楼3509-3511 |
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