江苏卫生事业管理期刊
出版文献量(篇)
6609
总下载数(次)
5

江苏卫生事业管理

Jiangsu Healthcare Administration

主办单位:
江苏省医学会
期刊荣誉:
江苏省一级期刊 
ISSN:
1005-7803
CN:
32-1419/R
出版周期:
月刊
邮编:
210008
地址:
江苏省南京市中央路42号
出版文献量(篇)
6609
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  • 作者: 王方松
    被引次数: 85
    发表期刊: 年1期
    摘要:
  • 作者: 严育祥
    被引次数: 44
    发表期刊: 年3期
    摘要: 绩效管理是医院人力资源管理的一项重要工作.公立医院如何正确制定绩效计划,设计绩效考核指标,及时反馈考核结果并使考核结果得到正确应用,是绩效管理能否取得成功的关键.本文针对公立医院绩效管理工作...
  • 作者: 戚风燕
    被引次数: 39
    发表期刊: 年4期
    摘要: 医院财务管理是医院经济工作的核心内容,为改进医院财务管理工作,增强医院参与市场竞争的活力,亟须提高医院财务管理水平和财务人员素质,更新财务管理观念,使财务管理工作真正贯穿于整个医院经营活动的...
  • 作者: 祁国阳 胡建伟 过栋
    被引次数: 39
    发表期刊: 年3期
    摘要: 就临床路径的发展和概念进行了描述,阐明了临床路径的实施步骤,讨论了临床路径在医院医疗质量管理中的作用,同时对其未得到普及的原因和在我国的发展前景进行了分析....
  • 作者: 吴芳 周晓敏 夏迎秋
    被引次数: 39
    发表期刊: 年6期
    摘要: 通过查阅文献、专家咨询等方式,分析了我国农村基层卫生人力资源的现状:总量不少但整体素质不高、结构和分布不够合理、招募困难、流失严重、队伍不稳、乡村医生执业化程度低等,提出了从调整目前医学教育...
  • 作者: 丛晓娜 卫平民 唐万琴 徐波 曹尚 罗丹艺 罗鹏飞 陈卫红
    被引次数: 37
    发表期刊: 年6期
    摘要: 目的了解南京市现有的养老机构总体状况,促进南京市养老机构的可持续发展.方法 2008年11月~2009年4月对所有区、县登记在册的社会养老机构,包括老年公寓、敬老院、福利院等进行调查.结果 ...
  • 作者: 黄祖瑚
    被引次数: 34
    发表期刊: 年4期
    摘要: 医疗安全指的是病人在医疗过程中不发生允许范围以外的心理、机体结构或功能上的障碍、缺陷或死亡.医疗安全是一切医疗活动的基本要求和准则.病人安全文化是指医疗机构为实现病人安全而形成的员工共同的态...
  • 作者: 张晓燕
    被引次数: 33
    发表期刊: 年1期
    摘要: 道德风险是指经济人在追求自我利益最大化时因败德行为而带来的社会利益的损失.实行医疗保险后,由于医、保、患三方关系的变更,道德风险问题变得越来越突出.因此,必须对医疗保险中道德风险加以控制....
  • 作者: 张棣 朱永生 闻浩
    被引次数: 33
    发表期刊: 年4期
    摘要: 利用RBRVS( Resource-based relative value scale)评估系统建立以工作量为核心的绩效考核体系,实行新的奖金分配制度,医护员工的积极性得到提高,可控制成本...
  • 作者: 赵宁志
    被引次数: 32
    发表期刊: 年5期
    摘要:
  • 作者: 易利华 邢明
    被引次数: 32
    发表期刊: 年1期
    摘要: 医院内外部环境在不断改变,医院管理亟待从"粗放型"向"精细化"转变,通过精细化管理可以给医院带来新的生机.该文阐述了医院精细化管理的内涵,从对医院实行管理精细化意义的分析为切入点,对医院实施...
  • 作者: 黄如春
    被引次数: 32
    发表期刊: 年1期
    摘要: 文章结合新医改形势下医院后勤的发展,分析了医院后勤信息化建设因地制宜、循序渐进、重点建设的必要性和优缺点,提出了后勤信息化建设的特点,并对构建后勤信息化系统进行了探索....
  • 作者: 黄培
    被引次数: 31
    发表期刊: 年2期
    摘要: 将公平理论的一般原理与医院薪酬管理相结合,阐述了医院薪酬管理不公平感产生之动因,认为公平的医院薪酬管理重在报酬投入量化、制订职务分析和实行个人绩效考核、持续的沟通,营造公平的医院文化....
  • 作者: 叶小凡
    被引次数: 30
    发表期刊: 年2期
    摘要:
  • 作者: 昝伟峰
    被引次数: 30
    发表期刊: 年1期
    摘要: 医生是整个医疗体系的核心,建立合理的医生激励机制是一个医院成长发展的关键.通过对医生职业特点和需求的分析,构建医生激励机制的模型....
  • 作者: 鲁翔
    被引次数: 30
    发表期刊: 年3期
    摘要: 通过柔性战略视角剖析公立医院人事管理制度到人力资源管理制度思维模式的变革趋势.详尽分析了现阶段公立医院人力资源的特征、管理现状及存在问题,就公立医院的组织变革、人力资源战略规划以及医护人员的...
  • 作者: 卢建华 吴建国 尹颖 张阅
    被引次数: 29
    发表期刊: 年3期
    摘要: 健康管理事业在国外发展日益迅速,如英国的NHS(National Health Service)系统、美国的健康保障计划等,而我国还处在起步阶段,特别是针对疾病的健康管理模式仍在摸索当中.国...
  • 作者: 毛向阳 王静成
    被引次数: 28
    发表期刊: 年4期
    摘要: 结合苏北人民医院近年来推行预约诊疗服务的做法,分析当前预约诊疗服务的难度和爽约的原因,并就如何做好预约诊疗服务,有针对性地提出推广和完善预约诊疗服务的措施....
  • 作者: 丁碧岚 孙晓阳 李斌 石祥宇
    被引次数: 28
    发表期刊: 年6期
    摘要:
  • 作者: 是文琦
    被引次数: 28
    发表期刊: 年2期
    摘要: 随着医改的不断深入,重建分级诊疗秩序成为改革的焦点。加强基层医疗卫生服务体系建设,合理配置卫生资源,提高基层服务能力,充分发挥各级医疗机构的作用,推动形成基层首诊、分级诊疗、双向转诊的合理就...
  • 作者: 吴志兰 李兰萍 杨晓燕 钱永峰
    被引次数: 27
    发表期刊: 年5期
    摘要: 通过医院党建工作方式、方法、内容、载体上的实践与探索,为医院党建管理和研究提供参考....
  • 作者: 吴晓琪
    被引次数: 25
    发表期刊: 年6期
    摘要:
  • 作者: 陈阳生
    被引次数: 24
    发表期刊: 年4期
    摘要: 通过对医院新职工进行岗前培训形式的探讨,更好地向他们传递医院精神、医院文化、医院行为、医院价值理念,进一步增加医院对人才的吸引力....
  • 作者: 接雅俐 汤先忻
    被引次数: 24
    发表期刊: 年1期
    摘要: 随着我国国民经济的发展,社会经济体制改革日益深入,社会竞争不断加剧,原有社会支持网络的削弱,导致了各种心理应激因素急剧增加,精神卫生问题日益突出.目前我国精神疾病患病率呈上升趋势,精神卫生资...
  • 作者: 周超 张玉洁 蔡晓曼 马继萍
    被引次数: 24
    发表期刊: 年2期
    摘要: 思想政治工作在医院人力资源管理中发挥政治导向的作用,并促成人力资源管理目标的实现,让人力资源管理工作事半功倍.通过从实际出发、常规开展思想政治工作,配合创新的文化教育模式,将思想政治工作更好...
  • 作者: 孙淑华 宋慧 居福美 张爱杏
    被引次数: 23
    发表期刊: 年6期
    摘要: 目的 了解护理人员职业价值观取向,分析影响其职业价值观的相关因素,为护理管理及人力资源管理提供参考依据.方法 采用护士职业价值观量表及护士职业价值观影响因素问卷对我院316名护理人员进行调查...
  • 作者: 邹富良
    被引次数: 22
    发表期刊: 年6期
    摘要: 作为全国首批职工医疗保险制度改革试点两个城市城市之一的江苏省镇江市,职工医疗保险制度改革已经走过了七个年头,初步建立起较为完善的职工医疗保障体系和运作机制.本文通过对1994年12月底的医改...
  • 作者: 贲慧
    被引次数: 22
    发表期刊: 年3期
    摘要: 通过分析全国和江苏省卫生系统以及江苏省人民医院财务报表的经济运行数据,得出结论:公立医院收支结构不合理,政府财政补偿缺位;"以药养医"现状依旧,药品加成政策并没有节约药品支出;医疗收支为负,...
  • 作者: 方逸
    被引次数: 22
    发表期刊: 年1期
    摘要: 预约挂号是缓解病人"就医难、挂号难"的有效方法之一,笔者结合苏北人民医院近年来对预约挂号工作推广实施的情况,对预约挂号的落实和推广进行了研究和探讨....
  • 作者: 徐娴
    被引次数: 22
    发表期刊: 年1期
    摘要: 文章针对公立医院全面预算管理组织结构、全面预算内容、全面预算编制方法、全面预算考评体系等方面存在的问题进行分析并提出相应的对策建议....

江苏卫生事业管理基本信息

刊名 江苏卫生事业管理 主编 唐维新
曾用名
主办单位 江苏省医学会  主管单位 江苏省卫生厅
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 1005-7803 CN 32-1419/R
邮编 210008 电子邮箱 jswssygl@163.com
电话 025-83620738 025-83620735 网址
地址 江苏省南京市中央路42号

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