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出版文献量（篇）
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经营者
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Businessman
曾用名：
企业销售(-1998)
影响因子
0.0820
以商战为主线，着力于营销理论探讨，商务策划示范等。
主办单位：
长安汽车(集团)有限责任公司等
ISSN：
1672-2507
CN：
50-1018/F
出版周期：
半月刊
邮编：
地址：
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 随着近年贸易保护主义抬头,企业之间竞争不断加剧;科学技术的日新月异,使各类新兴产业如雨后春笋不断涌现,企业面临的竞争环境可以说是瞬息万变,新形势对企业财务风险防范提出了更高的要求.本文对企业...
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要：
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 如今,小微企业已经成为推动我国社会进步、经济繁荣所不可忽视的力量.相对大中型企业而言,小微企业由于自身经营规模小、人才储备相对较弱等特点,导致小微企业的财务风险隐患较高,为有效促进我国小微企...
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64. 对企业财务管理中业财融合的思考刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 目前,我国的企业发展十分迅速,对于一个企业来讲,财务管理和业务管理都是非常重要的事情,业务管理创造价值,财务管理则是守护价值,二者之间具有非常紧密的联系.在企业管理中进行业财融合,不仅让企业...
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 企业管理中重要的组成成分是财务预算管理,财务预算管理的规范使用将为企业带来长远发展的契机.一个企业想要在优胜劣汰的考验中脱颖而出,就必须加强财务预算管理工作.使得企业有关于财务的其他工作,将...
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 2019年公立医院开始实行新政府会计制度,政府会计的实施使得原有的会计核算体系与成本管理模式发生了较大的变化,由财务会计单轨制转变为财务预算双轨制,这在给我们财务人员带来挑战的同时,也为医院...
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67. 企业财务风险管理创新策略分析刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 在当前市场环境下企业财务风险管控面临的形势更加严峻复杂,要求企业必须创新完善财务风险管理体系.本文针对企业的财务风险管理,首先简要介绍了财务风险管理相关理论,并分析了企业财务风险的特点及管理...
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68. 高校固定资产折旧核算及管理分析刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 针对高校固定资产折旧核算与管理工作,新政府会计制度为前提展开论述,对其进行介绍,了解管理现状,提出4点建议,并且总结成效,提高固定资产使用效率.
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69. 减值或摊销:商誉面临的主要问题刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 商誉是企业获得超额盈利的能力,商誉减值一直是棘手的问题.近年来,资产减值准备的计提成为某些上市公司调节利润的手段之一,其相关理论及实务对我国商誉减值的相关问题研究具有重要的理论与实践意义.商...
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 为进一步保持与国际财务报告准则持续趋同,财政部于2017年7月修订印发了《企业会计准则第14号——收入》(以下简称新收入准则).本文通过对识别EPC合同中的履约义务及在主体履行履约义务时按时...
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 人事档案是人事管理的重要依据,与人力资源管理存在着密不可分的关系.为推进事业单位改革发展,提高人力资源管理水平,事业单位必须加强人事档案管理,充分发挥出人事档案的利用价值.本文分析了人力资源...
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72. 宣威市人力资源管理环境分析刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 人力资源是企业运行及发展过程中必不可少的重要组成部分,也是企业提高竞争实力的客观基础,但它不是独立存在的企业资源,会受到国家企业政策和企业总体文化的影响.当前,我国各地市体制改革虽已深入人心...
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 随着社会经济的发展,企业发展越来越注重人力资源管理中的薪酬管理,薪酬管理是人力资源管理中比较难也是非常重要的部分.市场竞争压力不断增大,许多企业的生存和发展也遭遇到了很大的压力,为了应对这种...
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 构建科学的绩效考核体系可以充分调动员工的工作积极性,促进企业发展,但当前,企业的绩效考核体系还普遍存在一定问题.基于此,本文首先分析了当前企业绩效考核中存在的问题,进而提出优化策略,以期为企...
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 企业重组整合过程中,围绕企业发展战略进行职能分解,在实施岗位分析基础上,完善以岗位职责和任职条件为核心的岗位管理体系,合理使用不同层次的人才,并注重岗位的动态管理,才能更加有效增强重组企业的...
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 煤炭企业对我国社会经济的发展有着至关重要的作用,煤炭企业人力资源管理直接关系到企业的稳健长远发展.受多种因素的影响,当前我国煤炭企业人力资源开发与管理工作中还存在诸多问题,极大地影响了企业的...
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 随着社会的发展,我国的企业的发展也突飞猛进.针对业绩评价考核工作,目前存在三种观点:一是结果观,认为绩效是在特定时间内、特定职能或活动的产出;二是能力观,认为员工具有必要的能力,是完成工作任...
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 企业竞争力的实质就是企业如何有效使用生产要素的能力.人是生产要素中活的、根本的要素,人的管理在企业管理中占据重要地位.本文认为人力资源开发管理是必须以人为本,结合以人为本的要求,对如何实施和...
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79. 中小企业人力资源培训体系建设分析刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 知识经济时代,企业与企业之间的竞争主要就是人才之间的竞争,随着社会的发展,如何最大限度地利用企业人力资源是摆在每个企业面临亟待解决重要问题,因此这就要求企业高度重视人力资源,定期持续开展人力...
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80. 乌鲁木齐市人力资源管理环境分析刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 乌鲁木齐作为新疆的省会城市是一个人才聚集区,近几年随着经济的发展,乌鲁木齐的人才不断趋于多元化,用人单位提供的岗位也越来越多,这将是一个涌进人才的大好时机,以此抓住时机大量引进先进科学技术型...
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 目前,我国经济水平飞速增长,加速了市场竞争,为了促使企业在竞争中立足,企业必须加强内部建设,对绩效考核进行改进,从而能有效地激励员工和留住人才.在本文中,笔者研究了企业绩效考核现状分析与绩效...
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 合理的薪酬待遇是一个企业良性发展的重要基础,随着社会进步,企业在不断发展,原有的薪酬结构已经不能满足企业工作人员的需求,在电力设计企业,这种矛盾愈发凸显,面临的现状需要电力设计企业对薪资结构...
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83. 加强员工培训 提升竞争能力刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 采油气工程服务中心成立于2016年9月,是油田整合各采油厂井下作业、特车和电泵服务业务,成立的专业化采油气工程服务单位,共有员工4862人.
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 近年来,随着我国社会经济的高速发展,市场竞争不断激烈,人力资源已经逐渐成为企业综合实力竞争的重要组成部分.基于此,本文主要就当前激励措施在人力资源管理中运用存在的问题,并提出优化激励措施在人...
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 互联网经济下人力资源管理出现"新常态",分析国企人资管理的主要问题,提出进行人资管理转型的合理建议.
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86. 国有企业人才培养策略分析刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 本文主要分析了国有企业人才培养策略的实施现状,重点介绍了一些全新的国有企业人才培养策略和优化方案,这些新措施不仅能够克服现有国有企业人才培养策略的缺点,而且具有效率高,贴合实际和符合市场需求...
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87. 衡水市人力资源管理环境分析刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 在经济飞速发展在今天,我国的人力资源管理环境也在不断地建设完善,并向建设成一个完整化、专业化、规范化的具有一定影响力的管理体系发展.衡水市作为河北省下辖的地级市,也积极响应国家相关政策进行人...
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刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 在目前供给侧结构性改革的大背景下,特色小镇作为城乡发展的突破口应运而生.其发展也进入了一个快速腾飞的时期.但特色小镇在发展的过程中也面临着融资问题的瓶颈,因此嘉兴市政府选择引入PPP模式助推...
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89. 商业银行强化经济管理的有效策略刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 在经济资本管理方面,目前我国商业银行在社会经济高速发展的时代暴露出的问题日益增多.作为银行全面控制风险的一种有效机制,商业银行强化经济资本管理对于日常运营有着重要的作用.本文首先阐述了什么是...
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90. 商业银行国际化发展环境及路径探析刊名： 经营者发表期刊： 2019年10期页码:摘要： 互联网金融发展和"一带一路"倡议为商业银行国际化提供了契机,同时商业银行迫于生存压力,也不得不加快国际化进程.随着金融全球化和经济一体化的深入,我国银行业的生存环境正发生着巨大变化,国际化战...
经营者基本信息
| 刊名 | 经营者 | 主编 | |
| 曾用名 | 企业销售(-1998) | ||
| 主办单位 | 长安汽车(集团)有限责任公司等 | 主管单位 | |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1672-2507 | CN | 50-1018/F |
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