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领导工作研究
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LINGDAO GONGZUO YANJIU
管理科学刊物。理论性与实践性相结合，探讨、研究与普及相结合，融科学性、知识性、趣味性于一炉。
主办单位：
中共湖北省委组织部
ISSN：
1003-4404
CN：
42-1101/D
出版周期：
月刊
邮编：
430071
地址：
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391. 态度决定人生刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要：
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392. "激励资源"的有效利用和开发刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 在领导活动中,领导激励对于激发、鼓励人的积极性、创造性,促进领导目标的实现,具有众所共知的作用.然而,领导者实施激励并保障其持续有效性,需要依赖一定的条件和环境,我们把它统称为"激励资源".
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393. 公信力:领导活动的重要评价尺度刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 学者们注意到这样一个现象:非典流行以来,公信力这个过去较少提及的词语在报刊出现的频率多了起来,尤其是关于政府和新闻工作方面,公信力一词的使用更为频繁.
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394. 从"冯驩收租"看灵活决策刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 冯驩是战国时代齐国贵族孟尝君门下食客.初入孟门,不受重用,因其不满"食无鱼"、"出无车"的生活待遇而弹剑高歌,才引起孟尝君的重视.
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395. 再论『弱将』与『强兵』刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 不论是哪一级领导,都有可能会遇到理论水平比自己高、实际工作能力比自己强的下属.一个单位能有几个这样"拿得起、放得下"的"强兵",无疑是件好事.
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396. 领导者如何提升亲和力刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： (接上期) 三、与下属倾心沟通 前面在分析亲和力含义的时候就已经明确了,领导者的亲和力是建立在有效沟通的基础之上的.据有关资料统计,管理中70%的错误,是由于不善于沟通造成的.这就说明善...
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397. 走马上任弃『三高』刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 作为"走马上任"的主职干部,步入新的领导岗位,如何找准工作的切入点,使自己迅速进入角色,有效推进事业的发展?笔者认为,有三种现象务必弃之:
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398. 从苏南的"三个没有"说开去刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 众所周知,近20年来苏南经济突飞猛进,已经步入良性发展的快车道,从而构建起现代"长江三角洲"所特有的发展模式.
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399. 官袍刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 近在<敝竹斋丛谈>里读得一则故事,说的是明朝嘉庆年间,有个官员命仆人让裁缝为他做一件官袍.
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400. 党管人才关键在管刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 党管人才关键在管,这个"管"字,既是党管干部的深化和延伸,又是实现人才强国战略的方式和途径.只有真正抓住了这个"管"字,才能更好更实际地做好党管人才工作.
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401. 管理语丝刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： ●高明的表扬可以达到这样的效果:使下属偶然的良好行为变为持久的良好行为.
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402. 创新机制吸引人才刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 人才是当代科技进步和经济社会发展最重要的资源,全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面,必须不断改革和创新工作机制,大力开发人才资源.
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刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 年轻干部的成长进步,受多种因素的影响和制约,归纳起来,不外乎两点:一是年轻干部遇到的客观环境,即外因.辩证唯物主义告诉我们:外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因通过内因而起作用.
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404. 新任公务员如何尽快适应岗位刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 随着公务员考选制度的广泛实施,越来越多的各行各业人才和刚毕业的大学生进入到公务员队伍中来.
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405. 开展党员先进性教育应注重把握的几个问题刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 在全党开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,对新时期加强和改进党员队伍建设,指明了方向,提出了新的要求.
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406. 阅读视野刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 我喜爱读书与写作,阅读是我的必修课.以往采用传统的方式,读书、报、刊,做笔记、卡片,进而写作.进入信息时代,慢慢感到传统的阅读方式有其一定的局限性.
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407. 如何与"失意"领导相处刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 领导,是一种颇为受人关注的社会角色.他们工作一帆风顺、事业兴旺发达之时,赞许祝贺、请求关照、热忱服务者甚多.这本是很正常、很自然也无可厚非的事情.
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408. 善于创新思维刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 思维决定思想,思维决定行动.对于各级领导干部来说,是否善于思维尤其是创新思维,是能否开创工作新局面、取得新成效的前提.
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409. 宽容等刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要：
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410. 面试中的姿势语言刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 人们通过身体的坐卧立行等姿态表现出来的情感、意向、态度等各种信息的综合,就是"姿势语言".
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411. 嘉鱼县开展"千人评组工干部形象"活动刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要：
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412. 锤炼挂职干部充实"换届"力量刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要：
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413. 解读『公道正派』刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： "公道正派"一直被组织部门和组工干部奉为圭臬,视为立身履职之本.公道,这个词古已有之,意思是公正的道理,<汉书@萧望之传>中说:"如是,则庶事理,公道立,奸邪塞,私权废矣."
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414. 变"高看一眼"为"更高一筹"刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 组织部门作为党委主管干部和组织工作的重要职能部门,由于工作的特殊性,社会上对组工干部比较尊重.
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刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 非"公"企业党组织的逐步建立,对非公有制经济的健康发展起到了促进和保证作用.但在实际工作中,一些非"公"企业党组织不同程度地存在有组织无活动、有活动无效果等问题.
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416. 坚持四个创新做好后备干部工作刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 面对新形势新要求,我们要解放思想,与时俱进,坚持四个创新,努力做好后备干部工作.
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刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 组织部门是党委抓党的建设的重要职能部门,是党员之家、干部之家、知识分子之家.特殊的地位和职责,对组工干部提出了特殊的要求.为此,组工干部必须时刻加强主观世界的改造,保持清醒的头脑,正确对待自...
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418. 德者政之本--电视剧《云淡天高》观后刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 对于人的了解,不能看表面.俗话说:"画人难画骨,知面难知心."所以,看一个人应该"听其言而观其行".
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419. 养气篇刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： 骨气、志气、勇气、正气--一个人具备这几气,才能顶天立地,才能显示出巨大的人格力量.
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420. "三个代表"是育人之本办学之基刊名： 领导工作研究发表期刊： 2003年11期页码:摘要： "三个代表"重要思想是我们党理论创新的最新成果,是对马克思主义建党学说的新发展,是新世纪全面加强和改进党的建设的伟大纲领,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,也是高校育人之本、办学之基.
领导工作研究基本信息
| 刊名 | 领导工作研究 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中共湖北省委组织部 | 主管单位 | 中共湖北省委组织部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1003-4404 | CN | 42-1101/D |
| 邮编 | 430071 | 电子邮箱 | hbld1163@sina.com |
| 电话 | 027-87231135 | 网址 | |
| 地址 |
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