企业管理期刊
出版文献量(篇)
9404
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企业管理

Enterprise Management

影响因子 0.6189
本刊以“全球视角,本土方案”为办刊方向,坚持理论联系中国社会实际,为管理者提供有价值的理论、知识、方法、经验。
主办单位:
企业管理出版社
期刊荣誉:
核心期刊 
ISSN:
1003-2320
CN:
11-1099/F
出版周期:
月刊
邮编:
100048
地址:
北京海淀区紫竹院南路17号
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  • 作者: 肖坦
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  1-1
    摘要:
  • 作者: 邵宁
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  6-8
    摘要: 国有企业改革是一个世界性的难题。在目前的改革阶段上,我们可以认为,中国完全有可能成为世界上第一个完整地解出这道难题的国家。
  • 作者: 吕宏胜
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  9-9
    摘要:
  • 作者: 曲金龙 白晓莉 赵巍
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  22-24
    摘要: 通过实施流程变革,减少了业务操作环节,缩减了流程运行时间,减少了无效劳动,提高了业务处理效率,提升了业务流程执行力、生产管理效率。
  • 作者: 杨煜芳
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  33-33
    摘要:
  • 作者: 陶小江
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  34-35
    摘要: 作为成长型或者处于创业初期的企业来说,最需要拥有一群为实现本企业发展目标而高度投入工作的工作狂,他们是推动企业不断发展壮大的最根本、最核心的动力。
  • 作者: 李萍
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  36-36
    摘要: 石油石化行业就像被施了“魔咒”,每隔几年,社会影响恶劣的重大安全环保事故就会再次发生。而事实证明,严、罚、免、撤等高压式管理都不是解决问题的根本办法。
  • 作者: 吴维库 孔茗
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  37-39
    摘要: “三颗苹果改变了历史。”第一颗是蛇给夏娃的,第二颗是掉在牛顿头上的,第三颗则是乔布斯给大家的。这第三颗“苹果”是否有毒,取决于吃它的人是否有免疫力。
  • 作者: 是凯
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  43-43
    摘要: 正如每个人认识的世界都是你经过选择后的世界一样,商业案例呈现的也是作者将事实经过筛选后的事实。
  • 作者: 刘承元
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  44-45
    摘要: “执行力不好”、”沟通不善”等等只是对诸多具体问题的一种形而上的表述,是对管理不好的一种抱怨或感觉,甚至是借口而已,不是真问题,是伪问题。
  • 作者: 王吉鹏
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  45-46
    摘要: 在品牌危机事件频发的时代,正因现在大多数国企并未建立起有效的管理机制,国企在品牌危机解决方面往往显得手足无措。
  • 作者: 张志伟
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  47-50
    摘要: 在很长一段时间里,中国的家电产业不断上演“大戏”,吸引了最多的眼球。如今,昔日市场英雄们的身影逐渐淡出了舞台的中心。显然,在智能化消费时代,在互联网巨头们层出不穷的极富诱惑力的技术创新、市场...
  • 作者: 殷保明 胡仁芳 贺骏
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  51-53
    摘要:
  • 作者: 李海涛 贾丽
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  54-56
    摘要:
  • 作者: 艾莉森·比尔德
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  59-59
    摘要:
  • 作者: 李朋波
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  60-63
    摘要: 为什么那些竞争意识强、极具竞争力的企业会在极短时间里失去市场地位?其中一个关键原因恐怕是这些企业对“竞争”的认知出现了偏差--竞争意识越强就败得越快。
  • 作者: 苏慧文 黄龙娇
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  66-69
    摘要: 将PDCA理论变成可常态化落地的管理工具,使PDCA循环的颗粒度精确到每人、每天、每件事,实现每人、每天、每件事的目标到位、评价到位、激励到位、反馈到位、纠偏到位。
  • 作者: 唐尧平 郑远强
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  70-72
    摘要: 在传统管理思想中,倡导发挥职工的“螺丝钉”奉献精神。这种管理思想有其不足,一方面可能出现人才高消费情况;另一方面,可能使员工不思进取。这不仅造成人才的浪费,而且从长远来讲,不利于员工潜力的开...
  • 作者:
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  78-78
    摘要:
  • 作者: 冷维杰 满玉库
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  79-81
    摘要: 以精益思想为主导,以综合平衡计分卡为统领,以精益生产为主线,以精益五项指标为核心,以多种创新工具为手段,中航工业黎明打造出务实高效的管理创新模式。
  • 作者: 姗姗
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  90-90
    摘要:
  • 作者: 杨序国
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  95-98
    摘要: 有了培养地图,就等于有了一个人才培养指南。什么时间上什么课程?进行什么训练?进行多长时间的训练?都做了明确的规定。一切都结构化、标准化、体系化了。
  • 作者: 简富临
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  99-102
    摘要: 学习地图能清晰地告诉员工,在能力发展的每个阶段应该学习什么内容,努力的方向和目标是什么,晋级和轮岗应该具备什么样的能力。同时,也能让员工理解学习内容和学习目标之间的关联性,养成“自主学习”的...
  • 作者: 梅峰
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  103-105
    摘要: 具有挑战性的是,当沿着偏硬方向不断追求绩效指标设置的科学性时,总有一些实践指引需做偏软方向的补充,或许这恰恰证实了亨利·明茨伯格所主张的“管理是科学、艺术与手艺的三者结合”。
  • 作者: 常浩
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  106-107
    摘要: 各种突发事件的发生,给企业的正常运营带来了巨大的影响,不仅造成厂房设备的破坏,还可能造成原材料供应的中断、市场需求的波动等,轻则,会给企业带来财产上的损失,重则,甚至会带来毁灭性的打击。
  • 作者: 伯建平
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  108-111
    摘要: 融资难是阻碍企业发展和进步的主要瓶颈。如何选择融资方式,怎样把握融资规模以及各种融资方式的利用时机、条件、成本和风险,是企业进行融资前需要认真分析和研究的。
  • 作者: 丁峦
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  111-111
    摘要:
  • 作者: 顾慧琼
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  115-117
    摘要:
  • 作者: 王东华 葛静燕
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  118-119
    摘要: 本文简单介绍了大爆炸创新模型并将其扩展到市场面,从创新“点”和市场“面”的角度分析了大爆炸创新时代企业面临的挑战,并提出了应对的四字诀,即“眼光要准、执行要狠、资源要广、调整要快”,展望了中...
  • 作者: 曹海霞
    刊名: 企业管理
    发表期刊: 2014年6期
    页码:  120-121
    摘要: 随着现代社会竞争日益激烈,生活节奏越来越快,企业员工的心理问题越来越多。本文从对境外企业员工的心理压力调查分析入手,探索境外员工心理管理的有效方式方法。

企业管理基本信息

刊名 企业管理 主编 邵宁
曾用名
主办单位 企业管理出版社  主管单位 国务院国有资产监督管理委员会
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 1003-2320 CN 11-1099/F
邮编 100048 电子邮箱 qyglzz@263.net.cn
电话 010-68414646 68701338 网址 www.qyglzz.com
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