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企业文化(下旬刊)2016年第3期出版文献
出版文献量（篇）
26684
总下载数（次）
90
总被引数（次）
5509
企业文化(下旬刊)
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Culture Orporate
曾用名：
企业文化(下半月)
影响因子
0.1039
介绍国内外先进企业文化管理理论的权威刊物 ? 推动企业实施企业文化集聚软力量的新锐刊物 ? 了解企业动态和企业家卓越人生的必要读物 ?
针对企业管理者、高校研究者、基层科技经济企业负责人。
ISSN：
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
地址：
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 新时期背景下，石油企业的科学发展已不再单纯注重发展经济，发挥党组织的政治核心作用成为工作的重心，做好党组织建设工作，进而规范石油企业内部的各项工作，抓好党建工作各环节成为工作的重点内容。本文...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 随着石油企业的不断改革发展，各种思想观念日益复杂多样，企业职工的思想也随之波动。特别是在经历过大的重组调整后，员工的思想认识发生了很大变化。思想政治工作必须随着形势的不断变化，充实新内容，创...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 党风廉政建设工作的基础是党的基层组织，尤其是在当前国际国内经济大环境一片低迷，煤炭行业更是举步维艰的转型发展时期，其企业内部面临更大压力的自然少不了党风廉政建设工作。故加强党群部门队伍建设，...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 随着经济与社会的发展，很多企业都滋生了一些消极怠工的不良工作现象。现阶段我国国有企业的党建工作也逐渐显露出工作效率低下、员工职业能力薄弱等问题。如何把握好当前形势，加强国有企业的党建工作是目...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 在市场经济和市场模式的不断更新变化刺激下，国有企业都在逐步构建适合企业可持续发展的现代化管理机制。而作为国有企业管理中占有重要组成部分的国企政工工作，更应该与时俱进。重新明确政工工作的职能定...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 企业政工人员用自身的思想与行为指引企业的发展，引导全体工作人员开展积极向上的工作态度。企业政工工作关系到企业的思想政治工作的生命力与发展前景，保证企业实时的融入新鲜血液。企业政工人员的作用可...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 退休人员不仅是企业发展的奠基者，更是国家建设的先驱者。我国企业退休人员实行社会化管理后，强化其思想政治的工作显得尤为重要。本文通过对退休职工的思想状态以及强化的必要性进行分析，进一步提出强化...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 油田企业是我国重要企业，它的发展与整个国家的经济发展以及人们生活的水平是息息相关的。随着时代的发展，油田的各个方面的工作要不断的创新才能够更好的适应社会的发展，更好的促进社会的进步。油田的工...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要：
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要：
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11. 强化思想政治工作构建和谐医患关系刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 如今，医患和谐作为社会和谐的重要部分，是医患双方共同的追求与愿望。对和谐医患关系的构建是人民的呼唤、社会的期望以及医院可持续发展的需要。但是，目前，医患关系的紧张造成了医患之间信任的缺失，医...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 工会对公路管理意义重大，不仅能够切实的保证职工的效益，和谐职工家庭，对提升公路管理整体的质量与效率都具有重要作用。本文就从民主管理，提高管理效率，以及稳定职工队伍两个方面，分析工会对公路管理...
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13. 企业工会建设的探讨与分析刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 企业工会是工人阶级的群众组织，代表着企业全体职工的根本利益。加强工会建设，有利于依法保障职工的合法权益，调动广大职工的积极性。工会建设坚持党的领导，践行民主建会、依法治会，是建设实力强会的重...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 责任是一个人必须要做和应该做好的事情，就是一种义务，是相对于权利而言，是自己必须要履行的一种职责。在团队中，责任需要层层分解、落实到人；在检测施工项目中，不同的岗位有了责任意识，使得整个公司...
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15. 产权理论与我国企业制度改革刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 改革开放30年来，我国不少国有企业实现了股份制改造。在这次制度改革的过程中，科斯的产权理论无疑对我国企业制度的改革提供了有利的理论基础。本文从科斯的产权理论出发，分析了其主要内容以及在中国企...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 班组是企业的“细胞”，是企业的有机组成部分，也是企业一切工作的立足点。只有每一个班组都充满生机和活力，企业才会持续发展壮大。本文从创建“学习型班组”、安全管理、培训教育、思想政治工作等几方面...
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17. 认识老龄事业做好老年工作刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 新时期老年工作是一个新课题，是一项不容忽视的、必须做好的工作。对老年工作做更深入、更全面的调查研究，推进老年事业的发展，是老年工作者应有的责任，也是老年工作本身的价值所在。要正确认识老年群体...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 档案管理是乡镇政府日常管理工作的重要组成部分，随着信息技术的迅猛发展，乡镇政府的档案管理工作也逐渐走上了信息化建设与发展之路。文章结合乡镇政府档案管理信息化建设的意义，揭示了乡镇政府档案管理...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要：
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 行政管理并非脱离实际生产经营工作。恰恰相反，企业行政管理工作应与生产经营工作紧密联系起来。尤其作为大、中型企业，人力资源相对较为丰富，可设立专门的行政管理人员。但在我国企业的实际生产经营中，...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 我国财政部于2014年6月20日发布的《企业会计准则第37号——金融工具列报》中大篇幅介绍了金融资产与金融负债抵消的相关原则和披露要求。本文在梳理国际准则中关于金融工具抵消与披露的历史沿革的...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 企业内控制度是社会经济发展到一定阶段的产物，是建立油田现代企业管理的重要手段。本文从课题提出的原由；企业内控制度存在的问题；建立完善油田企业内控制度工作举措等三个方面进行研究与探讨。
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23. 建筑工程造价的影响因素分析刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 在建筑工程造价过程中，要在保证质量的前提下，降低工程设备与原材料费用，提高专业人员的技术水平，完善施工过程方案，做好工程结算控制，最大限度的降低施工成本，使得施工单位获得最高的利益。
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24. 互联网背景下企业财务管理方法探究刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 随着互联网技术渗透到我们的工作和生活的方方面面，企业经营管理的方式从有形逐渐向无形的数字化自动化管理过渡，传统的企业财务管理方法以及跟不上现代企业的发展速度，必须加以创新才能做到与时俱进。本...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 本文针对股票市场这一非线性系统，分析BP神经网络在股票价格预测中的应用原理。
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 油田的发展，必须要依赖其基层队伍的建设，基层队伍是油田实现可持续发展的基础和动力，也是油田建设的重中之重。从油田基层队伍的建设中能够看到，基层队伍的管理制度繁多却无法切实规范员工的行为，员工...
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27. 基于可持续生态建筑设计的思考刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 所谓的生态良性循环是指：在一定的时间内，一定的地区能量、物质的输入和输出之间，生物学意义上的生产者、消费者和分解者之间都得到一种动态的平衡关系，获得人与自然的和谐统一。那么，怎样达到这样的统...
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28. 球形包装盒的模具设计刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 塑料模具的设计和制造水平反应了机械设计和加工水平，模具的设计已应用了当代先进的设计手段，如CAD、CAM、CAE的逐渐广泛使用，使模具的设计效率大大提高，快速成型技术的应用及现代加工技术的使...
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刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 本文提出的工业维护气体泄漏安全监护系统可以实时将生产现场工人所处位置、活动情况、周围环境危害气体浓度等信息汇集到数据服务器，监护人员及时了解现场工人所处环境的危害情况，根据危害程度不同给出预...
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30. 从茅以升谈工程人员的精神和责任刊名： 企业文化(下旬刊)发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 纵观历史，工程人员前仆后继地投身于工程活动中，用他们的智慧和精神有组织地改造着世界。而在当今大科学时代，科学技术渗透在社会的每个领域，工程人员不仅人数众多而且参与社会重大的决策和管理，因此，...
企业文化(下旬刊)基本信息
| 刊名 | 企业文化(下旬刊) | 主编 | |
| 曾用名 | 企业文化(下半月) | ||
| 主办单位 | 主管单位 | ||
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | CN | ||
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