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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 针对新时期加强和改进县级党校干部教育培训工作进行分析和阐述,并提出相关改进意见,希望给予我国党校教育以参考和借鉴.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 随着社会科技及经济的进步,人们越来越关心自身的利益,因此也就对发生在周边的新闻更加感兴趣,而广播电视新闻人才的培养也就随着社会发展而不断提出新的要求,如何才能将广播电视新闻人才培养好,是每一...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 为培育医院学习和创新文化,无锡市第二人民医院倡导员工选择积极健康的生活方式,在全院范围内开展“学习1小时、运动1小时”活动,活动内容多样,形式灵活,不仅形成了具有普仁特色的优良学风和文化氛围...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 本研究通过分析无锡市属公立医院青年医师队伍现状,设计了一个适合当前青年医师发展的激励机制.从政策层面,要加大政府财政投入、建立合理的薪酬体系和制度、建立公立医院风险管理机制;从理念层面,要有...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 21世纪以后,我国社会经济进入高速发展期,社会对高素质创新人才的需求日益激增.对高职院校而言,拥有一支能够擅长开展创业教育的师资队伍非常重要,它能够帮助学校转变教育及人才培养观念,从传统就业...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 在实施素质教育的新形势下,进一步加强和改进民族地区高校体育师范生师德养成教育,为教育改革与发展注入新的内容,增加新的内涵显得尤为重要,而师范生的师德养成教育原则是重中之重.基于此,从民族地区...
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37. 新形势下高校科研管理创新与探索刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： “创新”是一个国家发展的不竭动力,高校科研创新是人才创新队伍建设的重要领域.新形势下,高校科研管理创新是提高高校科研能力的重要手段,是社会发展的必然要求,同时,有助于提高人才培养质量、教学水...
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38. 民办高校大学生法律意识概况分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 近年来,大学生触犯法律底线的事件时有发生,一方面,是社会大环境的利益驱使,另一方面,也凸显了家庭法律教育和学校法律教育的缺失.作为民办高校,学生自身素质较普通高校学生略有欠缺,学生本身的思维...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： “双师型”临床教师队伍建设是实施卓越医生教育培养计划的关键因素.基于此,分析目前地方本科医学院校双师型教师培养存在的问题及其改进措施,提出从制定临床教师选拔标准,完善准入制度入手;建立公平竞...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 随着社会经济的发展和变化,高校大学生就业形势依然严峻.“互联网+”新形势对高校大学生就业提出了更高要求,为更好地服务于大学生就业,高校要及时转变服务理念,结合互联网思维,拓展就业服务载体,为...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 做好高校离退休人才资源的适度开发利用,发挥他们的能动性、积极性和创造性,对实施积极老龄化战略和人才强国战略,促进高教事业发展与社会和谐稳定具有重大而深远的意义.基于此,就高校离退休人才资源开...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 在高校教学中,辅导员发挥着重要作用,其不仅发挥着育人作用,还直接关系着学生学习的和谐与稳定,因此,高校应根据辅导员自身特点和优势,制定完善的辅导员培养体制,以提高辅导员的职业化专业水平,从而...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 高校资助育人工作是高校教育与管理工作的重要内容,是保障困难学生成长成才,促进社会公平正义的重要途径,且具有十分重要的育人功能.社会主义核心价值观是中国社会各阶层均认可的价值追求,在培育和弘扬...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 新形势下做好党务思政工作是党建工作的重要组成部分.随着改革开放的深入推进与经济发展迈入新常态,高职院校党务思政工作也面临着新的使命,以适应新常态、新任务、新要求.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 人才在文化产业发展过程中起着决定性作用,地方文化产业发展必须建设本土的文化产业人才队伍.海南省三亚市有着得天独厚的生态文化资源,而人才成为制约可持续发展的瓶颈.本文旨在探索当前产业融合发展趋...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 当代中国社会正处于转型期,社会结构发生深刻变化,社会阶层不断分化.这不仅对社会发展有着极其重要的影响,对当代大学生思想观念的影响也不容忽视.基于此,从社会阶层、社会阶层分化、大学生就业观这三...
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47. 竞争性企业员工考核激励问题分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 在国际经济市场快速发展的过程中,各企业之间的竞争越来越强烈,全业务竞争成为当前市场发展的主要趋势,在这样的市场环境中,竞争性企业若想站稳脚跟,就势必要做好全方位的准备工作,其中员工考核激烈就...
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48. 新形势下国企工会干部队伍建设探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 新形势下国企工会应加强工会干部队伍建设,将工会干部队伍作为开展工会工作的人力保障、思想保障和组织保障.工会干部应具备良好的学习能力、协调能力、分析能力和创新能力.建议大力培养青年工会干部、提...
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49. 国有企业招聘策略分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 随着国家全面经济改革以及产业结构调整的推进,国有企亚面临着新的市场发展环境.国有企业作为国家经济社会中重要的主导力量,其发展与扩大是国家经济建设中的重要环节,也是现代国有企业必须审视的新问题...
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50. 企业培训课程体系设计探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 随着时代的快速发展,要保持企业的竞争力,就要做好企业的人才储备工作.在这种情况下,企业越来越注重培训工作.企业在开展培训工作的过程中也存在较多问题,不能只跟随时代潮流,不注重实际培训工作效果...
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51. 国有企业管理人员精准考核探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 考核工作是企业人员管理的“指挥棒”,要有效发挥考核的激励引导作用,应注重考核内容与岗位职责的匹配,注重管理过程考核,注重信息技术应用,注重发挥定性考核的作用,从而不断提高考核的精准化程度.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 目前一些中小企业把主要精力投入在企业的生产销售方面,而大都忽视了对员工的培训工作,给企业管理造成了一定影响.面对这样的形势,通过对中小企业员工培训现状的分析,发现问题,提出建议,对于中小企业...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 在国有企业的发展中,人力资源开发和管理是非常重要的内容.而在人力资源管理中,薪酬分配和绩效考评是两大重点内容,只有做好这两个部分的内容,才能提高人力资源的管理效率,激发员工的工作热情,使企业...
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54. 社会保障与经济增长的关联机制分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 社会保障有助于经济的稳定发展,它以储蓄或人力资本影响经济.基于此,构建迭代模型,立足于人力资本角度,对社会保障和经济增长的关联机制进行分析.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 待遇领取资格认证工作关系到社会保险基金的安全完整,也关系到离退休人员的待遇发放.应创新认证工作方式,将基础工作做细做实.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 商业保险和社会保障的关系一直是相关部门的研究热点,二者具有一定的发展关联,但又具有自身独特的发展特点,如何有效的发挥商业保险对社会保障关系的推动作用,国人进行了多年的试点探索与发展.基于此,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 在户籍制度渐渐放宽的今天,人口流动成为一个很普遍的现象,同时在社会保障逐步发展的阶段,职工拥有社会保险成为一项最基本的权利,但是在人口流动的过程中,社会保障却不能随之转移,导致流动人口医疗保...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 经济发展迅猛,社会的进步飞速,信息化的发展来势汹汹,对文书档案管理要求越来越高,为使档案能够更加有效地为单位工作的进一步发展提供有力支持,必须正视文书档案管理工作中存在的问题,加强对单位文书...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 通过问卷调查和访谈法对海南某应用型本科外语学院121名学生的通识拓展课程满意度进行调查分析.研究结果发现,目前学生对通识拓展课程总体比较满意,但是课程种类、课时安排、课堂管理方面存在较大的改...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年14期页码:摘要： 机械专业实训课程能够提高学生的动手操作能力和实践能力,让学生将繁琐的理论知识转化为综合能力较强的实践知识,而在机械专业实训课程中运用独具特色的教学方法能不断提高教师的教学水平和教学质量,帮助...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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