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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 国有企业职工劳动关系是企业改革的关键.通过对国有企业职工劳动关系在企业改革变化的历史梳理,以国家正式颁发的决议、法律和法规为基本线索,同时从人权、事权、物权等多个视角,对职工劳动关系变化展开...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 建设高校基层党组织与建设其他机关事业单位的基层党组织不同,前者不仅需要围绕党的性质,还需要与高校发展与改革的实际相结合,将党的领导性发挥出来,从而促进高校的稳定发展.特别是在新时期的背景下,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 高职院校是我国高等院校的重要组成部分,为我国社会经济的发展注入了强劲的动力.但目前高职院校尚有许多不足之处:内部师资力量不足、人才培养理念落后、员工培训开发不足、绩效考核机制不科学与激励机制...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 通过剖析高校建立不合格党员退出机制存在思想认识不到位、考核方式不完善、界定标准不明确、处置程序可操作性不强的问题,提出提高思想认识、完善高校党员考核方式、明确界定高校不合格党员标准和规范不合...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 笔者探讨了职业自我效能感和大学生职业生涯规划之间的联系,进一步深化了班杜拉职业自我效能理论在职业生涯规划中的应用研究,结论对加强高校职业生涯规划教育,帮助学生建立科学的职业选择观具有重要意义...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 新媒体的迅速发展,使4G手机网络成为社会关注的焦点.手机网络是一种新型的交流方式,对大学生的人际交往能力有重要影响,本研究对高校学生手机网络使用状况进行调查,并根据调查结果反映的问题提出相关...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 为服务经济社会发展需求,提高人才培养质量,探索分类多元培养科研创新能力人才和工程实践能力人才的途径,深化人才培养模式改革.笔者针对品牌专业未来五年的建设与发展进行深入思考.
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98. 应用型高校双师型教师队伍建设探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 笔者对“双师型”队伍的内涵定义进行了界定,提出了应用型高校双师型教师队伍建设策略:一是加强对有关政策的完善来更好地建设“双师型”教师队伍,二是探究具有价值的激励机制,三是注重于对高层次人才的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 社会经济的快速发展,对大学生提出了更加具体的要求,大学生在面临新挑战的同时,也面临着新机遇.面对新的就业竞争压力,大学生的就业观念发生着深刻的变化.基于此,主要从探讨大学生就业问题的现状出发...
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100. 强化绩效考核管理助力企业稳定发展刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 绩效考核是现代企业评判和检验工作质量和工作效率的主要手段,而绩效考核成功与否,通常取决于实施的目的和方式.换言之,只有在正确的目的引导和科学的方式下,绩效考核才能实现根本目的.基于此,以绩效...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 科学有效的制定人才引进机制一直是国有企业人力资源工作的难点.笔者运用素质测评理论,尝试对国有企业人员招聘和评价过程进行测量与评定.在此基础上,探索了该方法在我国国企现有环境中应用的不足之处,...
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102. 浅析中小企业薪酬激励机制改革刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 随着市场经济的蓬勃发展,一些中小企业也顺应潮流,飞快地发展起来,并在市场发展中占据了一定的地位.随着日益剧烈的市场竞争,由于中小企业自身发展的特点,企业发展出现了不少阻力,这就需要不断完善改...
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103. 粮油企业人力资源管理工作研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 随着经济的发展,粮油企业在国家经济中占据的位置越来越重要,企业要想实现优化的发展,就要建立有效的人力资源整合框架,从而保证储备人才结构的完整度.特别是在粮油企业中,只有保证人力资源管理工作的...
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104. 关于电力企业人力资源优化配置举措探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 笔者对电力企业人力资源管理的现状进行了分析,提出了要建立公平、公正的薪酬管理制度,制订完善的人力资源规划,对员工进行有考评的培训,积极解决超员与缺员的问题等电力企业如何进行人力资源优化配置措...
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105. 浅析电力企业生存发展中劳动组织优化刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 劳动组织优化是电力企业人力资源管理中的核心内容,恰当的劳动组织可显著提高企业竞争力与优化企业经济效益.当前,随着市场经济的发展,电力企业作为我国主要的能源供给企业,面临巨大压力,因此只有最大...
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106. 浅议新形势下电力企业做好政工工作的重要性刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 新形势下,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道,也对企业的发展和稳定起到至关重要的作用.因此,电力企业应充分发挥政工工作的作用,处理好政工工作与企业发展之间的关系.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 国有企业中安全保卫工作主要是为企业提供和谐环境进而促进企业正常运行,同时也是国有企业在市场经济的快速发展中,需要不断进行科学改革得重点.因此,国有企业在安全保卫的工作中,可以运用思想教育的方...
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108. 浅析基层电力企业人力资源管理中存在的问题刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 人力资源是电力企业发展中最活跃、最核心的影响因素,其管理质量的优劣直接影响甚至决定企业的综合实力、发展潜力、市场竞争力、经济效益等的高低,但当前,我国基层电力人力资源管理中尚存在一些制约性问...
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109. 图书馆服务创新趋势研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 随着社会的快速发展,读者更加专业化、网络化,这就对图书馆的服务水提出了更高的要求,因此,图书馆服务必定要实现创新以满足读者需求.通过探究服务创新的重要性,研究未来我国图书馆的服务创新趋势,并...
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110. 数字档案馆绩效测评:原则与方法刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 数字档案馆绩效测评是一项系统工程,应遵循绩效改善、用户满意、开放性、差异化、可操作性和易于扩展等原则.在此基础上,通过对常见绩效评估方法的对比分析,提出平衡计分卡是数字档案馆绩效测评的适用方...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 随着研究生阶段教育改革的深化,为了加强学生的创新创业能力,关于创新创业教育课程越来越受到重视,因此,建立完善的教育课程体系变得尤为重要.笔者介绍了研究生创新创业教育课程体系的构建方法,并研究...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 在信息技术与大学英语教学深度融合的背景下,大学英语教学改革不断深化,需要大学英语教师明确自身定位并付诸实践.鉴于此,笔者从有效实施大学英语分层次网络教学模式、加强大学英语网络教学平台建设、教...
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113. 纪录片创作课程教学改革与创新研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 纪录片创作已经成为时下我国高等院校影视编导专业核心课程.传统的教学方式不能适应当代社会的需求,教学改革势在必行.引进项目制,辅以翻转课堂的教育方式,不失为一个新的教学改革思路.
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114. 微课在高职英语教学中的作用及成效研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 在新课程理念的背景下,传统的教学模式已经不能适应新课程改革的要求,信息网络化教学逐渐受到广大教师的欢迎和认可,微课程的开发和应用打破了传统教学的局限,是教学改革中的一次重大突破,那么怎样在高...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 我国经济快速发展的今天,人们对教育教学的要求也越来越高.随着信息化时代的到来,教育朝信息化方向发展已经成为了必然的趋势,尤其是对于高职教学而言,信息技术应用的范围越来越广泛.例如在思想政治教...
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116. 实训基地建设的职业化改造刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 本文从实训基地建设职业化改造的三个要素出发,结合真实案例,探讨高职学校实训基地职业化改造的具体举措,包括建立一支有实践经验的双师型专业团队,聘用经验丰富的企业兼职教师,实训基地管理要制度化、...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： “实践教学是思想政治理论课的“生命线”,是学生实现“情感体验、道德检验与灵魂蜕变”的“练兵场”.然而,目前全国高职院校的思政课实践教学普遍存在“实践内容杂乱、教师硬性指定;实践形式单一,学生...
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118. 浅析智能手机在中职英语教学中的应用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 随着智能手机的出现和功能的不断强大,作为中职英语教师,要理解学生的需求,合理控制手机的使用,使手机真正发挥在英语教学和英语水平提升方面应有的功能,让学生真正成为英语学习的主人.
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119. “自主学习”模式的内涵与策略解读刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 自主学习是一种创新性的课堂教学尝试,它重在突出学生的主体性和主动性,让学生成为学习的主人,让学生通过学习,发现问题,解决问题,提升能力,发展智力.它能充分体现“教学相长”和“因材施教”,充分...
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120. 浅谈互动式教学在初中思想品德课中的应用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年18期页码:摘要： 初中思想品德课中开展互动式教学,是新课标的要求,也是时代发展的要求.互动式教学符合现代教育教学理论的要求,也能在一定程度上满足学生成就动机的需要.为此,笔者积极地探索使用互动式教学方法,充分...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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