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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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181. 事业单位管理中岗位胜任力素质模型的建立刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 笔者从岗位胜任力素质模型的基本概述出发,分析事业单位构建岗位胜任力素质模型的目的及作用,并结合事业单位的工作实际,探讨如何构建岗位胜任力素质模型,从而不断提高事业单位工作质量和效率.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 事业单位把“以人为本”作为基本运行理念,是由其性质和特点决定的,通过对其分析,得出了人事管理中必须树立牢固的“以人为本”理念.但是在事业单位的管理中还存在较多的问题,如管理绩效低,人事管理缺...
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183. 浅议人才交流中心的人力资源管理办法刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 社会进步带动了人力资源行业的快速发展,对人才交流中心而言,人力资源管理工作是其工作核心内容,管理对象具有一定的复杂度、综合性.为此,加强人力资源管理的优化,对其管理特点、现状问题进行相关策略...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 医院文化建设的创新,是医院管理理论、管理方法、管理思想和管理方式在更高层次上综合建设的创新.徐州市中心医院在借鉴企业文化理论和其它大型医院文化建设的成功实践基础上,形成富有自我特色的医院文化...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 人力资源在事业单位中是一个十分重要的工作,管理情况更是直接对事业单位工作效率以及活力产生重大影响.在当前的社会发展中对人力资源产生了较大的依赖性,因此需要重视人力管理工作.但是目前煤田地质事...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 建设基于国情的现代学徒制,是针对企业办学、校企一体的特点而设计的,能凸现学生技能学习的特征.本着“自主创新,特色发展”的思路,走出具有“江南造船”文化底蕴、具有“江南造船”精神、具有“江南造...
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187. 新时期大学生就业竞争能力的培养及对策研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 随着我国经济社会的发展促进了高等教育的大众化,高校毕业生人数的增加,毕业生多就业形势严峻,笔者对大学生就业能力培养现状进行分析,并提出增强大学生的就业竞争能力的对策,对于大学生就业竞争能力培...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 新时期,高校纪检监察部门进行“三转”是对党章的贯彻落实,也是纪检监察部门履行监督职责的必然要求,同时也是对高校反腐工作进行创新的要求.但是在实际工作中,高校纪检监察部门“三转”仍然存在一些问...
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189. 微时代视域下高校学风建设的路径探索刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 教育改革的不断深入,使高校的教育环境发生了较大的改变,在这样的情况下,需要结合实际情况对高校学风的建设进行调整和创新,以此来保证学风建设的规范程度.由于高校学生思维方式和新媒体环境的变化,高...
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190. 新时期高校党建创新工作的基本思路刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 我国高校的党建工作是有着特殊意义的基层党建工作.在新的时期,对高校党建工作有了新的要求.笔者分析了当前国际形式下党建工作所面临的问题,针对新时期高校党建创新工作进行了深入地研究,并提出了几个...
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191. 提高注册会计师独立性的思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 随着我国改革开放,市场经济的不断发展,审计对我国经济的贡献越来越大,审计独立性直接影响审计的质量,是审计行业的热点问题.笔者从实际情况出发,对独立性的现状进行思考,分析了注册会计师独立性缺失...
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192. 基于岗位胜任能力的电力企业新员工培养研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 随着广东电网公司中长期发展战略的逐步推进,公司人才队伍建设的重要性越来越得到显现,新员工如何尽快进入岗位角色更尤为关键.目前,很多电力企业对新员工培养高度重视,却收效甚微.如何推动基层单位重...
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193. 关于企业青年人才培养的几点认识刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 青年人才的培养事关企业的发展与未来,笔者从青年人才的培养、管理与使用三个层面探讨了具体的做法.在人才培养上要加大投入,理论培训与实践锻炼双管齐下;在人才管理上要健全制度,坚持制度管人,并形成...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 通过对云南电网教育培训体系、县级供电企业现状的分析,积极探索适合县级供电企业实操培训的道路,建立联合联动机制,实现资源共享和资源互补,提升培训资源利用率,进而为县级供电企业的员工培训提供一个...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 现如今,我国改革开放进程逐渐加快,国有企业只有健康向上的发展才能使我国国民经济稳步发展.要想推动我国国有企业的科学发展,那么转变国有企业人事管理战略十分必要.目前,由于我国国有企业不注重人事...
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196. 大学生就业难背景下的就业危机意识教育研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 面对社会转型期出现的巨大就业压力,加强就业危机意识教育成为提高大学生化解就业危机能力重要途径.笔者以理论和实践相结合的方式研究了大学生就业危机意识教育现状,分析了大学生就业危机意识教育的内容...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 就泛在学习的大学英语翻转课堂教学模式及有效对策展开分析,基于对泛在学习相关概念的阐释,笔者认为为了实现大学英语“翻转课堂”教学模式中泛在学习理念的深入推进,应该从以下三个角度入手:一是强化基...
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198. 某医学院大学生专业认知现状调查与分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 为了解某医学院大学生的专业认知情况及其所存在的问题,预设调查问卷,从专业认识、认知度及认同感三方面对某医学院大学生专业认知情况及存在问题进行调查,结果显示:某医学院大学生整体专业认知能力处于...
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199. 浅析中医英语专业学生培养问题与对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 中医英语专业是一门新型跨学科专业,由于种种问题困扰着这门年轻专业的发展.笔者分析了当下中医英语专业所面临的困惑,并提出相应策略,以期能对专业学生培养有所推动作用.
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200. 在高职院校中开展舞龙舞狮运动的价值探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 舞龙舞狮是原始社会的一种活动,发展到现在已经具备千年历史,舞龙舞狮的运动从华夏民族诞生,并且具有非常广泛的基础.在高职院校中开展舞龙舞狮的运动,对学生来讲具有非常大的运动性价值,因此笔者主要...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 作为青年教师,其专业水平是教学能力的重要考量指标,专业水平的提升与发展对于教师本身的职业生涯有着积极作用,同时也为教学能力的提升起到推动作用.教师的职业发展是一个连续、动态的、纵贯整个职业生...
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202. 新时期体育训练工作分析及其发展对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年20期页码:摘要： 应试教育理念根深蒂固的影响,促使传统体育教学在教学体系中居于较为尴尬的位置.新课程改革对体育教学提出了更高的要求,对提升学生身心素质,促进其全面发展具有不可替代的作用.笔者对体育训练工作中存...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
| 地址 | 河南郑州市纬二路15号军培大厦（战友宾馆）8楼 |
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