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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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31. 高校人力资源管理机制创新问题探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 高校人力资源指的是高校教学者和管理人才,他们是高校发展的中坚力量.但由于我国目前的体制原因,使一些优秀人才由于多种因素的影响不能安心投入到教学中,这样不利于人力资源的整体素质提升.随着社会的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 一支相对独立、稳定和高素质的教师队伍是学校生存和发展的基础,教师是学校健康、稳定、可持续的发展的关键.在我国当前民办独立学院中,人才流失的现象非常普遍,尤其是一些经验丰富、高职称、高学历的人...
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33. 军队文职人员绩效工资制度优化探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 笔者就如何在实践中逐步建立和完善科学合理的绩效考评体系和激励机制进行了系统研究,就如何进一步优化绩效工资制度并充分发挥文职人员的积极性和自主性,进行了展望,以期为军队文职人员绩效工资制度改进...
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34. 信念是一面旗帜刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： "十三五"规划纲要将"行政审批标准化"明确为优化政府服务的重要一环.理清行政审批标准化工作中标准化与行政审批相关法律之间的关系,对行政审批标准化充分发挥其作用十分必要.笔者利用比较分析的方法...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 培养出专业型、应用型、复合型高素质卓越法律人才对法治社会的推进,解决各个领域法律纠纷问题意义重大.笔者以四所不同类别高校在卓越法律人才培养过程中的典型做法为研究对象,分别对比其卓越法律人才培...
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37. 高校人事管理问题与改革发展分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 高校作为人才培养及科学研究的重要场所,在越来越激烈的人才竞争环境下,面临着严峻的考验,高校人事管理工作需要创新和发展.基于此,笔者主要分析高校人事管理中存在的问题,阐述高校人事管理的改革与发...
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38. 职工队伍素质提升问题分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 职工队伍的素质直接影响单位的风貌状态、服务水平和工作质量,要想实现单位的长足发展,完成国家赋予的任务和人民的期望,提升职工队伍素质的建设工程迫在眉睫并且也是不可避免的.笔者通过对研读法律政策...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 目前生产力以及形成现代企业主心骨竞争力的最主要因素就是人力资源.现在我国企业人力资源管理迎来的最主要的挑战就是把制度化与人性化管理相互协调结合在一起,以提高我国人力资源管理水准.准确协调好制...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 知识管理本身已经渗透在不同行业,同时也成为了一种非常重要的管理理念和管理思路.合理地应用知识管理,可以更好地为各项管理工作的开展提供更加富有"科学性"的管理思路.笔者就从事业单位档案管理工作...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 笔者介绍了制约地方性高职类院校提升社会服务能力的关键因素,然后指出地方性高职院校社会服务能力提升过程中需要解决的问题即教师结构不平衡、社会认同度不高、教师的教学任务繁重、科研发展不均匀以及缺...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 《广西北部湾经济区职工基本医疗保险暂行办法》2014年7月1日开始实施,许多企业的HR和员工对自己应享受的医保待遇并不了解,导致产生一些不必要的误会.笔者主要根据广西北部湾经济区职工医疗保险...
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43. 浅析女大学生就业难的现状与对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 面对高校逐年递增的高考录取人数,每年高校毕业生的数量也在递增,大学生就业难的问题已经成为社会发展聚焦的热点问题之一,大学生就业难,尤其是女大学生就业难更是凸显,除去部分客观因素之外,笔者从高...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 大学生就业问题是我国当前关注的焦点问题,表现为大学毕业生就业压力大且城乡大学生就业差距明显.农村大学生在就业率、工资待遇、就业前景方面落后于城市大学生且农村大学生在就业市场中受到歧视.缩小城...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 中国制造2025战略的实施需要大量的创新型人才作为支撑,这给高职会计专业教学带来了新的要求和挑战.高职会计专业开展创新创业教育对于社会经济发展以及学生就业的意义重大.笔者介绍了国外创新创业教...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 近年来,大学生党员已成为党员的重要组成和重要补充,高校的党建工作也有了长足的进步,大学生受教育程度高、可塑性强等特征,为党组织的发展提供了强劲助力.在大学生党建工作中,辅导员作为直接引导者、...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 对于高职英语教学改革与创新,应当结合学生未来的职业特点,要以培养学生职业能力为向导,对英语课程内容进一步的优化与完善,确保学生职业能力可以有效的提升,让学生更加的符合市场与企业对于实用型英语...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 社团活动对实现德育目标具有重要意义,如学生通过社团活动思想政治素养得到提升,提高了对社会的认同感及道德素养.基于此,笔者以德育教育为主线,主要研究高职院校学生社团作为德育教育的主要载体和阵地...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 本文依照系统优化理论,以人力资源管理专业学生的实践能力为出发点,从整体来分析人力资源管理专业理论教学与实践教学各个环节之间的联系;以培养学生为起点,考虑内部教学环境与外部实践环境之间的关联....
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 对于组织单位而言,岗位设置是其人力资源相关管理中的重要组成部分,要想使岗位设置更加科学,就必须明确其所需的基本条件.对岗位进行设置的时候,不仅要考虑实际情况,还需着眼于企业的整体生产经营,从...
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51. 国企职工思想政治工作创新路径探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 当前,国有企业在不断发展,相关方面对思想政治工作的重视程度也越来越高.笔者通过对国有企业职工工作的基本原则、开拓新视野方面进行积极探究,以期为广大研究者提供参考.
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52. 梦想是一件粗布衣刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 随着我国市场化的进程不断推进,现代企业制度也逐渐建立.在这一背景下,清晰的组织管理为人力资源工作提出了新的要求.现代企业制度下的人力资源必须充分重视薪酬管理与绩效考核工作的结合,建立完善的员...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 笔者首先对大量文献进行回顾,分析近年来在大数据背景下信息化人力资源管理的研究进展,并在大趋势的引导下,人力资源管理应引进大数据的思维与技术,紧跟时代步伐,及时调整管理方式,将大数据概念与精华...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 人力资源是企业经营管理与发展的重要因素之一,将其作为企业长期发展的一种战略进行管理,利用人力资源的稀缺性、难以复制性、价值性、难以替代性等独特优势,提高企业的生产经营竞争能力及市场竞争核心能...
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56. 浅析人力资源战略管理与竞争优势刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 人力资源是企业经营管理与发展的重要因素之一,将其作为企业长期发展的一种战略进行管理,利用人力资源的稀缺性、难以复制性、价值性、难以替代性等独特优势,提高企业的生产经营竞争能力及市场竞争核心能...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 继续教育是人力资源管理的重要手段,是适应我国经济发展的需要,落实终身教育理念而出现的一种教育活动,是加强人才队伍建设的重要举措.继续教育不仅可以提高专业人才的技术能力还能作为党员干部培训的重...
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58. 不畏惧恶刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要：
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59. 提高企业档案管理工作方法探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 随着我国经济的快速发展,陈旧的档案管理方法不能与现在的社会相适应.如果档案的管理效果与现实的工作需要不相符合,将会对我国档案管理效率带来较大的影响.无论是什么单位,在其本身的经营阶段,档案管...
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60. 科技型小微企业创业环境探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年12期页码:摘要： 笔者通过梳理国内外相关文献探究及调查访谈,针对科技型小微企业构建了科技型小微企业的创业环境探究模型,并提出了自己的建议,以期为科技型小微企业创业环境提供些参考,促进科技型小微企业更好地发展.
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
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