人才资源开发期刊
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人才资源开发

RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名: 人才了望|人才瞭望|行政人事管理

《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象,是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位:
河南省行政管理科学研究所
ISSN:
1003-1073
CN:
41-1372/D
出版周期:
半月刊
邮编:
450003
地址:
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
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22852
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  • 作者: 钱晨烨
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  17-18
    摘要: 职称制度可以说是一项人才评价和管理的基本制度,通过职称,可以了解人们工作的努力程度但是,随着经济的不断向前发展,现行的职称制度也出现了很多问题,比如评价的标准不太完善、评价的方式单一等,这些...
  • 作者: 刘承福
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  30-31
    摘要: 事业单位文化建设与思想政治工作之间存在密切关联,两者相互支持,为事业单位发展提供了重要的支撑力,保证事业单位健康、稳定运营.基于此,笔者探讨了新形势下思政工作对事业单位文化建设的作用,并对思...
  • 作者: 张新明
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  33-34
    摘要: 近年来,质量管理体系已在企业、政府机构、事业单位等多个领域应用,在规范工作流程、提升工作质量方面发挥了重要作用.笔者主要探讨第三方审核在公益性事业单位质量管理体系运行方面的有关现状、必要性和...
  • 作者: 刘娟 刘珊 占莎 王真栋
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  38-39
    摘要: 中国博士后管理制度已建立30余年,但随着社会的不断发展,博士后高端人才越来越多,传统体制下的博士后管理工作已经不能满足当今社会发展的需要,笔者就目前社会大环境下对未来博士后的管理工作进行了最...
  • 作者: 白玫
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  49-50
    摘要: 社会保障是推动社会稳定发展的重要举措,随着社会进程的加快,社会保障覆盖范围也越来越广,对社会保障工作也提出了更高的要求,如何将职业连带和国民连带有效的联系起来一直是社会保障工作的核心内容.而...
  • 作者: 徐博
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  51-52
    摘要: 笔者首先详细说明了现阶段我国机关事业单位针对养老保险制度所开展改革工作的基本状况,然后又分析了在对机关事业单位养老保险制度进行改革时所面临的制约因素,最后通过理论与实际相结合的方式,针对制约...
  • 作者: 万亨利
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  55-57
    摘要: 就业是民生之本,近年来我国实施积极的就业政策和就业优先发展战略,残疾人是弱势群体的特殊人群,残疾人就业关系到残疾人的生存权、人权,是残疾人获得自我认同和社会认同的重要途径,是发展残疾人事业最...
  • 作者: 赵薇 陈韬卉
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  68-70
    摘要: 大学生是辽宁推动新一轮全面振兴老工业基地建设的主要力量.就业价值观在大学生就业过程中起到影响就业取向、择业评价原则、择业评价标准的重要作用、加强对辽宁省沈阳市大学生就业价值观的研究和了解,引...
  • 作者: 李江
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  79-80
    摘要: 中华民族传统体育是我国各民族世代相传的独具民族特点的体育活动,带有浓厚的中华民族文化特色.同时,在不同的区域,民族传统体育还体现出不同的地方特征,具有不可复制性.在高职院校开展民族传统体育课...
  • 作者: 樊晓军
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  83-85
    摘要: “双师型”教师不仅需要具备扎实的理论知识,还要具有较强的实践操作与指导能力.然而转型高校在“双师型”教师队伍建设过程中存在数量不足,素质结构不合理,管理制度不完善和薪酬福利待遇不高等问题.以...
  • 作者: 江玉婷
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  90-92
    摘要: 自进入新世纪以采,人才在推动国家、社会及经济发展方面的重要性日益凸显.加强人才培养和教育具有重要意义,尤其是职业教育的根本目的在于为社会培养一大批高技能的实用型人才.在这样的背景下,探索一条...
  • 作者: 彭楚钧
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  92-93
    摘要: 在“互联网+”时代,高职教育如何适应时代发展需要,有效培养工匠人才.笔者总结梳理该领域研究动态,提出“互联网+”时代利用在线教育模式培养工匠人才,利用互联网技术构建校企合作平台、创新教学模式...
  • 作者: 王建红
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  102-103
    摘要: 习总书记提出要把立德树人作为高校思想政治工作的中心环节,医学生作为祖国未来的医疗卫生人才,在思想政治教育的培养上尤其重要,笔者通过在校园文化浸润、优秀榜样引领、志愿服务感召、网络平台净化等四...
  • 作者: 叶康荣 招晓兰
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  108-109
    摘要: 创新创业教育不仅有利于培养具有创新精神和创业意识的高素质人才,提高人才质量,也是是对现有的高职教育内容体系的补充完善.创新创业对经济的快速发展起着极强的推动作用,加强创新创业教育,培养具有创...
  • 作者: 周静
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  112-113
    摘要: 作为培养数以亿计高素质劳动者和技术技能人才的职业院校,其人才培养应紧紧围绕产业需求,及时了解产业发展新动态.我国目前处在经济高速发展、产业结构转型的关键时期,大力发展制造业等实体经济,国家相...
  • 作者: 朱再英
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  114-115
    摘要: 在当前生源紧张的环境下,一些办学水平较低的高职院校面临招生困难、发展受阻的严峻问题.我国“一带一路”战略与“中国制造2025”战略的实施,迫切需要高职教育培养大批高素质复合型人才.高职教育是...
  • 作者: 刘飞
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  136-137
    摘要: 随着我国经济的不断发展,生产承包企业逐渐意识到培训的重要性.但是,因为我国培训效果评估机制不完善,生产承包企业在进行培训时白白花费了大量的资金和时间,却并没有达成自身想要的目的.基于此,笔者...
  • 作者: 李升
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  141-142
    摘要: 在工程咨询企业,知识性员工的质量水平直接影响企业核心竞争优势的构建与维系,岗位胜任力是衡量企业员工质量水平的重要标准.笔者从工程咨询企业岗位胜任力要求视角出发,对基于胜任力的人力资源管理体系...
  • 作者: 潘海波
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  142-143
    摘要: 笔者分析了现今企业员工培训管理中出现的问题,提出了提高企业员工培训管理的创新策略:一是创新员工的培训方式;二是创新员工的培训理念;三是注意创新培训师的培养和选拔;四是创新员工的培训考核方式.
  • 作者: 廖君 腾丹 董帅
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  149-151
    摘要: 关爱员工文化是万豪酒店集团独特的、优秀的企业文化,也是推动万豪酒店集团发展壮大的不懈动力.笔者通过挂职金茂深圳JW万豪酒店,全面细致地了解了万豪酒店管理集团的“关爱员工”集团文化,从八个方面...
  • 作者: 陶春荣
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  159-160
    摘要: 知识型企业的发展已经引起了人们的高度关注,其内部的人力资源管理可以帮助企业提升竞争实力.因此,笔者针对知识型企业人力资源管理的战略定位做了进一步探究,对知识型企业人力资源战略、重要作用、战略...
  • 作者: 张蓉 王小勇
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  169-170
    摘要: LY公司重视绩效管理工作,笔者分析了绩效管理现状,找出存在的小足和问题,提出了以逐级考核、逐级兑现为原则,以丰富绩效类别空间为手段,以突出绩效经理人考核等提升措施,以期为公司绩效管理提供些参...
  • 作者: 吴华林
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  175-176
    摘要: 在中小型国有企业的发展过程中,薪酬改革是一项十分重要的工作.目前国有企业薪酬制度中存在较多的不足之处,只有做好薪酬改革工作,改善这些问题,才能提高薪酬分配的合理性,调动员工的工作积极性,促进...
  • 作者: 杨超
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  178-179
    摘要: 在信息化时代,实现信息化管理可以提高管理效率和水平,提升企业自身竞争力,推动企业的稳定、持续发展.但是,现阶段企业在推进信息化管理的过程中,面临着较大的阻力,使企业管理水平得不到提高.在信息...
  • 作者: 彭经国
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  189-190
    摘要: 现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,探究如何实现企业资源的合理配置.它冲破了传统的劳动人事管理的约束,不再把人看作是一种技术要素,而是把人看作具有内在的建设性潜力因素,看作是决定企业...
  • 作者: 刘卫兵
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  194-195
    摘要: 众所周知先进的医院文化是实现人文管理的重要载体,是当今形势下提升医院的公信力和竞争力的重要因素.笔者从医院管理者在业务实践中开展“阳光心智模式”培训的初衷、过程及收到的效果方面展开,阐述了“...
  • 作者: 曹露 郭家伟
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  198-199
    摘要: 非公企业人才现状历年来深受各级领导的关注,众所周知,人才是第一资源,人才对企业单位发展起关键作用.笔者从基本情况入手,对人才资源现状、存在问题、当前人才资源开发的对策等方面进行分析,以期为领...
  • 作者: 梁子畅
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  200-201
    摘要: 近年采,随着市场开放程度的不断加大以及互联网经济的快速发展,为民营企业创造了很大的发展空间,一定程度上促进了民营企业发展但与国有企业、三资企业相比,民营企业在资源及资金方面依然存在一定劣势,...
  • 作者: 王文甦
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  201-202
    摘要: 随着人类社会经济水平的不断发展、医疗技术手段的不断提高,人们已经不再惧怕疾病,甚至可以说人类的医学技术水平发展的高度已经超乎人们的想象,无论是什么疾病,医学人员都可以对症下药,而承载医院人员...
  • 作者: 王晓鸽
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2017年18期
    页码:  203-205
    摘要: 现今行业竞争状况愈来愈激烈,企业要想在市场中始终立于不败之地,不仅需要借助大量的战略分析工具了解自身所处的内外部环境,评估企业的优势和劣势,明确战略定位,还需要学会运用战略布局图这一开创蓝海...

人才资源开发基本信息

刊名 人才资源开发 主编
曾用名 人才了望|人才瞭望|行政人事管理
主办单位 河南省行政管理科学研究所  主管单位 河南省人力资源和社会保障厅
出版周期 半月刊 语种
chi
ISSN 1003-1073 CN 41-1372/D
邮编 450003 电子邮箱 rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com
电话 0371-65906517;0371-61739511 网址
地址 河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼

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