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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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31. 如何加强基层政府社会管理能力建设刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 基层政府是我国政府的重要组成部分,其社会管理能力直接关系到基层政府的管理效度、社会秩序以及政府的综合管理水平.但是应意识到我国基层政府社会管理能力尚存在诸多不足,影响了基层政府的管理和服务水...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 互联网技术的快速发展实现了资源信息传播的内容、形式等多样化,党建工作与互联网的结合,可以有效的提高党建工作效率,促使治党方针的理论创新、实践创新和机制创新.在中国特色的社会主义的基础上,人民...
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33. 浅析事业单位退休人员管理刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 随着我国改革开放以来经济水平的不断发展,各个事业单位也在社会发展的浪潮中不断进行着改革,我国事业单位的各个部门之间也在发生着变化在社会发展进步的推动下,我国事业单位的退休人员养老管理制度成为...
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34. 大学生就业创业的现状与路径分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 随着社会主义市场经济的快速发展,当前就业市场比较严峻,其中就包括大学生的就业.为了能有效的解决就业问题,当前,许多大学生走上了创业的道路,但是许多问题影响了大学生就业和创业.笔者主要就当前大...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 在任何组织或单位里,人才是最重要的也是最宝贵的,因此对人才资源进行全面充分的管理对于组织的发展至关重要.随着社会的不断发展与进步,我国高等教育入学率逐年提高,高校数量也在随之增加,高校发挥着...
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36. 浅析高校劳务派遣用工的利弊及对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 劳务派遣作为人力资源的一种重要配置手段,成为高校人事制度改革在市场经济条件下的必然选择.但是,劳务派遣用工给高校带来便利的同时,也存在一些问题.笔者主要就高校劳务派遣用工利弊进行探讨,并提出...
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37. 设计院人力资源激励策略的运用探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 随着社会经济的快速发展,社会对于人才的需求量也在逐年攀升,各行各业在市场竞争压力不断增大的情况下,都在改革人力资源管理工作,以此促进人才的有效吸收.就拿设计院来说,人力资源管理工作也是其工作...
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38. 科研研究所中层干部考核方式探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 中层干部是企业经营管理活动的具体组织者,是企业运行的枢纽,建立客观、公平、科学的中层干部考核方式不仅能调动其积极性,也为企业创新发展提供持续动力.笔者采用调查研究法、资料查阅法等研究方法,分...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 招聘管理是人力资源管理中的重要一环,也是保证企业人才队伍素质的关键所在.随着网络信息技术向企业管理延伸,企业招聘管理体系也在发生改变,现代化企业的发展给招聘环节提出了更高的要求,在“互联网+...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 辽河油田作为大型国有骨干企业,每年都投入大量的人力物力,进行技能操作人员的素质能力培训.但多年来培训工作还沿用老方式、老办法,尤其是培训中的考核评估工作,基本还停留在“考核一张卷纸,评估走走...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 在房地产“互联网+”快速融合发展的大背景下,探索与地方企业、行业协会共同搭建房地产互联网+协同育人平台,按照“四三二一”的工作思路和设想,即搭建四个协同育人子平台,三个行业相关数据库,积极服...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 我国的养老保险制度建立起来以后,城镇职工的基本养老保险制度已经取得很大的成就,但是,也存在很多突出问题需要尽快解决,将城镇职工的养老保险制度进行完善和调整,是养老保险制度进行改革的一个必然的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 《社会保险法》的颁布和实施,更好地维护了公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益笔者通过淄博市机关事业社会养老保险处长期工作中的经验、做法和成果,阐述了机关事业单位养老保险制度改革的必要...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 离2020年全面建成小康社会的战略构想不足四年,这对扶贫攻坚提出了更高、更紧迫的要求.笔者构建了包括识别瞄准机制、动态监测机制、考核激励机制、责任约束机制、长效保障机制以及内在动力机制在内的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 经济社会的高度发展极大的促进了科技的进步,也推动了时代的信息化发展.近年来网络技术逐渐普及,各行各业也依靠信息技术来促进企业内部的发展进步.对于事业单位来说,其档案管理模式依旧延续着传统方式...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 在社会经济快速发展的同时,科学技术水平显著提升,我国社会的信息化程度不断加深.在这一环境下,人们需要及时的改变传统的思维模式,加大对先进科学技术和设备的应用,特别是随着人们对信息资源需求的加...
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47. 浅析高职图书馆志愿者服务管理工作刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 高职图书馆准许志愿者参与图书馆服务工作,这一管理制度越来越受到社会的注重,但是,高职院校图书馆志愿者管理制度还存在许多问题,如志愿者服务意识不足、服务工作单一、缺乏奖励和惩罚机制等.为提升志...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 新时期下,高等医科院校研究生正处于新社会环境和协同医疗改革的共同影响下,研究生自身特点也发生了一定的变化.因此,该群体党建工作的工作方法和内容也应做好相应的转换,笔者从医科院校研究生特点出发...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 随着市场经济的迅速发展,社会对文秘人才的需求状况正在发生深刻的变化.当前不少中小型企业出现了文秘兼会计的岗位需求.秘书人员在日常工作中除了做好日常秘书工作外,还要兼做会计或出纳工作.这是秘书...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 旅游管理专业培养的人才职业适应性不强是导致旅游管理专业人才流失和就业难的原因之一,校企合作人才培养模式能使旅游管理专业学生对所学的专业理论知识理解的更加透彻,专业综合能力更加提高,且对行业更...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 通过对西安翻译学院大学生创业孵化园现行管理制度的研究、分析,发现存在管理制度体系不够完善;管理制度内容不够具体;管理制度执行不够到位的问题.提出如下对策,统筹兼顾,完善制度体系;注重内涵,夯...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 计算机教学是高职院校重要的公共教学,对学生现代信息技术与能力培育具有重要的作用,应受到重视.但是其现状不理想,需要加大改革创新.主体间性理论主张充分发挥各大主体及其交往的教育功能,能为高职院...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 目前,在高职院校开展通识教育和创新教育的改革中,存在认识不明、重此轻彼的现象.笔者从理顺二者的关系出发,明确了通识教育有利于创新人格的培养、创新思维的形成以及创新教育的良性发展,因此,高职院...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 笔者以高校优秀教师的视频案例为例,试图勾勒课堂关键事件的结构,以及与教育目标、教学环节的内在联系,站在高校教师、大学生、教材、环境构成的一体化的视角,从课堂关键事件流程来审度高校课堂教学.是...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 在京津翼协同发展背景下,高校教育体制不断改革,高校钢琴专业逐渐受到教育领域的重视.笔者对京津翼协同发展背景下的高校钢琴专业人才培养模式展开研究,提出改变教学理念、优化教学方法以及健全课程体系...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 学研结合是当前教学领域中应用十分广泛的理念,利用学习与研究的结合,能进一步促进学生独立思考能力与知识技术应用能力的提升,是十分有效的教学方式.因此,笔者将分析室内设计专业的学研结合教学方式,...
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57. 浅析自然地理复习策略刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 自然地理包括宇宙中的地球、大气、海洋以及陆地四个部分,这部分内容是高三地理复习中的重点和难点.对文科生来讲,地理是文科中的“理科”,而自然地理则是学习中的“瓶颈”,是考试中失分的“重灾区”....
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58. 自动控制原理课程改革与实践探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 自动控制原理课程理论性强,且对学生数学功底要求较高,在教学过程中容易出现教师难教、学生难学的现象.因此安徽新华学院在自动控制原理课程的教学目标、教学内容、教学方法和考核方式等方面进行了改革,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要： 根据学校的升格发展规划,2015年12月份学校率先成立了特殊教育部,并逐步推进“校部”两级管理制度,肥西师范学校特殊教育部经过一年多的先行先试,积累了一些经验和思考,笔者以肥西师范“校部”两...
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60. 信息动态刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年2期页码:摘要：
人才资源开发基本信息
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| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
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