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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 针对河南省高校教师创新型人才的培养现状,从教学、科研、人才管理等不同角度具体提出了创新人才的培养路径与实践方案:第一,逐步建设基于团队效能和专业创新的高校教师教学团队、河南省教学发展中心,切...
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32. 高校人才激励机制的现状及对策分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 人才激励是高等学校面临的新挑战、新任务、新形势,也是高等学校人力资源吸引与凝聚人才的必然要求.如何利用有限的资源最大限度地激发高校人才积极性,留住人才、发展人才,对提高办学质量,促进学校快速...
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33. 从今天开始,帮自己一个忙刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 随着绩效管理体系在我国的广泛应用和认可,许多单位企业的管理体系也出现众多问题,笔者从绩效管理的设计方案、内部控制管理和绩效管理的相互作用、绩效考核评价体系等方面进行分析,结合我国发展国情,总...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 事业单位在我国发展的过程中发挥了巨大作用,绩效工资激励制度主要是鼓励员工不断提高工作质量的依据.虽然事业单位实施绩效工资对于强化工资构成中的激励因素、事业单位的分配自主权、激发事业单位的内在...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 新时期的高校服务型党组织队伍,是深化高等教育改革的推动者与领军者,充分发挥着战斗堡垒的作用.但在实践中,高校服务型党组织队伍建设存在一定的不足之处,需要不断健全激励、保障机制,构建一支政治素...
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37. 信息环境下人力资源管理创新的探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 笔者通过对信息环境下人力资源管理改革的分析,了解了信息环境下人力资源管理改革的必要性,认知到现阶段人力资源管理所存在人事管理观念陈旧、竞争机制未有效建立、有效激励考核机制缺乏及缺少专业的人力...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 笔者结合西安职业技术学院构建创新创业人才培养模式的实践,从人才培养的目标、人才培养模式改革、创新创业能力认证和教学方法创新等方面探索财经类专业教育与创新创业教育融合的思路和方法,以期为"双创...
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39. 农村实用人才资源开发探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 农村实用人才可以说是我国新农村建设中不可或缺的一支重要力量.强化农村实用人才资源开发是如今我国人才开发的重要组成部分.在新型农村实用人才培养之中,对农村实用人才资源的服务和管理显得十分重要....
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 近年来,随着我国医疗卫生事业的发展,各个医院都开始重视病案管理工作.但是,就目前我国很多医院的病案管理情况来看还存在许多问题.病案管理教育体系不够完善,医院领导不够重视,导致病案管理部门严重...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 随着医疗发展的快速进行,医院制度和体系的不断变更使医院面对一些新的问题,如安保部门的安保工作在近期已经广泛获得了关注,现代社会地区间出现的各类医疗纠纷案越来越常见,已严重威胁到医院的正常工作...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 当和平与发展成为当今世界的主要潮流后,世界各国都在知识创新与科技研发领域投入了大量的人力和物力,而中国为了实现国家发展和民族振兴同样也付出了巨大的努力.高校是国家进行科技研发的重要场所,而高...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 石化卫生防护距离带工程移民由于土地、房屋等被征收,导致生活困难.通过"统战+精准扶贫",第一书记发挥毕业生和外出务工人员返乡创业的优势,探讨石化特色卫生防护距离带工程移民的创业方式,对发挥协...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 在高校就业创业指导过程中,学习借鉴一些新的理论,应用到指导实践当中,是非常必要的.笔者通过对九型人格理论阐述,分析了九型人格理论在就业创业指导中应用的意义,并提出在高校就业创业指导中应用九型...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 近年来,我国高校大学生毕业后面临着严峻的就业形势,导致这一现象的原因是多方面的,其中大学生的综合能力与企业的岗位需求存在差异占主导地位,因此高校大力推广了创新创业教育,希望用创业带动就业,彻...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 就业是民生之本.要想促进就业稳定、就业增长,就业政策需要根据不同的历史时期不断地完善、更新和创新,适应新形势、新发展.然而就业政策的贯彻落实离不开就业资金的支持,其有着不可替代的作用.笔者对...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 近年来,我国许多高校体育专业学生普遍出现了就业困难的状况,给体育专业大学生及其父母带来了严重的精神压力.笔者深入分析了高校体育专业学生就业的各项制约因素,同时提出了几条改善高校体育专业学生就...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： "工匠精神"的提出体现了"中国制造2025""一带一路"等国家战略需要,也体现了当今社会对高素质人才的迫切需求.随着就业招聘的日趋理性,以及受全球金融危机的影响,大学生就业竞争也日趋激烈.如...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 随着时代的进步和科技的日新月异,直接面向市场、服务经济社会发展的职业教育正面临着前所未有的挑战.作为职业学校教师队伍的"新鲜血液",青年教师是中职学校教学和科研的生力军,是促进中职学校未来发...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 职业技能鉴定是国家相关部门对具备一定技能的人群经过相关的考核后确定其技能是否达到相应等级标准的一项考核活动.在市场经济的大环境下,职业技能鉴定对推动社会经济的发展起到了重要作用,它对于我国发...
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51. 加强会计人才监管职能的若干思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 会计事业的发展不仅与会计法规等会计工作标准、会计人员素质有关,而且还和监管的机制、体制,监管队伍建设有关,笔者就如何全面加强会计监管提出了一些切实可行的建议,对实际工作具有很好的指导意义.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 随着知识经济的到来,社会对职业指导工作提出了新的要求,职业指导从业人员必须重构和整合知识,以适应时代的要求.职业指导从业人员应具备科学、合理、开放、立体的知识体系,尤其应建立起完善的公关知识...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 在企业管理中,为了加强对企业业务和财务的管理效果,业财融合越来越受企业的重视,并逐渐成为了企业管理发展的趋势.企业财务与业务的管理融合,不仅能使财务管理的会计监督职能在业务开展中发挥更大的作...
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54. 浅析当前电力企业管理创新工作要点刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 电力行业在我国特色的社会主义经济体制中有着非常重要的地位,其一直以来都是作为垄断行业在市场经济环境中参与竞争,但是近年来随着社会的发展,全球经济一体化的进程逐步加快,国内电力市场的准入条件和...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： D公司企业大学在中层管理能力提升计划中创新性应用行动学习,将盖洛普Q12作为前后测的对比工具,同时通过企业大学项目经理担任兼职行动学习教练,运用小组多课题的行动学习模式,促成中层经理12个个...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 中国经济发展进入了由"高速"转为"中高速"的新经济常态,国企改革发展面临着新的形势和任务.中青年干部作为推动企业发展的重要力量,要敢于担当,善于担当,不断适应新常态、融入新常态,完成新任务,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 激励与约束是企业管理中的重要论题.笔者从热力学的熵出发,系统梳理了熵思想的发展历史;并将结合了耗散结构的管理熵理念运用于企业的激励与约束系统中,论证了管理熵理论在该系统中的适应性,分析了激励...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 人才是企业的战略性资源,员工培养是企业发展的第一要务,因此,全面实施人才可持续发展对企业有着至关重要的作用.电力行业一线员工占员工总数达70%以上,基于此,笔者根据电力行业特性,分析一线员工...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 在企业管理过程中,管理者是否愿意授权和是否有效授权,是决定管理成效的一个重要因素.笔者据此分析了管理者授权的概念、意义、程序和有效授权的要求,有利于管理者发挥他们的判断力和影响力,借助他人的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年20期页码:摘要： 随着我国建筑工程施工和管理模式的完善以及快速发展,对于建筑工程的劳务分包管理工作已经进入高度重视的层面.基于此,笔者就在本文中对加强建筑劳务分包管理的要点和主要措施进行研究与分析.
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
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