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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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61. 信息动态刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 笔者主要介绍了工业设计专业在校企合作过程中,通过校企共建共用共享的企业研发中心,实施企业订单班人才培养,分析了其在设备购置、人才培养体系构建、办学机制和招生、人才培养质量、技能培养和考核等方...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 共享经济是提高社会资源利用率、促进经济发展的重要经济模式,然而公共问题严重制约了共享经济的良性发展.对此,笔者通过深入分析共享经济环境下面临的公共问题,提出了解决公共问题的管理策略,旨在为公...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 职称外语等级考试作为专业技术人员晋升职称的一道“硬杠杠”,对促进专业技术人员提高外语水平起到了积极的作用.但职称外语考试与职称政治和业务考试不具有可替代性.笔者从西藏地区职称评审工作中考试制...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 笔者以自主择业的军转干部管理问题作为研究对象,对其中的问题加以分析、说明,并针对问题提出了相应的解决措施,希望可以引起社会各界的关注,切实有效地提升自主择业军转干部的管理水平.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 从山西省经济转型跨越发展及部分地方高校向应用型转型发展的背景出发,分析了山西省法语人才培养的现状及存在问题,并提出顺应经济社会发展要求、优化人才培养方案、搭建实习实践平台、促进校企合作、提高...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 国内教育普遍存在重理论轻实践,重知识轻素质,重学历轻能力的现状.大学生面临找工作难、适应工作难,企业面临大学生不好用、不敢用的现状,职场与校园之间存在一条鸿沟.基于此,笔者结合自身工作经验对...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 成人往往被区分为心理成人和生理成人等方面,包含着一个人从生理、年龄、心智上多方面的成熟和成长.笔者立足于当代社会对德智体全面发展人才的迫切需要,结合对思想政治教育与心理健康教育的深入研究和探...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 笔者针对目前高校毕业生自主创业的态度与看法,结合石家庄信息工程职业学院针对毕业生进行的SYB创业培训进行跟踪调查,分析创业状况及其相关因素.通过问卷调查、面对面座谈、个别访谈等形式,分析各个...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 当前,社会主义市场经济条件下,市场竞争比较激烈,在一定程度上给大学生就业和创业带来了比较大的挑战.因此,怎样更好地指导和帮助学生更加有效地开展就业和创业,成为了高校面临的重要问题.笔者主要就...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 针对高职院校本身的教学结构、体制机制等管理上存在的问题,结合近年来高职院校经管类专业毕业生就业的实际情况,通过调查法、文献分析法,从建立成长档案、规范培养过程、创建“双师双能”型师资队伍、完...
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72. 民办高校创新创业教师队伍建设初探刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 随着社会的进步,企业的发展,对创新型人才的需求也日益增多,为了满足社会发展的需要,适应竞争激烈的市场,笔者主要对民办高校的教育现状进行了分析,在分析的基础上,对其展开了探究,并提出了问题的解...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 众所周知,随着我国社会主义市场经济的不断发展,中央、省委提出深化人才工作体制机制改革的建议,从而能促进人才创新创业,提高我国的综合竞争力.我国各个省市都相继推出了相应的政策,贯彻落实中央、省...
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74. 危险的森林里刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 辅导员处于高校学生工作的基础环节,在“大众创业、万众创新”时代背景下,应当认清形势,找准定位,在大学生创新创业教育中扮好角色,努力发挥其独特作用,笔者从如何培养当代大学生创新创业能力着手,以...
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76. 中韩语言交流翻译人才培养探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 中韩语言交流需要大量的翻译人才,为了满足社会需要,我国各大高校都先后开设了韩国语专业,中国韩国语的教育以及专业课程设置都得到了极大的改观,笔者从以下几个方面对中韩语言交流翻译人才培养方案进行...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 中职学校的计算机职业能力培养有别于小学、普高及大学,其培养目标是塑造有知识有技能的实用型人才.计算机基础课程的教育首先要培养学生的学习兴趣,接着培养学生自学能力、发现问题和解决问题的能力;这...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 为进一步提高高职院校服务地方经济发展,北海职业学院、北海工业园区管委会与北海市景光电子有限公司三方合作举办开放式政校企合作职业教育服务平台,平台位于广西北海工业园区中国电子产业园内,依托企业...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 数据显示,当前高职毕业生就业问题,结构性矛盾尤为突出,解决的关键需从供给侧结构性改革出发,加强学生就业能力的培养,运用DACUM模式,设计高职毕业生职前培训课程和体系,加强毕业生的职前培训,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 高职市场营销专业培养的是实践性和操作性较强的高等职业技能型人才,是培养营销人才的主力军,但是现实中却出现了人才培养与市场需求的结构性失衡.笔者基于对市场营销专业教师和毕业学生调研的基础上,对...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 笔者主要讨论了我国当前创业型人才培养机制出现的问题,然后结合创业型人才培养机制的实际特征,提出包括发展创业实践活动、改变创业观念、强化师资队伍等在内的一些解决策略,以期可以为我国创业型人才的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 随着中国企业逐步融入全球化经济环境,企业竞争日趋激烈.人力资源作为最重要、最具活力、最具发展前景、最具收益的竞争资源,已成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素.而我国中小企业的人力资源管理还处...
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83. 物流企业供给侧结构改革分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 物流行业供给侧结构性改革涉及多个方面多个层级,笔者从物流行业主体机制和产品服务入手,指出行业存在的问题,提出改进措施,以重塑行业就业优势,吸纳更多物流专业人才志愿参与到物流行业中来.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 改革开放以来,国有企业改革不断取得重大进展,在国民经济中的主导作用和影响力不断扩大,但也存在管理不善等问题.从中央对央企和各省对省属企业的专项巡视情况通报看,国有企业党风廉政建设存在的问题尤...
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85. 电力企业职工疗养机构管理创新探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 职工疗养是降低职工疾病率、恢复与增进职工身心健康、提高职工生产积极性的重要手段,是充分体现公司对职工关心、关爱的重要渠道.为保障职工身心健康,进一步规范职工疗养管理工作,笔者对电力企业职工疗...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 国有勘察设计企业在现代勘察事业发展中具有中流砥柱的作用,为了更好地促进企业作用的发挥,切实提高自身的核心竞争力,作为国有勘察设计企业,相关领导人员必须在绩效考核方面加大力度,才能更好地促进企...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： HRBP(Human Resource Business Partner)是近年来在人力资源方面较为流行的一种管理模式,是将人力资源管理嵌入业务条线,为业务条线切实解决问题的一种人力资源管理...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 思想政治教育是企业建设的重要法宝,在人力资源管理中依然发挥着重要的作用,要处理好思想政治工作和人力资源管理工作的关系,发挥思想政治教育的优势,全面调动员工的积极性、主动性与创造性,进而为企业...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 随着信息化时代的到来,现阶段一个企业能否得到发展关键在于人才.特别是对中小型企业而言,正确把控好人力资源是企业营销、财务等工作水平得到提升的关键.笔者主要就“互联网+”这一时代背景下对人力资...
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90. 浅析国有企业的用人之道刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 笔者分析了目前国有企业人力资源管理方面存在的一些问题及人才激励制度现状,从如何发现和启用人才、如何做到人尽其才、如何改善现有激励制度等几方面进一步阐述,以提高国有企业人员管理水平,从而提高企...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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