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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 随着经济社会的发展变化,党校事业发展面临的困难和问题也日益凸显.基于此,从激励人才进出机制出发,把党校建成职称改革试验基地,激励更多优秀人才到党校;提高党校在干部任免及其考核过程中的话语权,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 想要保证高职院校学生更加积极自主地锻炼个人创新和实践应用技能,有关教学人员就必须在充分发挥考务管理的枢纽作用基础上,加快人才培养目标和教学管理工作的融合进度,进一步为日后高职教育事业可持续竞...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 目前我国的经济模式直接导致一些企事业单位的竞争越来越激烈,其中人力资源直接决定了事业单位的发展,特别是行政事业单位.科学的管理行政事业单位的人力资源是目前行政事业单位所面临的一大问题.笔者主...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 纵观整个医药产业链,公立医院的改革直接关系新医改的成败,而人力资源管理的好坏则与医院改革息息相关.目前,大多公立医院正处于现代化医院市场竞争中,而竞争的根本在于医院拥有有效人力资源的多少.受...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 人力资源是民办高校发展的核心竞争力,但由于观念滞后、体系不完善等原因致使民办高校的人力资源管理面临考验.笔者通过分析循证决策的概念逻辑,探讨循证决策机制为民办高校人力资源管理带来的启示.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 笔者以乌鲁木齐市健身俱乐部私人教练为研究对象,采用了文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法,对乌鲁木齐市健身俱乐部私人教练的基本状况进行探讨,结果显示:乌鲁木齐市健身俱乐部男性健身私人...
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97. 建设高素质退休干部队伍的路径探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 退休干部队伍建设是形势发展的客观要求,应从坚持不懈地组织理论学习、扎实开展主题教育实践活动、围绕重要时间节点进行针对性学习教育、加强文化养老工程建设等方面着手,做好退休干部队伍素质建设的工作...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 学生干部是高校学生管理工作的重要依托,加强学生干部队伍建设能保证学生管理工作的效率.再者学生会则更像是学生自己的群众性组织,学生干部是学生会的领导者,更是联系学生与学校的纽带.基于人力资源管...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 在高度信息化的今天,无论是党政机关,还是企事业单位对信息化的管理都十分重视,尤其是人事管理工作,运用人事信息管理系统管理后,人事管理工作从繁琐和枯燥的传统模式中解脱出来,对所需的人事信息能迅...
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100. 浅析新形势下医院人力资源管理的实践与创新刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 高效的人力资源管理能有效促进医院整体竞争力的提升,笔者主要是从医院人力资源管理现状出发,分析管理过程中存在的问题,从人力资源战略规划、人才选拔与引进、建立人才梯队和人力资源开发几方面探讨管理...
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101. 浅析机关单位党员职工能力素质的培养刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 党员职工能力素质提升工作,需要围绕增强岗位业务能力展开.党员职工能力素养的构成要件包括:党性修养要件、岗位担当要件、学习能力要件.实现这些要件转换为党员职工能力素质的培养策略为改观机关单位的...
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102. 我国社会保障储备基金投资问题探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 社会保障体系是国家给予人民群众的基本保障,涵盖养老、医疗、生育、失业以及工伤等保险范畴,确保群众利益得到各项保障.社会保障体系采取“先交后取”的模式,即用一部分年轻人的社会缴纳费用支付给退休...
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103. 空巢老人社区养老服务需求探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 全国老龄办数据统计,我国已有老龄人口1.69亿,占总人数的12％.专家预计,截至2030年我国老龄人口将近3亿,而空巢老人家庭比例将达90％.人口老龄化是社会发展、城市进程不断加快的产物,随...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 中国人口众多,农村人口占据极大的比例,据2016年统计中国有7.97亿的农村人口,其中2.74亿是未成年儿童和已丧失劳动能力的老人.因此,研究农村人口的社会保障问题至关重要.中国农村的社会保...
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105. 浅析大学生就业陷阱的表现成因及规避举措刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 大学生就业问题一直是我国就业工作的核心和关键.就业形势的日益严峻,就业压力的逐渐增大,直接导致了就业市场的混乱与无序,产生了大量的“就业陷阱”.笔者从归纳大学生就业陷阱的主要表现形式展开,分...
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106. 浅析高职大学生创新创业能力的培养刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 培养高职大学生创新创业能力,有助于丰富高职院校的创新资源,对实现高职院校的社会责任感和历史使命感具有重大意义.笔者通过分析高职大学生在创新创业能力方面的问题,结合实际提出培养高职大学生创新创...
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107. 心脏的爱情故事刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要：
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108. 学会欣赏刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要：
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109. 浅析人力资源才能对企业财务绩效的影响刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 随着我国国民经济的不断发展与社会主义市场经济制度的不断完善,各企业对企业内部人力资源才能越来越重视.只有企业管理人员灵活高效地运用企业内部的人力资源才能,才能有效地提升企业的整体财务表现,从...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 积分制管理是—种解决青年员工培养管理工作难题的有效办法.笔者以国网河北省电力公司经济技术研究院青年员工培养工程的经验为例,对积分制在青年员工培养中的应用进行了探究,总结了积分制管理在青年员工...
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111. 浅析全员绩效管理在国有企业中的应用与思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 全员绩效管理不仅仅关系到个人利益,更牵涉整个组织命运.绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段,在企业中已得到广泛推广和应用,然而许多企业依然不能很好地驾驭它.基于此,笔者针对企业实施全员...
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112. 浅析保险代理人员流失问题及其对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 笔者以我国保险公司代理人员流失的现状以及为企业造成的负面影响为切入点,重点分析了人员流失的原因,并在此基础上给出了相应的建议和措施,以期为我国保险业的可持续发展建言献策,促进保险业更好地发展...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 东方公司装备服务处北疆作业部通过QC小组活动的开展,实现了企业挖潜增效和节能降本的目标,激发了广大员工的主人翁精神,树立了员工热爱岗位、学习创新和钻研技术的良好风尚,增强了员工的凝聚力,进一...
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114. 贫困地区新创企业绩效评价指标体系研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 笔者在分析新创企业特点的基础上,根据新创企业绩效评价体系的选取原则,通过专门的数学方法(层次分析法和模糊综合评价法)及模型,设计了新创企业的成长性绩效的评价指标体系,对新创企业的绩效进行了客...
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115. 新形势下电力企业人力资源规划问题分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 随着社会经济的蓬勃发展,企业得到了显著的发展和壮大,人力资源属于企业管理中十分重要的内容,其规划问题将对企业发展产生较大影响.电力企业具有较强的技术性,在新时期背景下,人力资源在获得发展机遇...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要： 伴随传统媒体与新兴媒体融合发展宏观战略的实施,绩效评价管理机制无疑承担着传统媒体组织变革的先锋角色.采编人员是传统媒体拥有的核心人力资源,改进并完善传统采编人员绩效评价体系,构建与新媒体相结...
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117. 特别的作业刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年24期页码:摘要：
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
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