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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 在企事业单位中,“三公经费”是政府预算中最重要的组成部分,为了提高政府经费运作的有效性,相关的工作人员从“三公经费”存在的问题出发,不断地完善“三公经费”运作体系,从而加强了“三公经费”在事...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 卫生人才是卫生事业发展的保障,在促进卫生事业发展中发挥了重要作用.近年来.卫生人才素质有了大幅度提高,但仍然还存在着一些问题和不足:高精尖医疗人才匮乏,专业学科特色不突出,医疗卫生人员队伍不...
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63. 住院医师规范化培训质量对策探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 在临床医师培养过程中,住院医师规范化培训工作是重要的环节之一,也是加强医学教育标准化、规范化建设的重点环节,是促进医疗卫生服务体系建设的重要手段.在医疗改革背景下,住院医师规范化培训愈来愈受...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 随着大数据信息时代的到来,各高校招生规模的不断扩大,传统贫困生资助模式缺乏动态的信息调整和对比分析,已不再适应当前高校贫困生工作的开展.因此,如何精准认定贫困生,并对其开展合理的贫困生资助工...
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65. 构建公办学校激励模式探索与研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 随着各类学校与企业的兴起,加快了教师流动速度,学校原有激励模式必将逐步被淘汰,笔者利用学校的特点、结合学生和教师需求、市场运行模式探索激励机制内涵,这种激励模式能更好的体现时代性、适应社会与...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 高校的固定资产管理是高校建设的重要组成部分,管理好和使用好高校的固定资产是十分重要的,不仅是高校财务管理的重要内容,也在一定程度上节约了国家的财政支出.目前高校对于保证供需要求,又不造成浪费...
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67. 浅析教师的信息素养和能力刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 在“互联网+”大环境下,现代教育正朝着信息化、网络化的方向发展,学生获取知识的途径越来越多,知识更新的速度逐步加快,这对学校教育提出了挑战,随着网络技术的更新和发展,人们在任何地点、任何时间...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 艺术院校的学科地位逐年提升,教学秘书在高校教学管理中扮演着越来越重要的角色,其是高校教学管理工作的一个重要链接.重视艺术院校教学秘书工作,是加强艺术学科教学管理以及提高教学质量的重要保障.笔...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 基层干部一直都是我国的基石,这个群体承担着学习和领悟国家高级领导人所提出的发展路线、策略将其落实到位的责任,同时是把人民群众与我国政党联系在一起的纽带,主要解决人民的衣食住行的问题,作为基石...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 随着通信行业的发展,新技术不断涌现,对于通信一线职工的职业素质有了更高要求,越来越突显出加强一线职工教育培训的重要性,笔者对目前教育培训中存在的年龄、结构、专业、机制等问题进行了总结和分析,...
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71. 浅析国有企业绩效管理的问题与优化刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 当前国有企业绩效管理中,存在着制度设计上标准笼统、实施中存在隐性干预等问题,影响绩效管理的科学性与准确性.对此,笔者在分析了国企绩效管理优化方向的基础上,着重对于改进对策展开了分析.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 强化人力资源管理,有助于促进企业的健康发展,但是目前在企业人力资源管理过程中,还存在一系列问题,严重影响企业人力资源管理质量.笔者在对企业人力资源管理现状分析的基础上,提出相应的改善对策,以...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 企业人力资源管理工作就是结合企业发展现状、业务特征、发展战略等做好企业员工的管理和服务工作,制定出最佳人才战略匹配计划.企业人力资源管理工作对企业战略目标的实现产生一定的推动性影响.笔者从人...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 现阶段的酒店管理以及相关营销策略中还是存在一定的问题与弊端,究其原因,主要是各种客观因素以及自身发展等导致,要想提升其整体管理与营销效果,就要通过科学有效的措施对其进行优化解决,对此笔者主要...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 工伤保险对于保障在职员工的切身利益发挥着不可替代的功能.而且按时为员工缴纳工伤保险,也是企业理应承担的经营管理职责,也同时是企业履行社会责任的重要表现.笔者着力解析其中的问题并给出相应对策.
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76. 人事档案创新发展探索刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 为实现人事档案事业的创新发展,应拓宽人事档案材料收集的范围;吸纳人事档案材料收集的新载体;适当开放部分档案内容,将不涉及个人隐私的档案目录和内容进行适当开放;提高公众的档案意识,形成人人了解...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 传统的图书馆向虚拟化发展已是不可逆的趋势,电子阅览室作为传统向虚拟化迈出的第一步,不仅在功能设置和服务手段上要依托信息化技术设备做到“形似”,更要在服务的对象和手段上下功夫,突出信息获取的信...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 手机等电子设备的普及为图书馆创新服务模式提供了可能,移动图书馆服务逐渐发展起来.我国国内移动图书馆服务开展以来,取得了一定的成果,学者们对移动图书馆服务这一新型服务模式的探究也日益增多.笔者...
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79. 浅析医院图书馆人力资源管理的创新刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 现代医院图书馆发展过程中,发展速度逐渐缓慢,出现诸多制约其发展的因素,比如管理模式落后、人才结构不合理等,笔者针对制约医院图书馆发展的诸多因素,提出几点可行性的建议,仅供参考.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 读者服务一直是图书馆工作的中心环节,“以学生为中心”是高校图书馆读者服务的本质内涵,也是信息化时代高校图书馆读者服务创新工作的重点.笔者将从高校图书馆“以学生为中心”的服务内涵出发,以三亚学...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 实习是大学生成为职场人的过渡阶段,实习可以给予大学生理论与实践相结合的机会,帮助大学生尽快适应职场.但现实中,大学生在实习工作选择中会存在很多认知误区,这些误区会阻碍大学生获得实习和提升自己...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 大学物理课程是理工科专业重要的必修基础课程,然而学生对于该课程的学习却提不起兴趣,通过引入科研前沿知识,介绍相关研究进展,可以激发学生的学习兴趣,开拓学生的思维方式,提高课堂教学效率.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 随着科学技术的飞速发展,互联网凭借其资源共享、超越时空、交互性强等优势已渗透到社会生产生活各个方面,正在深刻影响和改变着人们的生产和生活方式,让人们实现了网上交流、交往、交易,并且在网上聊天...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 高校是培养高素质人才的重要平台,计算机技能竞赛对于大学生综合素质的培养发挥着十分积极的作用.将技能竞赛与专业建设有效结合,能更加有效地体现技能竞赛的价值,使高校教育教学改革得到更好的实施,为...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 高等职业教育要以促进学生的职业生涯和职业能力的可持续发展为主要培养目标.基于能力本位理论所进行的旅游高等职业教育层面的课程开发、课程设计及课程评价体系的构建,将教学内容与工作任务有机结合,能...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 笔者以高校培养应用型人才需求为出发点,结合经管类专业实践特点,构建了经管类专业仿真模拟集成实训平台构架,并对经管类专业实物沙盘、仿真模拟系统、模拟规则及教学环境情境等教学内容方面进行了设计....
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 随着社会经济的发展和人才市场的需要,对于秘书专业人才的需求也有着越来越高的标准,秘书专业并不是一味地“花瓶”专业,需要的是理论扎实和有实践经验的、高标准的,能为公司运行和企业运营起到辅助作用...
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88. 浅谈商务英语能力的形成和培养刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 商务英语能力是高校培养高素质、复合型商务英语人才的关键,也是考核商务英语人才培养模式的标准.笔者基于高校商务英语专业学生商务英语能力的构成特点,进一步探讨高校商务英语能力的培养模式.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 大学生心理健康教育是高校育人工作的重要组成部分,开设大学生心理健康教育课程是系统化开展心理健康教育的重要途径.笔者从国内大学生心理健康教育课程建设现状出发,针对目前心理健康教育课程教学方法单...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年4期页码:摘要： 工科独立院校以培养适应地方经济需要、符合市场人才需求的应用型人才为目标,培养工程英语翻译人才,可以从课程体系建设、实习实训基地建设、师资队伍建设以及课程考核模式改革四个方面进行,以健全新型人...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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