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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年1期页码:摘要： 培养什么人,是教育的首要问题.高职教育发展以来,选择了一条明朗的道路——协同育人培养模式.政府进行宏观调控,行业引导人才培养和职业标准的方向,企业参与专业、课程共建开发等教学工作,学校推进产...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年1期页码:摘要： 数字经济时代,高素质应用型人才培养至关重要.本文从用人单位对人才的需求和毕业生的职业生涯管理需要出发,通过基于岗位胜任力的企业基层职能管理人才培养模式研究,建立企业的基层职能管理岗位胜任力要...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年1期页码:摘要： "1+X"证书,"1"即学历证书,"X"即职业技能等级证书."1+X"证书制度鼓励高职院校学生在获得全日制学历证书的同时,还要取得相关职业技能等级证书.实施"1+X"证书制度,有助于完善职业...
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34. 市县传真刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年1期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年1期页码:摘要： 进入新时代,新一轮科技革命加速演进,以网络化、智能化、信息化为主要特征的知识经济快速崛起,企业之间竞争更多体现为科技创新实力竞争,科创人才对企业发展的地位更加显著.国有企业作为引领国民经济发...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年1期页码:摘要： 国有企业作为国民经济发展的中坚力量和重要支柱,在选拔任用领导干部时,要坚持以国企党员领导干部"二十字"标准为指引,稳步推进干部人事制度改革步伐,为推动国有企业实现创新发展、赢得市场提供坚实组...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年1期页码:摘要： 企业的竞争归根到底是人才的竞争,企业永葆活力的关键在于提升员工的综合素质和能力.加之,"互联网+"信息化时代对员工的素质和能力提出了更高的要求,在此背景下,企业若想在激烈的市场竞争中获胜,就...
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38. 归因理论在人力资源管理中的应用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年1期页码:摘要： 在后疫情时代,世界经济复苏面临极大的不确定性,大中小型企业面临严峻的考验,同时企业人力资源管理过程中产生的一系列问题加剧了企业生存的危机.归因是指人们对自己或他人的行为进行分析,指出其行为的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年1期页码:摘要： 社会竞争愈发激烈,企业在发展过程中要想有效地应对社会各界挑战,就需要做好人力资源管理工作,它能够帮助企业内部人员进行合理分配,全面提高企业的综合竞争力.现代人力资源开发与管理的主要指导思想来...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年1期页码:摘要： 随着市场经济的不断发展,新形势下企业对人才产生新的需求.人力资源管理工作要满足新形势下企业对人才的需求,需要对自身理念、管理方式方法等进行创新,通过对人才的不断注入和培养,实现企业竞争力的不...
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41. 企业关键人才流失的问题及对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年1期页码:摘要： 关键人才作为企业的核心人力资源,直接影响企业战略目标的实现.企业谋求长期竞争优势,所要解决的重难点问题之一就是关键人才的流失问题.在此背景下,妥善应对关键人才的流失问题,自然成为人才管理的一...
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42. 人力资源招聘与配置中的问题与对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年1期页码:摘要： 企业人力资源管理可由人力资源规划、人员招聘与配置、绩效管理、薪酬管理等多个部分组成,而人员的招聘与配置是企业人力资源管理工作的重要组成部分,也是影响整个企业人力资源管理工作质量和效果的重要因...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年1期页码:摘要： 合理的绩效评价对促进国有企业提高经营管理水平有着积极的作用.本文以绩效管理评价体系下KPI指标构建为题,以环卫行业为例,进行全面分析和研究,以期为行业发展提供参考和借鉴.目前我国环卫行业的现...
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44. 懂人才是大学问聚人才是大本事刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要： 岁末年初,是毕业生找工作的重要时刻,也是各地引才觅才的高峰时段.继上海开辟清华北大本科生落户绿色通道之后,北京也开闸引进"双一流"高材生,清华、北大和"华东五校"毕业生符合条件可直接落户.与...
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45. 每月读评刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要：
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46. 河南乡村人才队伍建设的思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要： 在国家政策的大力扶持下,乡村经济飞速发展,在河南乡村地区人才建设越来越受到重视,本文结合河南乡村人才建设的实际情况,认为可以通过转变管理观念、建立健全合理的人才管理规划方案、构建科学合理的人...
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47. 新时期优秀青年科技人才发展战略刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要： 科技竞争是国际社会竞争的核心,基于科技强国目标,应重视优秀青年科技人才的评价与培养.本文指出优秀青年科技人才应具有良好的教育背景和较高的政治站位,同时思维活跃、身心健康,具备强烈的创新意识和...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要： "人才资源是第一资源"."双一流"建设背景下,建成高等教育强国离不开包括留学归国高层次人才在内的一流师资队伍的贡献,如何促使海外高层次人才真正发挥其优势和特点,已成为高校人才战略的重要组成部...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要： 入围了2022年国家公务员考试面试,小伙伴会有意识要提前准备,却不知道从何处着手,"公考之窗"提醒大家不妨参考以下几步. 一、初认面试 不同于笔试用文字的方式展现自己的能力,面试更倾向于...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要： 人才是医院发展的核心竞争力,本文针对公立医院卫生人才现状问题,基于耗散结构理论视角,把人才培养机制作为一个整体系统进行分析,提出保持系统开放、与外界交换能量保持非平衡态、积极发挥系统"涨落"...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要： 随着信息技术的快速发展,目前在人们生活生产的各个层面得到了广泛应用,其中作为教育事业的重要环节,高职教育需要对信息技术加强利用,使自身信息化水平不断提升,从而能够对符合社会需求的应用型人才加...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要： 2018年,为进一步深化北京高等教育综合改革,推动高等教育内涵式发展,中共北京市委、北京市人民政府出台了《关于统筹推进北京高等教育改革发展的若干意见》,提出支持以培养技术应用人才为主的市属高...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要： 在人力资源管理当中,人才激励属于一种非常重要的管理方法,有助于组织目标的实现以及单位或者企业的健康长远发展.进入新时期,设计院需要对人才薪酬管理以及激励方式给予足够重视,将两者进行有机结合,...
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54. 如何建设高素质机关后勤人员队伍刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要： 近几年,随着我国社会经济的快速发展及机关后勤部门的不断改革发展,机关后勤人员队伍的建设就需要进一步加强素质提升.后勤部门管理人员有着非常重要的作用,不仅能够有效提升后勤部门人员的职业能力,还...
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55. 医院人力资源管理的创新与发展探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要： 人力资源管理的本质就是对人的管理,良好的人力资源管理制度可以优化医院的人力资源配置,提高医疗工作者的工作效率,进一步保证医院工作的有序进行,真正发挥出医院职工的工作潜力,促进医院的持续发展.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要： 医学研究是促进医学不断进步的重要方法,是提升医院竞争力的必要措施,也是提高医疗技术、培养医学人才、促进医院全面发展的关键抓手.2017年国务院办公厅下发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要： 高校后勤具有服务育人、管理育人、环境育人的功能,故此,对高校培养拔尖创新人才这一艰巨任务来说,其不可或缺.后勤管理的服务意识,决定了其服务质量、管理效率,以及其对环境的主动改造水平,最终将作...
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58. 构建多元化事业单位绩效考核机制刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要： 近年来,我国事业单位加大了改革力度,事业单位要对内部的人力资源管理体系作出变革,优化设计人力资源管理制度,调整薪酬绩效考核机制.将新型绩效思想理念融入人力资源工作中,提高每个职工的工作业绩,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要： 在 "十四五"规划和建设社会主义现代化强国的新时期,生产经营类事业单位转企改制也迎来收官之年,为了确保党和国家既定目标的顺利实现,人员安置政策的有序推进,破除制约改革进度的体制机制藩篱,以问...
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60. 事业单位人事管理中的激励机制应用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2022年2期页码:摘要： 事业单位是社会组织的重要部分,对社会发展有着重要的影响.近年来,我国社会经济迎来了飞速的发展,在这一趋势下,人才成为社会发展的重要资源.事业单位发展的过程中,人才管理工作是重要基础,可以为事...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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