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出版文献量（篇）
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人类工效学
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1 本刊是国家教育部主管、中国人类工效学学会和安徽三联事故预防研究所共同主办的学术期刊，季刊，国内外公开发行，每季末月20日出版。
2 本刊遵循四项基本原则，贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针，努力学习和实践“三个代表”的重要思想，与时俱进，刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息，以推动工效学研究的发展，促进国内、国际的学术交流与合作，促进研究成果的商品化、产业化。
3 本刊的读...
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主办单位：
中国人类工效学学会
安徽三联事故预防研究所
期刊荣誉：
安徽省优秀科技期刊
ISSN：
1006－8309
CN：
34-1147/G3
出版周期：
双月刊
邮编：
230022
地址：
出版文献量（篇）
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 目的 初步探索青少年学生面临两难选择时困难认知的特点.方法 先采用行为实验对240名大中学生两难选择困难感知特点进行测试,其次借助德国SMI视线追踪系统,测定44名大学生在两难选择时的即时反...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 目的 采用情境模拟实验研究过度自信对不同投资绩效下投资项目增资决策的影响.方法 采用2×3被试间和被试内混合实验设计,其中被试自信程度为被试间变量,项目运行一阶段后的绩效状态为被试内变量.结...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 目的 采用中文版与德文版Driving Angry Scale(DAS)对中国大陆与德国驾驶员进行施测,比较中德两国驾驶员驾驶愤怒水平的差异.方法 将DAS分别翻译为中文与德文,通过纸质问卷...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 目的 探讨情绪智力与心理授权对科研人员创新绩效的影响机制.方法 采用情绪智力、心理授权以及科研人员创新问卷,在科研团队中收集了128个团队中的333对上下级配对调查问卷数据.结果 多层线性分...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 目的 探讨在人机交互过程中不同进度条(progress bar)状态对用户时距知觉的影响.方法 在实验一中采用2(时间间隔:5s,10 s)x2(进度条状态:匀速,加速)被试内设计,在实验二...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 目的 探讨疲劳情境下驾驶员心电信号和肌电信号的有效特征.方法 被试为12名年轻驾驶员,标准刺激为96张不同驾驶情景图片,要求被试连续2.5 h对图片进行按键反应.结果 随着疲劳程度的增强,心...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 目的 旨在了解大学生网络去个性化的表现特点及其与内外控的关系.方法 采用大学生网络去个性化调查问卷和罗特“I-E”心理控制源量表调查502名大学生.结果 网络去个性化存在时间、性别差异；大学...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 职业高原是个体职业发展中的停滞阶段.为了了解其影响因素,本研究从个人、家庭和组织三个方面分别选取了成就动机,家庭-工作冲突和工作支持三个变量作为职业高原的前因变量,将离职倾向作为职业高原的后...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 为了探索人格和心理资本对就业质量的影响,研究采用问卷调查的方法,对303名职校毕业生进行调查.结果发现:①大五人格5个维度均显著影响心理资本；②大五人格的外向性会在一定程度上影响收入水平,但...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 本研究通过公共物品两难的实验范式,探讨了个体因素和情境因素对责任感的影响以及责任感和亲社会行为的关系.结果发现:(1)道德身份中心度高的人在两种行为目的下都比道德身份中心度低的人责任感高；(...
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11. IM聊天窗口操作绩效影响因素研究刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 为提高即时通讯工具操作绩效,本研究采用典型任务结合主观评价法,对常用即时通讯工具聊天窗口中的快捷菜单区进行操作绩效影响因素研究,并基于研究结果提出设计原则.结果表明,影响即时通讯工具操作绩效...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 选取中国多家企业317名员工为研究对象,运用问卷调查和分层回归分析方法对两种组织内社会交换关系——组织支持感和领导成员交换、心理资本和工作投入的关系进行了探讨.结果显示组织支持感和领导成员交...
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13. 地铁行车调度员人误模式结构化分析刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 为了预防地铁行车调度系统人因事故,本文基于层次分析法(HTA)和多资源理论,提出了一种地铁行车调度人误模式的结构化分析方法.首先定义了基本任务模块,将传统层次分析拆解为基本任务模块分析和任务...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 网站可用性是电子商务成功的关键,本研究采用模拟任务和问卷对结算流程中所涉及到跳转方式进行实验研究.结果发现,操作绩效方面,采用多页面渐进式优于单页面渐进式和单页面平铺式.完成不同类型任务方面...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 针对陶瓷产品设计中如何反映用户情感需求的问题,开展基于感性工学的陶瓷产品质感设计方法研究.通过对陶瓷产品的材料特性描述词汇的筛选与统计,确定了典型的感觉意象词汇群.通过对产品样本的感觉语意量...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 随着社会的老龄化和人民生活水平的日益提高,老年人的生活状况更加受到全社会的关注.本文首先分析了老年人的智力、记忆、视觉、运动执行功能等方面的认知水平,以及老年人认知能力变化对人机交互设计的影...
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17. 心理资本研究综述刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 心理资本是未来组织竞争优势的关键决定因素和企业真正有价值的资产,它能直接或间接地影响企业员工的工作态度、行为和绩效.本文在回顾心理资本相关文献的基础上,分析了心理资本的概念、构成维度、影响前...
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18. 人类工效学基础数据调查研究刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 人类工效学基础数据主要由人体形态、人体力学和人体感知(视、听、触等)等各类与消费品、服装、工具、设备和环境设计相关的人体特性数据组成.鉴于工效学基础数据在工业设计和人机系统优化中的重要基础性...
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19. Web表单出错信息的可用性刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： Web表单就是网页上可输入信息的表格.当用户输入信息发生出错时,能否提供尽可能简单又能迅速引导用户纠正出错的出错信息是Web表单可用性设计的一个重要方面.本文首先从出错信息的内容及呈现方式的...
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20. 生物运动信息加工特异性刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 人类对生物体运动具有高效的识别能力,即使在形状、质地、颜色等视觉线索均被屏蔽的情况下也可以准确判断生物体的行为意图.这是人类在漫长进化过程中逐渐形成的一种特殊加工机制,以满足社会交往和环境适...
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21. 选择超负荷效应研究述评刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 本文主要回顾了有关选择超负荷效应的相关研究,选择超负荷效应是指当个体面临过多的选项时,会导致更多的负性结果,从选择超负荷效应的相关概念、作用机制已及影响因素3方面进行了概括和阐述,并对未来的...
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22. 决策中的后悔情绪研究进展刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 当人们意识或想象到“如果之前选择不一样那么现在的情况会变得更好”时会体验到后悔情绪.自从后悔理论提出以来,后悔作为一种决策情绪被广泛研究.后悔对决策行为有重要影响,本文从后悔的定义及其特征人...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年2期页码:摘要： 目的 为了解中小学教师工作相关肌肉骨骼疾患现状,探讨其发生的危险因素,制定针对性预防措施提供科学依据.方法 对某市7所中小学教师进行工作相关肌肉骨骼疾患的横断面调查.结果 在时间段为过去1a...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年2期页码:摘要： 目的 本研究旨在探讨变革型领导对科研人员创新绩效的影响机制.方法 采用变革型领导、心理授权以及科研人员创新问卷,在科研团队中收集了128个团队,共333对上下级配对调查问卷数据.结果 通过多...
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25. 柔和背景音乐对脑力劳动绩效的影响刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年2期页码:摘要： 该文采用17项神经行为能力测试,定量地测量人员的感知、记忆、推理等多方面能力,并结合对情绪、烦躁度以及头疼等病态综合症状的主观问卷调查,通过实验研究了柔和背景音乐对人员脑力劳动绩效的影响.结...
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26. 疲劳对腰部稳定肌前馈控制的影响刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年2期页码:摘要： 目的 采用经典落球试验研究范式和sEMG信号分析方法,研究急性运动性腰部肌肉疲劳和主观心理预期对腰部多裂肌前馈控制的影响.方法 选取10名18～26岁健康男性被试,采用双因素(预期因素2×疲...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年2期页码:摘要： 目的 评估煤矿工人工作相关肌肉骨骼疾患(WMSDs)健康教育的效果,为制定预防WMSDs的策略、措施提供理论依据.方法 干预的538名煤矿工人群体,在时间段2a内无任何其他同类干预的情况下,...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年2期页码:摘要： 在真实环境下进行火灾紧急逃生的研究是非常困难的,这不仅需要花费高昂的费用,同时可能对实验参与人员造成人身伤害.随着计算机技术的发展,虚拟现实系统成为研究人在火灾情况下紧急逃生问题的有效工具....
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年2期页码:摘要： 探讨企事业员工的完美主义与工作满意度、内在工作动机的关系.用完美主义量表、明尼苏达满意度问卷和企事业员工内在工作动机量表对444员工进行了测验.结果发现:①管理人员的积极完美主义高于其他员工...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2013年2期页码:摘要： 员工的情感承诺受领导影响,以往研究认为领导者与成员的交换质量会影响员工的情感承诺.本研究进一步提出领导的情绪智力对此有调节效应.并以某通信公司的213名员工为调查对象,发现领导者-成员交换正...
人类工效学基本信息
| 刊名 | 人类工效学 | 主编 | 金会庆 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国人类工效学学会 安徽三联事故预防研究所 | 主管单位 | 中华人民共和国教育部 |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1006－8309 | CN | 34-1147/G3 |
| 邮编 | 230022 | 电子邮箱 | rlgxxbjb@163.com |
| 电话 | 0551-65331926 | 网址 | |
| 地址 | 安徽省合肥市经济开发区合安路47号，三联学院内 |
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