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武汉冶金管理干部学院学报2005年出版文献
出版文献量（篇）
2160
总下载数（次）
3
武汉冶金管理干部学院学报
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Journal of Wuhan Metallurgical Manager's Institute
曾用名：
管理教育学刊(1991-1999)
影响因子
0.3709
主办单位：
武汉冶金管理干部学院
ISSN：
1009-1890
CN：
42-1580/TF
出版周期：
季刊
邮编：
430081
地址：
出版文献量（篇）
2160
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31. 内部审计与内部控制关系分析刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 内部审计与内部控制都是企业规模与经营范围扩大的产物,是企业为完善企业管理而采取的措施.本文认为,内部审计作为内部控制的一个重要组成部分,将发挥重要作用.主要包括参与内部控制设计、监督与评价内...
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32. 浅论总图运输设计刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 当前,总图运输技术在工程项目中已得到越来越广泛的运用,总图运输在工程项目中起着重要的作用.总图运输以研究厂址场地选择、平面布置等为对象,能全面反映工业企业建设和生产的综合技术水平.总图运输设...
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刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 人力资源是提高企业核心竞争力最重要的因素.在知识经济社会,加强人力资源管理首先应该转变观念,视人力资源为一种资产,改变传统的会计核算体系;其次要建立扁平的组织结构,改变人力资源的管理技巧,创...
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34. 浅论加强高技能人才队伍的建设刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 高技能人才队伍的培养是知识创新、科技创新、产业创新不断加速时代条件下的一个重大课题.加强高技能人才队伍的培养是推行"人才兴企、人才强企"的战略大计.本文就加强高技能人才队伍的培养,提出了创新...
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刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 近年来,公司社会责任(CSR)日益成为组织间竞争的利器.公司人力资源管理部门能够利用本部门社会资源丰富的天然优势,与公司利益相关者结成良好的关系,在组织实施CSR过程中承担领导角色.
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刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 使用自行编译的Young网络成瘾问卷和自编网络使用内容偏好问卷,对武汉市4所高校299名大学生进行网络使用情况调查.结果表明:男、女大学生在网络成瘾问卷上得分有显著差异;商务类、游戏类、交友...
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37. 试论高等职业教育的教学质量刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 高等职业教育的教学质量是一个动态的、多元的观念.高等职业教育的教学质量的标准应具有一定的共性和特性,并应从实际出发.高等职业教育的教学质量管理应包含宏观和微观两个层面.
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刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 2004年1月教育部颁布实施的<大学英语课程教学要求(试行)>调整了教学目标,改革了教学模式,转变了教学观念,体现出灵活性、多元化、个性化等特点.文章分析了上述特点,同时指出:大学英语教学改...
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刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 近年来,成教英语口语教学中存在诸多问题:生源上看,成教学生英语水平参差不齐,且整体英语水平较低,以致学习上产生心理障碍;教学上看,以教师为中心的传统教学模式,以及成教英语口语班级的容量过大,...
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刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 阅读是一个复杂的认知心理过程,在英语学习中起着举足轻重的作用.文章通过对英语专业新生进行问卷调查,分析调查结果,探讨了英语专业新生阅读课行之有效的教学及对策:一、发挥情感因素的作用;二、介绍...
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刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 外语的学习与教学应该重视文化对比,因为语言差异往往规约于不同文化的差异,或者说是语言世界观的差异.对于中国的英语学习者而言,就是广义的西方文化与中国文化结构上的差异:英语受制于曲折型的语言思...
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42. 中西方图书馆差异及启示刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 图书馆是人类文明的宝库,人类数千年的文明史通过各类载体的历史文献和各类实物的历史遗存世世代代地继承下来,还将不断的延续下去.当我们跨入21世纪的时候,图书馆在人类文明的发展中起到越来越重要的...
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43. 我国诉权保障问题的研究刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 如果诉权得不到保障,再多的人权规定也只是一个美丽的谎言,因为它们没有实现的保障;如果诉权得不到保障,再完善的诉讼制度,也只是一种摆设.然而在我国,诉权保障无论在立法、司法等诸方面的理论和实践...
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刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 本文对中国法治化进程中存在的基本问题进行了分析和探讨,指出当代中国法治现代化过程中所需要注意的一些隐患.这些问题主要表现为中国在借鉴和移植西方先进法律制度时,人们常常忽视了彼此法治模式的背景...
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45. 试论列宁建设社会主义的基本思路刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 经济文化比较落后的国家如何建设社会主义,这是列宁在十月革命前后反复思考的问题.战时共产主义政策向新经济政策的转变标志着列宁建设社会主义的思路初步形成.概言之,即:以工业化为中心,奠定社会主义...
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46. 海德格尔存在哲学解析刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 海德格尔的存在问题不是一个科学可以解决的问题.对海德格尔而言,成为一个人就是简单地对存在敞开,一个人对存在敞开的标志是对存在的惊讶.去存在就是存在于一个有各种可能性的世界,把世界中的事物经验...
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47. 新闻媒介事件与公共关系广告刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 现代大众传播时代,利用媒介事件做公关广告,在市场营销中属于一种事件营销.事件营销将企业的品牌形象融合到热点事件中,当人们关注热点事件的进行与发展时自然而然地想到某个品牌,这是现代企业广泛采用...
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48. 浅议企业有线电视的生存与发展刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 在市场经济条件下,企业有线电视发展滞后,我们应分析现状、总结经验、探索规律,使企业电视走出一条适合自身发展特点的路子来.
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49. 边缘地区发展电子商务的经济学分析刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 基于弗里德曼的"核心--边缘理论",对边缘地区发展电子商务进行经济学分析;进而为中西部省域边缘地区城市区域内产业发展提出建议.
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50. 我国企业并购绩效的实证研究刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 本文在对国内外学者并购绩效实证研究述评的基础上,对我国2002年发生并购的上市公司绩效进行了实证研究.从并购行业相关程度分析了并购对企业绩效的影响,并从中得到对我国企业并购的三点启示:在开展...
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51. 浅谈以人为本刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 以人为本的思想在历史上源远流长,不同的历史时期或不同的社会环境中有不同的注释和认定.我们党在新的历史条件下明确提出以人为本的理念,同历史上的民本思想、西方的人本主义、流行的个人利益至上等思想...
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52. 商贸企业品牌战略初探刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 正确认识商标,制定正确的商标战略,创世界品牌,是企业应当树立的目标.如果商标与某一类商品结合在一起,伴随着市场营销的成功,该商标被赋予巨大的价值.
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53. 合理制定转移价格使公司税负最小化刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 转移定价作为避税筹划的一种重要方法,具有较强的操作性.本文以某集团企业内部运用为案例,研究了转移定价作为避税筹划的重要意义和主要方法.
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54. 上市公司会计信息披露的问题与对策刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 会计信息披露是上市公司信息披露的核心内容,是证券市场发展的基石.规范上市公司会计信息披露有助于维护证券市场的正常秩序,防止和打击欺诈和垄断行为,保障信息使用者的合法权益,对推动我国证券市场持...
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55. 企业内部控制优化的探讨刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 内部控制是衡量现代企业管理的重要标志.随着我国社会主义市场经济的发展,企业内部控制越来越重要.内部控制理论与实践的发展经历了一个漫长的时期.目前对企业内部控制问题认识不一致,比较混乱,造成这...
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56. 企业核心员工激励机制的探讨刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 在全球化竞争和知识经济时代,核心员工成为企业战略性资源,也成为了人才市场上主要的争夺对象.核心员工一旦流失,将对企业造成不可估量的损失.本文分析了企业核心员工激励方面存在的问题,并重点对核心...
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57. 武钢当前面临的危机分析与对策刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 近来,武钢经济效益大幅提高,取得了骄人的成绩.但是武钢同样面临着危机.本文从资源危机、创新危机、营销危机、国内外钢铁企业竞争格局的变化给武钢带来的危机等几方面阐述了武钢面临的状况,并针对危机...
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58. 浅析国企年薪制模型的构建刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 年薪制是以企业会计年度时间为单位,根据经营者业绩好坏计发绩效薪酬的一种薪酬模式,实行年薪制是国有企业改革的必然要求,是国企改革中所遇到的委托代理问题的有效解决办法.本文详细阐述了年薪制的定义...
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59. 浅谈创新力的培养刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 创新能力是人类应具备的主要能力之一,创新能力源于创造性思堆.活学活用、系统思考、流水不腐是培养创新能力的方法.
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60. 论企业文化的创新与发展刊名： 武汉冶金管理干部学院学报发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 21世纪企业之间的竞争,根本上是文化的竞争.随着知识经济的发展,创新企业文化对企业的发展将发挥越来越重要的作用.中国企业进入了新的发展阶段,需要企业文化再上新台阶与之匹配.企业文化的创新与发...
武汉冶金管理干部学院学报基本信息
| 刊名 | 武汉冶金管理干部学院学报 | 主编 | 杨维春 |
| 曾用名 | 管理教育学刊(1991-1999) | ||
| 主办单位 | 武汉冶金管理干部学院 | 主管单位 | 武汉冶金管理干部学院 |
| 出版周期 | 季刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | 1009-1890 | CN | 42-1580/TF |
| 邮编 | 430081 | 电子邮箱 | YJGY@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 027-86807703 | 网址 | |
| 地址 | 湖北省武汉市青山区和平大道941号 |
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